《企業文化》作為一本經濟領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《企業文化》期刊創刊于1989年，是由中共黑龍江省委奮斗雜志社主管并主辦的經濟類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 23-1305/G2及國際刊號：ISSN 1003-5400。旨在成為經濟領域的先鋒，及時反映經濟改革與發展的最新成果，深入探索經濟規律，助力經濟事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為經濟工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動經濟創新與進步。

期刊級別與定位：

《企業文化》 期刊被維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國優秀期刊遴選數據庫等榮譽。主要欄目：資訊、話題、專家論壇、管理、企業實踐、創業、品牌、市場、視野、沙龍、人物、職場、文化建設等等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是經濟工作者、經濟研究者、經濟政策制定者以及對經濟領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來稿應具有科學性、原創性，論點鮮明、論據充分、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順、圖表規范。

(二)作者簡介（包括姓名、工作單位、職務、職稱、電話、電子郵箱以及詳細通訊地址等信息）。

(三)有項目資助的須標明資助項目名稱和項目編號。

(四)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”。

(五)來稿所關涉的課題及向有關人員表示的謝忱等內容，應以腳注①的形式標在正文首頁下方，同時注明課題的批準編號。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《企業文化》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《企業文化》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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