一、編輯出版與學科知識專業性較弱

軍隊期刊編輯多數為“半路出家”。在西方發達國家，很多專業性很強的學術期刊聘請其研究領域聲譽較高的專家學者擔任編輯，這種編研合一的人員結構有助于學科領域最新科技成果的及時報道，促進科學研究向縱深發展，也利于辦出高質量、高品質的精品期刊。但目前，軍隊期刊編輯隊伍現狀是人員素質參差不齊、中青年人居多，多數是轉行搞編輯出版工作的，未接受過系統的編輯學理論教育，所學專業也非編輯專業，所學知識與崗位不相符。很多編輯人員身兼數職、雜務纏身，幾乎沒有精力和時間去學編輯方面與專業學科方面的新知識、新技術，制約了軍隊期刊編輯人員的再提高與專業性學習。軍隊期刊編輯自身素養的高低決定了科技期刊的質量與水平，軍隊期刊編輯如果不能把握最新、最前沿軍事知識的脈搏；不能迅速捕捉信息，了解有關學科的發展狀態；不能成為具備專業編輯出版能力，具備一定學科專業知識的專業人員，那么所從事的期刊編輯工作將難以達到較高的水準。

二、對軍隊研究的熱點、難點問題敏感度不夠

隨著時代的進步與軍事力量的不斷發展，軍隊編輯如果整天埋頭于稿件之中，就不能適應今天的需要，終將會被時代所淘汰。當前，軍隊期刊編輯相對處于封閉狀態，自身的編輯工作做得兢兢業業、一絲不茍，但是與部隊、最新科研成果“接頭”不足，不能經常性地進部隊、走基層，不能深入了解軍隊發展最新成果，不能及時了解部隊官兵所想、所需，不能時時跟進科研專業力量的最新動態。因此，編輯要具備較強的信息敏感性，要對軍隊研究的熱點、難點問題具有識別、分析、判斷及吸收的敏感性和對最新信息分析、利用的自覺意識。編輯的信息敏感性強，策劃的選題才會新穎獨特，才能更貼近部隊、貼近軍事發展前沿，只有編輯具備了對信息進行篩選、判斷的自覺性，編發的稿件才會具有一定的前瞻性并達到一定的學術高度。

三、組稿約稿能力有限，創新意識不強

軍隊期刊編輯工作是一項帶有創新性、專業性、重復性、周期性、隱匿性的艱苦細致的工作。在編輯過程中，編輯人員要周而復始地重復著選題策劃、組稿約稿、送稿審核、定稿編排、修回校訂等固定的流程，整天面對枯燥的稿件處理工作，很容易產生職業倦怠感，在組稿約稿方面不能產生強烈的熱情。當前，軍隊期刊編輯組稿約稿能力與熱情有限，所用稿件基本上是作者直接來搞，并沒有根據軍隊當前的熱點問題用心策劃、創作選題范圍，失去了在乏味的工作中激發創意與靈感的激情。同時，在有限的時間里，有限的編輯人員還要處理大量涉及不同學科專業領域或方向的稿件，專業要求高、工作壓力大，往往需要超負荷工作才能完成任務，而且還要承擔編輯責任，長此以往，當其積累的工作壓力和焦躁情緒無法得到緩解時，很容易造成其心理疲勞和工作懈怠，創新的意識和精神會受到嚴重的挫傷。