《勞動哲學研究》創刊于2018年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：半年刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。它是一本深入探討勞動相關哲學問題的學術期刊。其關注的主題不僅涵蓋了勞動人權的各個方面，還深入到了人與勞動關系、勞動力商品化、勞動幸福與消費、勞動異化、勞動解放與人的全面發展、勞動正義與社會分配公平以及勞動倫理與職業/工匠精神等多個重要領域。這些主題共同構成了勞動哲學研究的豐富內涵，為我們理解勞動的深層含義和其在現代社會中的價值提供了獨特的視角。

勞動人權問題是雜志的核心議題之一。雜志通過深入研究勞動人權的本質、內涵和實現途徑，揭示了勞動人權在現代社會中的重要性和緊迫性。同時，雜志還探討了勞動人權的方法論意義，為勞動人權的保護和實現提供了理論支撐。在人與勞動關系的問題上，它關注到了勞動在人類生活中的重要地位和作用。它深入探討了勞動與人類生存、發展之間的關系，揭示了勞動對于人的全面發展和自我價值實現的重要性。這種關注不僅有助于我們更好地理解勞動的本質和價值，也為我們在現代社會中正確看待和處理勞動關系提供了理論支持。

勞動力商品化問題則是雜志關注的另一個重要方面。隨著市場經濟的發展，勞動力逐漸成為一種商品，被納入到市場的交換體系中。雜志通過深入分析勞動力商品化的原因、過程和影響，揭示了其對勞動者權益的侵害和對社會公平正義的挑戰。這種關注不僅有助于我們更好地認識市場經濟的本質和規律，也為我們探索如何在市場經濟條件下保護勞動者權益、維護社會公平正義提供了思路。