《職業圈》期刊提供以下投稿方式及注意事項:
一、在線投稿:通過期刊官網在線投稿,系統支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋,需注冊賬號后提交。
二、郵箱投稿:部分欄目接受郵箱投稿,《職業圈》期刊地址:北京市海淀區復興路83號東九樓509室。
三、注意事項:在投稿前,務必仔細閱讀投稿指南和要求,確保稿件內容、格式等方面符合要求。
投稿須知:
(一)為便于聯系,來稿務請注明作者真實姓名、職務職稱、單位名稱、通訊地址、電話以及E-mail地址。
(二)來稿應注重學術性和理論性,選題新穎、內容充實、論證嚴謹、文辭簡練。
(三)力求簡明扼要并能反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字,最好不設副標題,盡量不用縮略語和標點符號。英文文題不應超過10個實詞,中英文文題的含義應一致。
(四)如有同篇文章引用的重復出現,寫“同[*]?!被颉巴琜*],頁碼。”
(五)摘要應寫成報道式摘要,字數為500字以上,采用第三人稱表述,重點報道論文研究目的、研究方法和論文所得出的具有獨創性的具體結果和結論;研究目的可用一句話概述,但研究結果和結論必須詳細、具體;專業領域內專家和學者共知的內容不能寫入摘要。
保持聯系暢通:在投稿后,保持聯系方式暢通,以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。
耐心等待審核:由于編輯部工作量較大,審核過程可能需要一定時間,預計審稿時間為:1個月內,作者應耐心等待審核結果,并避免頻繁催稿。
綜上所述,向《職業圈》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中,作者應仔細閱讀投稿指南和要求,確保稿件內容、格式等方面符合要求,并保持聯系方式暢通以便與編輯部溝通。
《職業圈》期刊是一本在我國文化領域具有廣泛影響力的學術期刊。它致力于為文化理論研究者和文化實踐工作者搭建交流平臺,全方位展示文化領域的前沿成果與實踐經驗,創刊于2002年,是由中華全國總工會主管,中國工人報刊協會;中國工人出版社主辦的學術理論期刊,國際刊號:1671-5969,國內刊號:11-4103/G0。
職業圈發表范例
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縣級供電企業企業文化建設探索研究
作者:耿冬瑞
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思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑
作者:李娜
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關于開展志愿服務“微行動”匯聚企業發展正能量的實踐探索
作者:李楊
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當前國有企業文化建設與創新研究
作者:梁成林
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淺議如何做好企業文化建設創新
作者:劉洪亮
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國有企業文化建設與思想政治工作的融合分析
作者:劉曉麗
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企業文化與企業核心競爭力關系探究
作者:劉玉萍
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新形式下群眾文化的建設及其發展對策
作者:武優優
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企業文化軟實力與核心競爭力研究
作者:楊帆
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關于推進特色企業文化建設的思考
作者:張紅英
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