當稿件被《現代管理科學》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)文章中直接征引的重要資料(觀點、史實或數據等)，以頁下注釋方式說明；參考書目列于文章末尾。

(二)內容摘要與作者單位全稱間空2-3行，要求摘要內容青簡意賅，嚴謹活潑，體現全文主題思想之精髓，不是文中某段落某句話的重復摘錄。

(三)圖像要清晰，層次分明，按順序標號，且應有名稱。

(四)若有基金資助或課題經費資助的論文，請注明基金項目名稱或課題項目名稱及編號。

(五)引言：是正文前面的一段短文。引言是論文的開場白，目的是向讀者說明本研究的目的、背景，不宜過多介紹研究成果，字數要求200~250字。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《現代管理科學》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1982年創刊，由江蘇省經濟和信息化委員會主管，江蘇省技術經濟與管理現代化研究會主辦，為雙月刊，國內統一刊號為CN：32-1281/C，國際標準刊號為ISSN：1007-368X。

該刊設置了名家觀察、博士論壇、專題研究、搞活企業等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。

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