當(dāng)稿件被《中外企業(yè)文化》期刊退修后，可按以下流程進(jìn)行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細(xì)閱讀退稿通知：明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴}，如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達(dá)問題?。

2.區(qū)分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述，以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。

三、重新投稿準(zhǔn)備

1.?附修改說明：逐條回應(yīng)審稿意見，說明修改內(nèi)容及依據(jù)。

2.核對期刊要求：

(一)來稿要求論點明確、論據(jù)可靠、文字精煉、圖表清晰、行文通順、體例規(guī)范，內(nèi)容注意保守國家機(jī)密。

(二)關(guān)鍵詞(3～8個，盡量使用《體育漢語主題詞表》中詞，每個關(guān)鍵詞之間用“；”隔開)。中英文。

(三)作者署名應(yīng)為作者真實姓名。題名下應(yīng)標(biāo)明作者通訊地址（包括工作單位及所在部門名稱、所在省市名稱及郵政編碼）。

(四)參考文獻(xiàn)應(yīng)為正式出版物發(fā)表的作品，所引用文獻(xiàn)務(wù)必與原文核實，內(nèi)容、版本、卷期、頁碼、年份應(yīng)準(zhǔn)確無誤，參考文獻(xiàn)中的作者1至3名全部列出。

(五)引用資料非來自原始出處時，應(yīng)注明“轉(zhuǎn)引自”。轉(zhuǎn)引文獻(xiàn)時，應(yīng)先注明原始作品 之相關(guān)信息，再注明轉(zhuǎn)引所據(jù)之文獻(xiàn)。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，增加被期刊錄用的機(jī)會。

《中外企業(yè)文化》是一本在文化領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊，于1995年創(chuàng)刊，由北京日報報業(yè)集團(tuán)主管，北京商報社主辦，為月刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN：11-3656/G0，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為ISSN：1006-6462。

該刊設(shè)置了封面聚焦_核心評論、典范、奮斗百年路 啟航新征程·實踐經(jīng)驗、觀點、財經(jīng)觀察、管理方略、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化新論、黨建研究、職業(yè)教育等欄目，覆蓋文化領(lǐng)域多個研究方向，以反映文化領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

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