《企業(yè)改革與管理》作為一本管理領(lǐng)域的學術(shù)期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術(shù)實力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《企業(yè)改革與管理》期刊創(chuàng)刊于1993年，是由首鋼集團有限公司主管并主辦的管理類半月刊。該雜志以中文出版，擁有國內(nèi)刊號：CN 11-3793/F及國際刊號：ISSN 1007-1210。旨在成為管理領(lǐng)域的先鋒，及時反映管理改革與發(fā)展的最新成果，深入探索管理規(guī)律，助力管理事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果，為管理工作者提供有價值的參考，促進學術(shù)交流與合作，推動管理創(chuàng)新與進步。

期刊級別與定位：

《企業(yè)改革與管理》 期刊被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：管理研究、案例分析、首鋼專欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營之道、商業(yè)金融、財務審計、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察等，注重理論與實踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及對管理領(lǐng)域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來稿需提供論文題目、作者、單位、地址、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、作者簡介、注釋和參考文獻等。

(二)審稿期一般為1個月，若作者1個月未收到錄用通知，請改投他刊。

(三)題名要科學、精練、準確、具體，一般不是一個完整的語句，基本由關(guān)鍵詞串聯(lián)組成，是具有名詞性特點的一段文字。

(四)執(zhí)行GB/T7714—2005《文后參考文獻著錄規(guī)則》。采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字標出，并將序號置于方括號中，排列于文后。

(五)摘要應具有獨立性，內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分，200字左右；關(guān)鍵詞3~5個。

發(fā)表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《企業(yè)改革與管理》期刊預計審稿時間：1個月內(nèi)，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯(lián)系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《企業(yè)改革與管理》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術(shù)實力的作者來說，是一個相對好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。

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