《石油組織人事》作為一本石油領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實(shí)力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評(píng)估。以下是詳細(xì)分析：

了解期刊信息：

《石油組織人事》期刊創(chuàng)刊于2017年，是由中國石油天然氣集團(tuán)有限公司主管中國石油天然氣集團(tuán)有限公司;中國石油教育學(xué)會(huì)主辦的石油類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內(nèi)刊號(hào)：CN 10-1646/F及國際刊號(hào)：ISSN 2096-7306。旨在成為石油領(lǐng)域的先鋒，及時(shí)反映石油改革與發(fā)展的最新成果，深入探索石油規(guī)律，助力石油事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果，為石油工作者提供有價(jià)值的參考，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，推動(dòng)石油創(chuàng)新與進(jìn)步。

期刊級(jí)別與定位：

《石油組織人事》 期刊被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽(yù)。主要欄目：卷首語、卷首語、企業(yè)黨建、小知識(shí)、干部人才、人力資源、基層建設(shè)、石油人物、案例分享等，注重理論與實(shí)踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是石油工作者、石油研究者、石油政策制定者以及對(duì)石油領(lǐng)域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來稿請(qǐng)附作者真實(shí)姓名、工作/學(xué)習(xí)單位全稱、最后學(xué)歷/學(xué)位、職稱/職務(wù)、主要研究領(lǐng)域和詳細(xì)通訊地址（包括郵政編碼、電話和電子郵箱等），以便聯(lián)系。如有變動(dòng)請(qǐng)及時(shí)通知。

(二)所有稿件請(qǐng)投編輯部，勿寄個(gè)人。

(三)標(biāo)題，序數(shù)后用實(shí)心黑點(diǎn)，如“1.”“2.”“3.”，左側(cè)空二字符。

(四)參考文獻(xiàn)只列出在正文中被引用的、正式發(fā)表的文獻(xiàn)，數(shù)量應(yīng)在12條以上，且大多應(yīng)為５年之內(nèi)的期刊文獻(xiàn)，并中英文對(duì)照。

(五)摘要的內(nèi)容均應(yīng)在正文中出現(xiàn)，不能出現(xiàn)摘要中提到的內(nèi)容正文中沒有論述的情況。

發(fā)表周期：

采用三審制（初審、復(fù)審、終審），《石油組織人事》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)，如果超過預(yù)計(jì)的審稿時(shí)間仍未收到回復(fù)，可以主動(dòng)聯(lián)系編輯部詢問進(jìn)度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《石油組織人事》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴(yán)格遵循雜志社要求，對(duì)于具備一定學(xué)術(shù)實(shí)力的作者來說，是一個(gè)相對(duì)好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。

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