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人事天地
  • 主辦單位:廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
  • 主管單位:廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
  • 國(guó)際刊號(hào):1671-0355
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):45-1281/D
  • 郵發(fā)代號(hào):48-186

人事天地雜志

雜志介紹:

人事天地是一本由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主辦的管理期刊,2000年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專(zhuān)欄、局長(zhǎng)論壇、政策解讀、民生話(huà)題、以案說(shuō)法。

  • 省級(jí)期刊 期刊級(jí)別
  • 0.06 影響因子
  • 廣西 出版地區(qū)
  • 月刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中) 維普收錄(中) 萬(wàn)方收錄(中) 國(guó)家圖書(shū)館館藏 上海圖書(shū)館館藏

榮譽(yù)信息:

中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù) 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD) 中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤(pán)版)全文收錄期刊

人事天地雜志簡(jiǎn)介

人事天地雜志創(chuàng)刊于2000年,辦刊以來(lái),融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

人事天地雜志人力資源社會(huì)保障政策、法規(guī),傳播人力資源社會(huì)保障工作新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)和新理論。

人事天地投稿須知

預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

(一)作者姓名、出生年月、性別、籍貫、工作罩位、職稱(chēng)或職務(wù)、通訊地址、郵政編碼、電子信箱(E-mail)、電話(huà)號(hào)碼。

(二)本刊已許可中國(guó)知網(wǎng)以數(shù)字化方式復(fù)制、匯編、發(fā)行、信息網(wǎng)絡(luò)傳播本刊全文。如有異議,請(qǐng)?jiān)谕陡鍟r(shí)說(shuō)明,本刊將按作者說(shuō)明處理。

(三)中文標(biāo)題一般不超過(guò)20個(gè)字并與英文標(biāo)題一致,文題經(jīng)常用于檢索系統(tǒng),盡可能不使用不常見(jiàn)或同行不熟悉的縮略語(yǔ)、符號(hào)和分子式。

(四)參考文獻(xiàn)是作者撰寫(xiě)論著時(shí)所引用的已公開(kāi)發(fā)表的文獻(xiàn)書(shū)目,是對(duì)引文作者、作品、出處、版本等情況的說(shuō)明,文中用序號(hào)標(biāo)出,詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。

(五)摘要應(yīng)闡述文章的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等,篇幅一般為200-300字。關(guān)鍵詞一般選取3-5個(gè)即可,以反映論文的本質(zhì)、特征為出發(fā)點(diǎn)。

人事天地發(fā)表范例

  • 廣西高層次人才服務(wù)工作現(xiàn)狀及思考

    作者:寧?kù)?/p>

  • 加快建立長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)制度之我見(jiàn)——基于廣西背景材料的分析

    作者:楊雯婷; 雷震

  • 筑牢維權(quán)防線(xiàn),助力脫貧攻堅(jiān)

    作者:陸杭; 鐘華東

  • 2016年度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生供求情況分析

    作者:彭偉

  • 2017年第一季度廣西壯族自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析

    作者:周團(tuán)

  • 用人單位能否以學(xué)歷造假為由認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同關(guān)系無(wú)效

    作者:楊永琦

  • 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知

    作者:--

  • 源頭治理 多元化解——人社部調(diào)解仲裁管理司負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見(jiàn)》有關(guān)問(wèn)題

    作者:--

  • 工傷保險(xiǎn)政策

    作者:--

  • 我1971年6月至1988年3月當(dāng)臨時(shí)工的工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡嗎

    作者:魏珉

人事天地?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)
影響因子統(tǒng)計(jì)
名詞解釋?zhuān)?/span>

被引次數(shù):指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻(xiàn)期刊分析:
主要引證文獻(xiàn)期刊分析:

人事天地同類(lèi)期刊推薦

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