《中國文化與管理》作為一本文化領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《中國文化與管理》期刊創刊于2019年，是由南京大學管理學院主管并主辦的文化類半年刊。該雜志以中文出版，旨在成為文化領域的先鋒，及時反映文化改革與發展的最新成果，深入探索文化規律，助力文化事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為文化工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動文化創新與進步。

期刊級別與定位：

《中國文化與管理》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等榮譽。主要欄目：中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業家精神研究等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是文化工作者、文化研究者、文化政策制定者以及對文化領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)它現為CSSCI來源學術集刊、中國人文社會科學A集刊。來稿應具備較強的學術性、前沿性、創新性、科學性。對于符合要求的稿件，本刊將擇優錄用。

(二)來稿全文字數以15000字～20000字為宜。請附摘要（200字～300字）、關鍵詞（3個～6個）、作者簡介（作者姓名、工作單位、職務職稱、城市、郵編、手機號碼、電子信箱等等），參考文獻應與引文對應并注明作者、文獻名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文頁碼。

(三)作者應遵守學術期刊規范要求（詳見本刊微信公眾號）。來稿請注明專投本刊，嚴禁剽竊、抄襲行為，請勿一稿多投。由于人力受限，恕不退稿亦不能逐一答復。

(四)本刊有稿件刪改權。本刊已被國內外文獻索引、文摘和全文數據庫收錄，作者向本刊投稿即被視為同意文章收錄。如不同意，請在來稿時向本刊說明。 

(五)凡在本刊發表的文章獲獎或被其他報刊轉載、摘登等，請及時告知本刊編輯部。本刊版權所有，允許轉載、摘登和翻譯，但必須注明出處，否則視為侵權。

(六)來稿一經發表即付高于同類期刊或集刊的稿酬。本刊鄭重聲明不以任何形式向作者收取審稿費或版面費。

(七)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”

(八)腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數請用中文數字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等，均請用阿拉伯數字。

(九)來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。

(十)參考文獻：論著文章要求15條以上，主要引用近3～5年內的新文獻。按GB7714-87《文后參考文獻著錄規則》采用順序編碼著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字標出。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《中國文化與管理》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《中國文化與管理》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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