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人力資源
  • 主辦單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
  • 主管單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
  • 國(guó)際刊號(hào):1672-1632
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):21-1485/C
  • 郵發(fā)代號(hào):8-214
  • 全年訂價(jià):¥360.00

人力資源雜志

Human Resources

雜志介紹:

人力資源是一本由遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦的管理期刊,1986年創(chuàng)刊,半月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦、看法_熱點(diǎn)聚焦_翻轉(zhuǎn)、看法_專(zhuān)題策劃、看法_視界、看法_金柚網(wǎng)人資研究、干法_新干線(xiàn)等。

  • 省級(jí)期刊 期刊級(jí)別
  • 0.19 影響因子
  • 遼寧 出版地區(qū)
  • 半月刊 出版周期
收錄信息:

知網(wǎng)收錄(中) 萬(wàn)方收錄(中)

榮譽(yù)信息:

中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù) 中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)

人力資源雜志簡(jiǎn)介

人力資源雜志創(chuàng)刊于1986年,辦刊以來(lái),融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體,發(fā)行周期為:半月刊,經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

人力資源雜志擁有的讀者群平均年齡為33.7歲,教育程度明顯高于城市居民的平均水平。雜志自2004年改版以來(lái),受眾群體向低齡化、高學(xué)歷和職業(yè)多元化方向發(fā)展,每月發(fā)行量以20%增長(zhǎng)率攀升。

人力資源投稿須知

預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

(一)文中所用引文及資料,請(qǐng)核實(shí)準(zhǔn)確,注明出處。

(二)投稿稿件遵循著作權(quán)法,凡引用他人資料、數(shù)據(jù)、方法、圖表以及結(jié)果、結(jié)論的,必須注明出處,列出文獻(xiàn)。

(三)摘要:用第三人稱(chēng)表述,寫(xiě)成報(bào)道性文摘,不應(yīng)有評(píng)價(jià)性詞語(yǔ),不超過(guò)200字。

(四)作者簡(jiǎn)介在50字以?xún)?nèi),如果作者是國(guó)際著名科學(xué)獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、國(guó)家級(jí)名師、長(zhǎng)江學(xué)者以及中小學(xué)、幼兒園特級(jí)教師,請(qǐng)注明。

(五)若所投稿件是作者承擔(dān)的科研基金項(xiàng)目,請(qǐng)務(wù)必注明項(xiàng)目來(lái)源、名稱(chēng)及編號(hào)。

人力資源歷史收錄信息

  • 國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)
  • 中國(guó)人文社科核心期刊

人力資源發(fā)表范例

  • 《美國(guó)工廠(chǎng)》,為中資企業(yè)敲警鐘

    作者:張崟

  • “走出去”招聘,企業(yè)勿犯規(guī)

    作者:王天怡

  • 整合入手,防范并購(gòu)“后遺癥”

    作者:夏巧克

  • 巧用模型,解構(gòu)人才盤(pán)點(diǎn)

    作者:程鵬

  • 敏捷績(jī)效,助推人企共贏

    作者:時(shí)沖

  • 跳出考核圈,組織績(jī)效回頭看

    作者:云鵬

  • “項(xiàng)目總”養(yǎng)成之三大驅(qū)動(dòng)要素(上)

    作者:何欣

  • 為什么你學(xué)不會(huì)“領(lǐng)導(dǎo)力”

    作者:王駿聲

  • 把握職業(yè)生涯的三個(gè)“風(fēng)口”

    作者:曾雙喜

  • 加提成后為何沒(méi)有“都挺好”

    作者:朱為璐

人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)
影響因子統(tǒng)計(jì)
名詞解釋?zhuān)?/span>

被引次數(shù):指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù),以及被下載次數(shù)。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻(xiàn)期刊分析:
主要引證文獻(xiàn)期刊分析:

人力資源  在線(xiàn)訂閱

該雜志全年訂價(jià)¥360.00,發(fā)行周期:半月刊,雜志級(jí)別:省級(jí)期刊

主辦單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院

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人力資源同類(lèi)期刊推薦

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