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中國勞動科學(xué)
  • 主辦單位:人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所;中國勞動學(xué)會
  • 主管單位:人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所;中國勞動學(xué)會
  • 國際刊號:1007-8746
  • 國內(nèi)刊號:11-3892/F
  • 全年訂價:¥220.00

中國勞動科學(xué)雜志

China Labor

雜志介紹:

中國勞動科學(xué)是一本由人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所;中國勞動學(xué)會主辦的經(jīng)濟期刊,1950年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:專家視點、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)。

  • 部級期刊 期刊級別
  • 0.47 影響因子
  • 北京 出版地區(qū)
  • 月刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中) 維普收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

榮譽信息:

中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

中國勞動科學(xué)雜志簡介

中國勞動科學(xué)雜志創(chuàng)刊于1950年,辦刊以來,融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

中國勞動科學(xué)雜志報道勞動部門職能轉(zhuǎn)換、體制轉(zhuǎn)軌時期勞動力市場的宏觀調(diào)控以及勞動法的實施情況。

《中國勞動科學(xué)》現(xiàn)已更名為《中國勞動》。

中國勞動科學(xué)投稿須知

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(一)本刊崇尚學(xué)術(shù)創(chuàng)新,堅決抵制抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果、一稿多投、重復(fù)發(fā)表等學(xué)術(shù)不端行為,并將在初審時和稿件刊登前進行學(xué)術(shù)不端行為檢測,一旦發(fā)現(xiàn)有學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象,將立即退稿。

(二)選題新穎,數(shù)據(jù)可靠,論點鮮明,層次清楚,文字簡練。

(三)每篇論文必須列出參考文獻。參考文獻只列公開出版物,按在文中首次出現(xiàn)的次序編號,在右上角用方括號注明,如[1,2,…]。

(四)文題應(yīng)以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內(nèi)容,一般不超過20個漢字,避免使用非公知的外文縮寫,盡董不出現(xiàn)結(jié)構(gòu)式和數(shù)學(xué)式等;英文題名與中文題名要一致。

(五)標(biāo)題:正文中標(biāo)題用一、(一)、1. ……標(biāo)明,內(nèi)容應(yīng)符合國家現(xiàn)行規(guī)范,并使用國際標(biāo)準(zhǔn)計量單位。

(六)注釋是對論文某一特定內(nèi)容的解釋或補充說明。文內(nèi)注釋應(yīng)按正文中的先后次序集中列于文末,用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)序號標(biāo)注。

(七)作者簡介在稿件首頁頁腳:姓名、工作單位全稱及職務(wù)(職稱)、所在地(省、自治區(qū)、直轄市及其下轄的市、縣)的地名、聯(lián)系電話(可放入稿件末尾)、郵政編碼。

(八)文稿須附中文摘要,中文須內(nèi)容一致。中文摘要字數(shù)控制在100~150字,英文摘要字數(shù)少于100字。摘要中不得引用參考文獻。

(九)來稿如為各種基金項目資助文章,按照國家有關(guān)部門正式規(guī)定的名稱填寫基金項目名稱,并注明項目編號。

(十)文章中的圖表應(yīng)具有代表性,表格使用三線表;圖片稿為TIF或JPG格式,像素不小于1M;計量單位請以國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準(zhǔn)。

中國勞動科學(xué)歷史收錄信息

  • 北大核心期刊(1992版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(2000版)

中國勞動科學(xué)發(fā)表范例

  • 進一步完善高技能人才認證評價體系的思考

    作者:俞國良; 李如耀; 陳家增

  • 電商發(fā)展對勞動力成本的影響分析

    作者:張桂君; 陳富永; 段思丞

  • 創(chuàng)新倉儲組織運行模式實踐

    作者:萬進永

  • 追繳社會保險費的勞動監(jiān)察時效適用

    作者:夏小偉

  • 關(guān)聯(lián)企業(yè)“混同用工”勞動爭議問題探討

    作者:鄭慧玫; 張亮亮

  • 勞動爭議“重復(fù)起訴”的司法審查與認定

    作者:陳瑜; 王坤

  • 超過法定退休年齡從業(yè)人員的身份界定

    作者:楊喆

  • 國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第二十二次會議在京召開

    作者:--

  • 江西贛州技師學(xué)院篤行[工匠精神] 培養(yǎng)技能型實用人才

    作者:--

中國勞動科學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

名詞解釋:

被引次數(shù):指該刊被當(dāng)參考文獻的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻期刊分析:
主要引證文獻期刊分析:

中國勞動科學(xué)  在線訂閱

該雜志全年訂價¥220.00,發(fā)行周期:月刊,雜志級別:部級期刊

主辦單位:人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所;中國勞動學(xué)會

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