當稿件被《科技進步與對策》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或審稿人指出的問題,如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達問題?。
2.區(qū)分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內容及依據(jù)。
2.核對期刊要求:
(一)來稿要求文字精練、標題準確、層次清晰、觀點鮮明、圖文并茂。
(二)作者明確,多位作者分屬不同單位時作者與單位應一一標注,單位要求具體到科室,地市齊全,郵編正確。
(三)參考文獻以作者親自閱讀的近期公開發(fā)表的文獻為準(內部資料、待發(fā)表等不得列入),論著類文稿的參考文獻不超過10條,綜述類文稿的參考文獻不超過30條,其他類文稿的參考文獻不超過5條。
(四)題目中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號及結構式和公式。
(五)屬于課題基金項目的成果或論文,請在首頁注明基金項目類別、課題項目名稱及編號。如有鳴謝文字請附于文末。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質量和學術水平,增加被期刊錄用的機會。
《科技進步與對策》是一本在科學領域具有較高影響力的學術理論期刊,于1984年創(chuàng)刊,由湖北省科學技術廳主管,湖北省科技信息研究院主辦,為半月刊,國內統(tǒng)一刊號為CN:42-1224/G3,國際標準刊號為ISSN:1001-7348。
該刊設置了科技管理創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新管理、區(qū)域科學發(fā)展、產業(yè)技術進步、綜述、科技人才培育、科技法制與政策、知識科學與知識工程、軍民融合創(chuàng)新、評價與預見、書評等等欄目,覆蓋科學領域多個研究方向,以反映科學領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
科技進步與對策發(fā)表范例
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新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新驅動對企業(yè)績效的影響機制——創(chuàng)業(yè)拼湊及創(chuàng)業(yè)學習有調節(jié)的中介作用
作者:馬藍
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家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與國際化戰(zhàn)略選擇:家族涉入的調節(jié)效應
作者:周立新; 宋帥
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基于扎根理論的新能源企業(yè)綠色創(chuàng)新意愿驅動因素研究
作者:呂君; 張士強; 王穎; 楊夢潔
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差序式領導、交互記憶系統(tǒng)對團隊知識轉移績效的影響機制研究
作者:孫衛(wèi); 池錦瑾; 徐梓軒
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企業(yè)轉移模式、本地化嵌入行為與知識轉移績效——基于SCP范式的分析
作者:周勇; 吳海珍; 韓兆安
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多元化還是專一性更好——高管早年職業(yè)路徑與企業(yè)創(chuàng)新關系研究
作者:郝盼盼; 張信東; 賀亞楠
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知識團隊沖突與創(chuàng)造力關系:領導政治技能調節(jié)下的跨層次模型
作者:涂艷紅; 袁凌; 王歡芳
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員工恢復體驗對工作績效的影響機制研究
作者:石冠峰; 劉朝輝
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眾籌平臺對創(chuàng)業(yè)融資的影響:前沿研究述評與未來展望
作者:陳晉; 胡安安; 沈旻旭
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湖南科技學院中國畫作品選登
作者:劉振宇
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