緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇協作工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

工作方案的寫作格式

第一：標題要醒目易懂

給工作方案“蓋”上一個合理有意義的標題很重要。要讓領導有“當頭一棒”的效果。看完標題就會覺得你這個方案有看頭。但是一定要符合自己工作的主題，而且字數不宜過多。

第二：工作方案提綱列出來

你個好的工作方案必須要有清楚符合邏輯的大綱，讓自己讓領導一看就知道這個工作方案要講一些什么，說明一些什么。不要一頭霧水，不知所云。

第三：條目內容有清晰的標識

自己的工作方案要理清楚以后每條每條的說出來，不管是標識也好還是附上阿拉伯數字也好，都應該有清楚的說明，也就是列出一二三出來。

第四：整個文檔要美觀大氣

這個其實很好做到，就是標題要居中，條目全部一致排列，要么全部居中要么全部居左，反正保持一致性即可。

第五：每一個條目空格要保持好等距

因為工作方案不止一步或者兩步，肯定會有很多。所以在寫完一條以后都要做相對的調整，每個條目做好相應的等距，不要各不相同。

第六：落款要注上自己的大名

篇（2）

協調會商機制是各部門在防范和打擊經濟犯罪工作中加強協調和配合的載體，目的是在正常的司法制度和工作程序的基礎上進一步增強工作合力，逐步形成完整的監督、防范、打擊體系，建立健全各部門間預防和打擊經濟犯罪的協作長效機制。

協調會商機制的主要任務：一是對預防和打擊經濟犯罪工作的重要問題、重要事項、重點案件進行會商，建立信息靈通、反應迅速、協調有效、打擊有力的協作機制，使各部門加強協作配合，形成整體合力；二是及時溝通各部門間關于預防、打擊經濟犯罪工作的重大問題、重點案件等相關信息，研究解決預防和打擊經濟犯罪中遇到的法律、政策問題，全面提升預防、打擊經濟犯罪工作的主動性、針對性和實效性；三是提高對經濟領域重大、突發經濟犯罪案件的應急處理能力和水平，及時有效地控制涉案人員和資金，獲取并固定相關證據，為依法打擊經濟犯罪活動奠定基礎；四是在充分履行各自職能的基礎上，與各部門日常工作有機結合起來，建立各部門間預防和打擊經濟犯罪的協作長效機制。

二、協調會商機制的組織架構及工作職能

（一）領導小組。成立由副區長任組長、區府辦公室副主任任副組長、各成員單位分管領導任組員的區打擊經濟犯罪協調會商機制領導小組（以下簡稱領導小組）。其主要職責是：

1、每年召開一次年會，總結部署相關工作；

2、組織開展打擊經濟犯罪的各項專項行動；

3、協調重大經濟犯罪案件的查處工作。

（二）領導小組辦公室。作為領導小組的日常辦事機構，領導小組辦公室設在區公安分局經偵支隊，由區公安分局經偵支隊支隊長任辦公室主任，辦公室成員為各成員單位的相關職能部門領導，具體工作由區公安分局經偵支隊承擔。

主要職責是：

1、按照上級部門工作部署和領導指示精神，結合實際，研究制定本區打擊經濟犯罪的工作方案，明確階段性工作重點和相關工作措施；

2、加強對本區經濟犯罪活動規律特點的分析研究，就制定防范、打擊經濟犯罪的相關政策提出意見和建議；

3、協助領導小組開展相關工作，總結階段性工作成效、編發簡報、開展對外宣傳等；

4、針對工作中存在的問題和薄弱環節、協調組織相關部門和單位進行會商研究，采取針對性措施。

（三）成員單位及下屬職能部門。領導小組由刑事執法與行政執法銜接小組、刑事執法與經濟金融監管銜接小組兩個工作班子組成。

1、刑事執法與行政執法銜接小組。主要由區公安分局和行政執法機關參與。成員單位及下屬職能部門為：區公安分局及下屬經偵支隊、區工商分局及下屬公平交易科、區稅務局及下屬稽查科、區文化市場行政執法大隊、區食品藥品監管分局及下屬稽查科、區質量技監局及下屬行政執法科、區煙草專賣局及下屬稽查支隊，區醫保辦公室及下屬醫保監督科、區知識產權局。

篇（3）

在社會變革和進步中，農村和農民相對其它社會和群體而言，處于弱勢和落后的地位，其根本原因在于舊的農耕文化歷史沉積的負面因素影響。當前在新農村建設中，不少干部群眾只注重村級經濟、村容村貌等物質條件和生活環境的改變，而普遍忽視文化對經濟社會發展和人的進步的根本性作用，忽視以和諧為思想內核和價值取向，融思想觀念、理想信仰、社會風尚、行為規范、制度體制于一體的文化形態對建設和諧農村的巨大內動力。為此，建議應充分認識加強農村和諧文化建設的重要性，不斷增強建設農村和諧文化的自覺性。

1、加強農村和諧文化建設，是全面建設小康社會的內在要求。全面建設小康社會的關鍵和難點在農村，沒有農村社會的和諧發展，小康社會仍然是低水平的、不全面的。而當前與農村經濟社會發展相比，農村文化的建設與發展更為滯后。這不僅制約著農村發展、農業增效和農民增收，也制約著全面建設小康社會目標的實現。因此，加強農村和諧文化建設，以和諧的文化精神、文化理念為靈魂，塑造新型農民群體，轉變農村發展模式，激發農村發展活力是全面建設小康社會的內在要求。

2、加強農村和諧文化建設，是構建社會主義和諧社會的重要內容。和諧的社會主義新農村是社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧的農村文化，可以更好地倡導和諧精神，培育和諧理念，堅持和實行互助、合作、團結、穩定、有序的社會準則，建立和鞏固與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系，從而為構建社會主義和諧社會提供強大的道德支撐和精神文化基礎；建設和諧的農村文化，可以更好地引導和諧理念與和諧發展的思維成為農村社會的共識，營造昂揚向上的精神狀態和文化氛圍；建設和諧的農村文化，可以更好地有助于形成誠信友愛、融洽和睦的人際關系和崇尚和諧、維護和諧的社會風尚，有助于維護良好的社會秩序，促進社會的和諧發展。

3、加強農村和諧文化建設，是建設社會主義新農村，提高農村文明程度和農民素質的有效途徑。農民是新農村建設的主體，建設社會主義新農村，最核心的內容在于培育新型農民。只有形成具有較高文化素養的新型農民群體，才能確保農村經濟社會的可持續發展。因此，進一步加大農村和諧文化建設的力度，為培育新型農民提供先進文化的滋養，是努力培養農民思想道德、民主法制、科學技術、參與市場競爭和自主創業等一系列文化意識和素質，改變思想封閉、安貧樂道、求穩怕變、缺乏競爭和冒險精神的小農文化傳統，樹立創新發展的時代精神，使其跟上飛速發展的社會變革和進步的有效途徑。

二、切實加強宣傳教育，建立和鞏固建設農村和諧文化的思想基礎

篇（4）

按照縣“四城同創”指揮部對中心城區市容環境衛生實施網絡化管理要求，認真完成單位協管片區市容環境整治協管工作任務，協調、督促解決好協管片區內環境衛生“臟、亂、差”問題。

二、工作職責

1、開展“三治”（治臟、治亂、治差）工作。參與和發動居民開展環境衛生整治活動，重點清理垃圾、牛皮蘚、亂堆亂放雜物，規范管線、疏通溝渠、協助拆除私搭亂建的建（構）筑物等。同時，要協管好房管局責任片區周邊路段的市容環境衛生、占道經營、亂停亂放等，定期（每月第一個周五下午）參加對包干協管網格及周邊街道的環境衛生大掃除活動。

2、落實日常巡查制度。開展城市管理日常巡查，及時勸阻、反映和協助解決影響“四城同創”工作的城市管理違規案件（亂搭亂建、亂堆亂放、亂圍亂種等等）。

3、完善基礎設施建設。協助完善片區居民反映強烈的道路、余坪、水溝、綠化、垃圾處理、休閑場所等公共設施，有條件的要科學規劃建設好停車位，緩解城市街道停車壓力。

4、督促、協助建立長效管理機制。選好小區、樓院自制管理機構，制訂好各項規章制度。

三、成立機構

成立房管局“四城同創”單位協管片區協管工作領導小組

四、時間安排

1、6月18日—6月20日宣傳發動。認真組織學習縣“四城同創”指揮部《2014年市容環境衛生網絡化管理實施方案》，提高認識，高度重視。

2、集中整治階段（6月21日—7月20日）。全局干職工主動參與和發動單位協管片區（見附2示意圖）居民積極參與打掃衛生、疏通溝道、鏟除雜草、規范管線、清理雜物和牛皮蘚、拆除私搭亂建等市容環境衛生整治義務勞動。同時對單位協管片區周邊道路占道經營、亂堆亂放等進行清理整頓，確保單位協管片區市容環境清潔、整齊、有序、優美。按照單位協管片區巡查時間、人員安排（見附1），值班人員配戴協管員袖章在上班時間不間斷在單位協管片區進行巡查，及時勸阻城市管理違規行為，要督促整改并填寫單位協管片區巡查情況記錄（見附3）于當天下午下班前交辦公室。

3、完善設施階段（7月21日—10月31日）。采取“居民自籌一點、社會募集一點、單位幫助一點”等辦法籌集公共設施建設資金，逐步完善單位協管片區的道路、余坪、水溝、綠化帶和健身休閑場所等公共設施，著力營造環境衛生整潔、公共設施完善、社會秩序文明的小區環境。

4、建章立制階段（11月1日—11月30日）協助、指導理事會制定好文明公約、居民守則、衛生管理等工作制度，細化小區管理機構工作職責，建立居民自主管理、自我監督的長效機制。

5、總結提升階段（12月1日—12月31日）收集整理相關資料并分類歸檔。同時對照“四場同創”評審驗收標準查缺補漏，對工作中存在的問題及時整改到位，確保不影響“四城同創”工作的評審驗收。

篇（5）

此次專項檢查的任務和目的是：通過廣泛開展對區2011年度協議供貨及定點服務單位（以下簡稱協議及定點單位）在服務期內執行《管理暫行辦法》和服務承諾情況的檢查，摸清和掌握協議及定點單位在服務期內履約情況，重點查找其在服務期內的產品(服務)價格、產品質量及售后服務等方面存在的問題，促使協議及定點單位自覺增強誠信意識，完善內部各項制度，嚴格執行中標承諾內容，提高履約水平，更好地為區行政事業單位提供優質高效的服務。

二、專項檢查的內容和范圍

此次專項檢查的范圍是：區2011年度協議供貨及定點服務項目（以下簡稱協議定點項目）的中標單位在服務期限內執行《管理暫行辦法》、招標文件、投標文件和服務承諾的情況，包括以下五個類別：

辦公自動化設備協議供貨單位；辦公家具協議供貨單位；辦公用紙協議供貨單位；電器設備協議供貨單位；公務印刷定點單位。

三、專項檢查的組織與實施

區監察局、區財政局、區審計局共同成立區協議供貨及定點服務專項檢查工作辦公室，負責專項檢查的組織實施工作。專項檢查工作辦公室設在區財政局政府采購管理辦公室，聯系電話：，聯系人：。

四、專項檢查的工作安排

專項檢查工作采取自查和重點檢查相結合的方法，從10月24日開始至11月25日結束。具體分為自查、重點檢查、整改提高三個階段。具體工作安排如下：

（一）自查階段（10月24日至11月2日）。各協議及定點單位要認真組織學習《中華人民共和國政府采購法》、《管理暫行辦法》和有關制度規定，對本單位協議及定點服務項目中的業務執行情況開展自查，主要內容包括:

1．2011年1—3季度各協議及定點單位與區各行政事業單位發生的業務情況；

2．協議及定點項目中標承諾的執行情況，是否嚴格執行中標承諾（包括價格、服務承諾）；

3．是否存在違反國家規定和合同承諾的質量標準，以次充好，提供假冒偽劣產品；

4．是否存在為采購單位多開發票、為非協議及定點單位代開發票等情況；

5．是否存在通過變通途徑為采購人提供非協議供貨產品；

6．是否存在向采購人送禮、回扣、報銷費用等一切不正當競爭行為；

7．是否存在未經允許擅自制作宣傳、懸掛、張貼協議及定點項目標牌的行為；

8．協議及定點項目是否有專人負責，并建立政府采購業務檔案，檔案資料的完整性，包括：業務清單、往來單據、發票存根聯、收費明細表等；

9．做好售后服務工作，設置專職部門、派專人跟蹤用戶使用情況；

10．按照政府采購管理部門規定執行信息報告制度，主要包括聯系人員變動時是否向管理部門及時報告、政府采購業務月報報送是否及時等情況；

11.配合政府采購電子化實施的執行情況；

12．接受政府采購管理部門及各監督部門檢查的執行情況；

13．其他有關情況。

協議及定點單位自查工作結束后，應當對本單位自查情況歸納整理，查找問題根源，填寫自查表（見附件二、三），并形成自查報告。自查表及自查報告加蓋本單位公章后于11月4日前報區專項檢查工作辦公室，自查報告及自查報告電子版同時發送到區財政局政府采購辦電子郵箱中：

（二）重點檢查階段（11月3日至11月14日）。為了保證專項檢查工作質量，區專項檢查工作辦公室要集中力量對規模大、項目多的供應商和采購人反映有問題的供應商的執行情況進行重點檢查。區專項檢查工作辦公室根據自查情況確定重點檢查范圍，重點檢查面原則上不低于20%。此次重點檢查采取材料送達式檢查方式，即被確定為重點檢查單位的供應商要按照檢查要求將所需的檢查材料（包括政府采購業務合同、往來單據、發票存根及復印件、收費明細）及時報送至區采購辦（桐柏南路239號區財政局五樓采購辦），區專項檢查工作辦公室對其按規定報送的材料進行檢查。檢查工作結束后，檢查組要根據重點檢查情況寫出檢查意見和處理建議上報專項檢查工作辦公室。

（三）整改提高階段（11月15日至11月25日）。各協議及定點單位要結合自查和重點檢查階段中暴露出的問題、以及重點檢查意見提出切實可行的整改措施，制定整改方案。整改情況要以書面形式于11月25日前報區專項檢查工作辦公室。整改措施不力，效果不好的，區專項檢查工作辦公室將督促其重新進行整改，經整改后仍不合格的將取消其協議及定點單位資格。

五、專項檢查工作要求

（一）高度重視。各協議及定點單位要根據《檢查方案》的有關要求，制定切實可行的工作方案，確定專職工作人員，配合此次專項檢查工作，及時做好檢查資料的準備和相關檢查資料報送工作。嚴格按照通知中的時間要求提交自查報告、檢查資料、整改措施報告，對自查工作不認真、未按照要求及時提交自查報告的單位，將被直接列入重點檢查單位名單；未按照要求及時提交檢查資料及整改措施報告的，將視情況暫停或取消其協議及定點單位資格。

（二）精心組織。各協議及定點單位在積極做好自查工作的同時，要認真配合檢查小組工作，認真查找本單位在服務期內執行《管理暫行辦法》和服務承諾情況，查找問題不隱瞞、不護短。對在重點抽查階段發現的問題而在自查報告未反映的問題，檢查組按照《管理暫行辦法》及相關規定從嚴從重查處。

（三）突出整改。各協議及定點單位對檢查中發現的問題要認真分析原因，切實整改，務求取得實效。同時，要通過專項檢查，進一步完善協議供貨及定點服務采購程序，為區行政事業單位提供優質高效的服務。

（四）依法行政。監察、財政、審計部門在專項檢查工作過程中，要依法檢查，準確運用法律和政策，嚴格履行查辦程序，排除干擾，秉公辦事，防止檢查工作失之于寬，失之于軟，切實做到依法行政，公正嚴格。

篇（6）

1、創建目標

2010年通過開展和諧企業創建工作，進一步建立健全現代管理體系，提高企業管理水平；認真貫徹《勞動合同法》，不斷改善職工生產生活條件；加強職素質教育，增強自主創新能力，提高企業核心競爭力；履行社會責任，健全誠信體系，為**市和馬尾區科學發展、和諧發展、創新發展奠定扎實的基礎。

二、創建內容

和諧企業創建活動包括三個方面內容：勞動關系和諧、環境關系和諧、社會關系和諧。

（1）企業勞動關系和諧

1.公司依法與職工訂勞動合同，實施集體合同制度。

2.認真執行《勞動法》和《勞動合同法》規定的工時制度、休息休假制度；嚴格執行政府規定最低工資標準，按時足額發放職工工資，按規定支付加班加點工資；依法實施工資集體協商制度，職工工資隨企業效益提高合理增長。

3.公司職工依法辦理保險，按規定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。

4.改善職工工作條件，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。

5.依法加強安全生產管理，認真開展落實企業安全生產主體責任活動，開展隱患排查，預防各類傷亡事故發生，完善安全生產條件，確保安全生產；建立工會主動參與安全生產的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業病防治工作。

6.建立勞動關系預警機制，健全企業矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監督權力、

（2）企業與環境關系和諧

1.公司遵守環境法律法規，自覺承擔環保責任，加強生態環境保護。

2.促進清潔生產，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產；增加專項資金投入，大力實施節能降耗，發展循環經濟，實現資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現資源節約。

（三）企業與社會關系和諧

1.公司堅持合法經營，內部管理規范有序，照章誠信納稅。

2.誠信守法，注重產品質量，提高企業效益，增強抗風險能力。

3.自主創新，優化結構。開展技術創新活動；積極實施自主品牌、技術標準和知識產權戰略；遵守知識產權法律法規。

4.公平競爭，有序發展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。

5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，積極參加政府重大活動；加強企業和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業精神；注重職工教育培訓，為職工創造良好的的發展空間，提高職工整體素質；加強職工文化陣地建設，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊伍穩定；全面開展創建"平安企業"活動，營造安全穩定的社會環境；支持社會公益活動，積極參與"春風行動"等社會公益事業，與企業外部關系融洽，樹立良好的公眾形象。

三、實施方案

1月份至8月份：

1、成立公司和諧企業創建工作領導小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創工作方案。

2、公司召開創建工作動員會議，對市、區有關創建工作要求和考核標準進行說明，結合公司實際部署創建工作。

3、公司各部門對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。

4、運用宣傳欄、報刊、網絡等工具和陣地，向職工宣傳創建工作，擴大影響力，營造良好的創建工作范圍。

9月份：

5、繼續對照市責任標準對不足方面進行改善；

6、繼續在職工中開展宣傳工作，提高創造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調查，并征集職工對公司發展發改善提案；

10月份：

公司對照市考核標準開展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。

11月份：

迎接馬尾區考評，對區考核提出的整改意見進行整改。

12月份：

迎接市考核組考評。

四、保障措施

篇（7）

通過本次專項整治行動，進一步規范企業起重機械安全管理，進一步消除起重機械安全隱患，有效遏制起重機械未能有效進行維護保養導致的帶“病”運行現象，有效預防起重機械等特種設備事故（相關事故）發生，推動企業安全生產主體責任落實，進一步完善構建以鄉鎮（街道）、行業管理部門、質監、使用單位四方安全責任體系為核心內容的起重機械安全監管長效機制，全面提升我縣起重機械安全總體水平。

二、整治重點

結合我縣起重機械實際，本次專項行動主要有四個整治重點：

一是重點行業：近年來起重機械事故（相關事故）多發、安全隱患突出的不銹鋼行業以及危險性較大的冶金、交通工程工地等重點行業和場所。

二是重點企業：主要是近年來發生過起重機械事故（相關事故）的使用單位;存在設備嚴重事故隱患但拒不整改或未整改到位的使用單位；基礎薄弱、管理混亂的使用單位；起重機械數量多的使用單位；

三是重點設備：主要是不符合安全技術規范要求的吊運熔融金屬的起重機械；無證制造、安裝、使用的起重機械；未經檢驗或超期未檢的起重機械；使用頻率高、強度大的起重機械；存在安全保護裝置失效等不符合安全技術規范要求等問題仍帶“病”運行的起重機械；

四是重點問題：主要是非法安裝、改造和維修起重機械；使用單位負責人和安全管理人員法制意識淡薄、疏于安全管理的狀況以及操作人員違章作業、違反勞動紀律的現象；起重機械使用單位特別是不銹鋼企業未按規定對起重機械進行檢查及維護保養并作出記錄的問題。

三、整治內容

專項整治以使用環節為切入點，重點檢查以下內容：

1、是否使用無證制造、安裝或安全保護裝置不全、缺失、失效的起重機械；

2、是否履行使用登記，是否按時申請定期檢驗；安全檢驗合格標志、使用證等標識是否齊全并正確張掛；

3、安全使用管理制度是否健全，是否形成了主要負責人為第一責任人、安全管理人員為主要責任人、作業人員為直接責任人的三級安全責任體系，操作規程是否齊全，相應制度是否有效落實并有執行記錄；

4、設備安全技術檔案是否齊全，是否對設備開展了經常性日常維護保養和定期自行檢查，發現設備隱患時能否及時整改并且有可跟蹤的記錄；

5、是否建立起重機械事故應急救援預案并組織定期演練；

6、安全管理和作業人員是否經過安全教育，空操作業人員是否持證上崗，單位法定代表人、安全管理人員和作業人員是否掌握必要的特種設備法律法規安全知識，是否對起重機械維保人員配備了必要的安全保護裝置，是否正確配備及安全使用索具。

對于不銹鋼管生產企業，還要重點檢查企業《起重機械安全管理與使用要求及評價》聯盟標準的落實情況，是否做到：實行三項制度（專業維保、專人專管、班前檢查），做好四本記錄（班前檢查、交接班即運行記錄，一機一人一專管日常檢查記錄，安全管理人員月度檢查記錄，維保檢查記錄），建立兩個臺賬（起重機械設備（專人專管）臺賬、作業人員臺賬）（日常檢查、維保等記錄及兩個臺賬情況可直接在特種設備智慧監督管理系統當中錄入），繪制一分布圖（記載設備的內部編號、設備的位置、承載量、責任人及行走方向等內容），整治現場環境（設立相關的標志標線、崗位安全責任制、起重機械安全操作規程、設備合格標志等制度上墻）這些事項。

四、整治步驟

本次專項整治行動時間為9月中旬–12月上旬，分三個階段實施。

第一階段為自查自糾階段（9.15-10.10）。各特種設備使用單位要針對本單位起重機械等特種設備開展隱患自查自糾工作，自查的重點是特種設備“三落實兩有證一檢驗一預案”的基本內容以及起重機械日常維護保養是否規范、起重機械維保人員是否配備了必要的安全保護裝置并經安全教育培訓等。各使用單位于10月15日前上交自查自糾表（見附件1）至所在鄉鎮（街道）或者行業主管部門。對自查發現的問題要及時落實措施予以整改，確保起重機械等特種設備安全使用。

第二階段為集中檢查整改階段（10.11-11.20）。在使用單位開展自查自糾的基礎上，各鄉鎮（街道）、行業主管部門要對本鄉鎮（街道）、本行業的特種設備使用單位進行集中檢查，對檢查中發現的安全隱患，要督促使用單位立即采取措施予以整改。對那些違法違規和不及時整改或整改不到位的、及時上報我局，我局將按照《特種設備安全法》等相關法律法規進行從嚴處罰，切實扭轉當前起重機械等特種設備違法違規現象較突出的現狀。

第三階段為總結提高階段（11.21-12.15）。我局將對本次專項整治中的有關使用單位安全監察指令的執行情況和安全隱患的整改情況進行“回頭看”，做到整改有實效、成果得鞏固。各有關單位要及時總結在專項整治中好的做法和經驗，積極探索如何有效防范起重機械安全事故，提高起重機械安裝、維修和使用環節安全的有效措施和方法，確保我縣起重機械的安全運行。

五、整治要求

篇（8）

(一)人大建議

1.主辦件5件：①“關于加強我市核桃產業發展，促進農民增收的建議”辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;②“關于大力支持生溱產業發展的建議” 辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;③“關于加強公園車輛管理的建議”

辦理股室園林處，責任領導王海，責任人殷成澤;④“關于進一步加大樹花菜(珍珠花菜)產業發展力度的建議” 辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;⑤“關于解決樹花菜銷售困難的建議”

辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇。

2.協辦件5件：①“關于多措并舉強力推進品牌強市戰略的建議”辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;②“關于政府應加大農業產業結構調整資金傾斜力度的建議”辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;③“關于強力整治河道，加大飲用水源的保護和投入力度的建議” 辦理股室造林股、資源股，責任領導林森、付勇，責任人熊昌發、張國慶;④“關于加快水洋坪旅游景區規劃建設的建議” 辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;⑤“關于在城市建設中重視綠化工作，確保綠化面積的建議。” 辦理股室園林處，責任領導王海，責任人殷成澤。

(二)政協提案

1.主辦件1件：“關于我市商品林納入生態效益補償的建議”辦理股室兌現辦，責任領導張繼恒，責任人張芳;

2.協辦件2件：①“關于促進我市農村電子商務發展的建議” 辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇;②“關于河口片區科技生產和養殖業發展扶貧支持的建議”辦理股室產業辦，責任領導冉啟均，責任人王奇。

3.B類件1件：①“關于塔子山公園維修、管護及后續建設的建議” 辦理股室園林處，責任領導王海，責任人殷成澤。

三、辦理時限

3月31日前完成相關科室的任務落實會;4月20日前，由局辦公室負責召集所有人大建議、政協提案提議人參加座談協商會議，廣泛征求意見，準確了解真實意圖，形成有說服力的回復意見。 5月20日前完成調研和初步回復意見，責任領導簽字后報局辦;7月20日前辦公室整理回復意見報局長審簽，7月底完成正式回復意見報政府督查室。協調聯系人周丹。

1、明確職責，落實責任。局長負總責，各分管領導牽頭。一是承辦科室全面負責屬于本科室的建議、提案辦理工作，制定出詳細辦理方案。二是承辦科室要明確聯絡人員，專門負責辦理過程中信息的收集、反饋，確保信息暢通，掌握辦理進度，總結辦理經驗，安排下步工作。三是將辦理工作納入年底工作目標考核評比，確保人大建議、政協提案辦理任務順利完成。

篇（9）

一、指導思想

學校堅持“以人為本”的科學發展觀，按照“預防為主、打防結合、綜合治理、確保安全”的要求，全面貫徹落實上級關于做好校園及周邊環境綜合治理工作的相關文件精神，多方配合，形成聯動機制，大力整治校園及周邊環境，切實維護校園及周邊的安全穩定。

二、總體目標

通過深入開展學校及周邊環境的集中整治，形成多個部門參與，實施綜合治理的聯動機制，使學校及周邊安全防控措施明顯加強，防控能力進一步提高。學校內部安全管理和安全保衛制度不斷完善，工作能力和水平全面提升；校園周邊的交通、治安、食品衛生、文化環境狀況得到明顯改善；創造讓學生安心，家長放心，社會和群眾滿意的校園周邊環境。

三、具體工作任務

1、強化內部管理，確保校園安全。學校認真落實上級要求，認真開展校園安全隱患排查治理工作，做到安全工作常抓，安全警鐘長鳴、規章制度健全、管理措施落實、強化內保安全、重點設施安全等重點部位的管理，開展經常性的安全教育，確保師生活動安全。

2、主動聯系，積極配合，形成長效聯動機制，共創良好的校園周邊環境。一是加強與交警大隊、南城派出所和消防大隊的溝通與聯系。對涉及學校及周邊的社會治安、交通、消防安全隱患，及時反映提供線索，協助做好防范和治理工作。二是與城管、衛生局、工商局等部門密切配合，加強對學校門口小商店進行檢查，整治占道經營，預防食物中毒和各種傳染病發生。三是密切配合文化、新聞出版等部門，集中治理學校周邊文化環境，凈化校園文化。四是與建設、環保等部門聯系，解決教學樓后面私人養豬問題。

四、時間安排及步驟

校園周邊環境綜合治理工作將堅持監管與集中整治相結合。今年整治工作分為三個階段：

1、隱患排查階段（4月15日-5月15日）。認真學習，傳達上級關于學校及周邊環境專項整治的相關文件精神，制定我校校園周邊環境安全專項整治工作實施方案，并召開會議進行動員和部署，完成隱患排查情況的匯總上報工作。

2、集中整治階段（5月16日-6月30日）。按照上級工作安排和要求，結合我校特點，要求學校行政領導包年級，班主任包班級，班主任包學生，經常深入年級，跟班級督辦檢查，針對排查出的路隊安全、體育課及大課間活動安全、課間玩危險游戲安全等突出問題，分清類別，明確任務，落實責任。完成整治工作。同時，聯合相關部門，集中時間、集中力量進行綜合整治。一是聯系交警大隊、南城派出所等單位，解決學校門前至縣勞動局路通秩序混亂的問題。，排除安全隱患；二是學校協助城管、工商部門清理門口的小商販、小攤點，協助衛生防疫部門清除校門口商店的“三無”食品；三是協助南城派出所打擊校門口欺騙敲詐學生錢物的不法分子；四是協助建設、環保等部門，取締教學樓后面私人養豬場。

3、檢查驗收和“回頭看”階段（7月1日-8月30日）。學校將對照 “平安和諧校園”創建標準，逐項進行自查自糾，完善檔案，形成自查報告。并接收各級組織的專項整治活動及“平安和諧校園”的考核檢查。

五、工作措施及要求

1、提高認識，加強領導。全體教職工要充分認識校園及周邊安全工作的重要性，增強工作的責任感。為確保此項工作的順利開展，學校成立由校長任組長，班子成員和各處室負責人為成員的領導班子，確保組織工作到位。

2、合理安排，周密部署。學校在檢查摸底的基礎上，針對存在的問題，制定整治工作方案。各班要對班內存在的問題進行認真的梳理，明確整治工作目標任務、時間和工作任務，全校總動員，大家起行動，開展“隱患治理年”活動，對校園及周邊存在的突出問題進行全面整治。

篇（10）

《中華人民共和國農業機械化促進法》已于年11月1日正式頒布實施。各地區、各有關部門要把《農業機械化促進法》的學習宣傳和教育普及工作列入重要議事日程，認真安排部署，要采取學習發動、集中培訓、媒體宣傳等方式，在廣大農牧民和基層干部中深入開展《農業機械化促進法》的學習宣傳和普及教育工作。各級領導及農機管理部門的同志要帶頭學習宣傳，要成為《農業機械化促進法》的宣傳員、發動員，深入到蘇木鄉鎮、嘎查村及農戶群眾中，做好學習宣傳普及教育工作，使《農業機械化促進法》家喻戶曉、人人皆知，為依法興機創造良好的輿論環境。

二、加快農牧業機械化新技術、新設備引進和試驗工作

各旗縣區、各有關部門要充分發揮農牧業機械化的節本增效作用，圍繞農牧業產業化“乳、肉、菜、草”四大主導產業，抓住關鍵作業環節，組織打好春耕春播、小麥收獲、牧草收貯加工和秋收“四大戰役”。重點推廣機械化旱作農業（含保護性耕作、行走式節水灌溉）；玉米、大豆、綠豆、馬鈴薯機械化收獲；牧草種植、收貯加工；秸稈加工轉化綜合利用；設施農業機械化；水稻生產機械化；主要經濟作物生產機械化和農產品產后精深加工等農牧業機械化技術。

三、加大農牧業機械化資金投入力度，提高農機裝備水平

農機購置補貼是國家“三補貼、兩減免”惠農支農政策的重要內容。各地區、各部門要逐年加大對農牧業機械化投入力度,確立專項補貼資金，重點抓好國家推廣保護性耕作、實施優質糧食產業工程推進農機裝備和農機購置補貼項目，加大財政支持的力度，落實好配套資金。農業綜合開發、扶貧開發、林業、水利等有關部門在使用項目資金時,必須將農牧業機械化的專項資金用在農牧業機械發展上，并做到足額到位。金融部門要對廣大農牧民購置農機具給予優惠貸款支持，逐步建立健全并形成政府引導、項目扶持、信貸支持、社會參與、農牧民自籌等多渠道、多層次的農牧業機械化投入機制。

四、深化農牧業機械化服務體制改革，全面提高農牧業機械化服務水平

在社會化服務體系建設上，一是要裝備縣級農機龍頭服務組織，以農牧業機械化服務功能強的鄉鎮為依托，建立區域性農機服務組織。二是大力培育和發展農機大戶，爭取每個鄉鎮蘇木都分布有大中型主機2臺以上及配套作業機具的農機大戶。三是引導、鼓勵農機戶建立農機協會、農機服務合作社、農機服務公司，培育農機經紀人隊伍，充分發揮農機組織和經紀人的示范帶動作用。

在產業化基地建設上，各地要選擇規模種植區域，建設機械化生產基地，進行機具引進試驗示范、標準化作業、機械化生產模式培育。

在服務經營機制上，要建立“三個機制”。即：建立健全服務組織內部適應市場經濟的運行機制，保障其按照經濟規律健康發展；建立服務組織相互間以利益為紐帶的聯系機制，形成產業規模，形成產業體系，提高服務能力；建立服務組織與服務對象之間以利益為紐帶的關系機制，互利互惠，共同發展。

在服務區域上,組織開展農牧業機械跨行政區域作業，逐步形成統籌協調、市場化運作、跨區作業的新機制。

篇（11）

區政法委在創先爭優活動中，堅持把源頭維穩保和諧作為政法工作的重中之重，進一步健全和完善各項工作機制，緊緊抓住“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，扎實推進，實現政法工作的科學發展、協調發展，為轄區穩定打下了基礎。

以保障社會大局和諧穩定為根本，在深入推進社會矛盾化解上創先爭優。把社會矛盾化解作為推動鞏固省級“平安建設先進區”成果、爭創全國“平安建設先進區”的重點工作來抓，按照“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，傾力在落實責任、源頭預防、矛盾化解、構筑平臺、創新機制方面下功夫，促使各類社會矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。一是強化責任落實，實行領導干部包案責任落實機制。堅持對重點案件逐一落實包案領導、責任單位、責任人和化解期限。明確規定區級領導帶頭包抓重點重大疑難案件，實行“五個一”工作機制，即“一個問題、一名區級領導、一個班子、一套方案、一抓到底”。同時，對重點上訪人員，實行區級領導“幫扶交友結對子”制度，協助其解決實際問題和困難。二是注重源頭預防，推行社會穩定風險評估機制。把開展社會穩定風險評估作為推動科學發展、促進社會和諧的重要工作，強化主動維穩意識，創新維穩工作理念，積極探索維穩機制，認真制定實施和考核辦法，不斷完善配套工作制度，嚴格落實考核獎懲，建立制度嚴謹、內容全面、運行良好的工作機制，從源頭上預防社會矛盾發生。今年來，全區共完成評估事項90個，預防和規避不穩定隱患50余個，其中無風險43個，一般風險46個，較大風險1個，最大限度地減少和規避了重大涉穩問題的發生，確保全區經濟社會建設項目的順利進行。三是堅持提前介入，超前化解社會矛盾。加大維穩情報信息收集和分析研判的工作力度，一旦排查發現不穩定苗頭，立即上手，積極協調，確保將問題解決在初始、化解在萌芽。四是強化基層基礎，構筑維穩平臺。為全區4個鄉鎮、5個街道辦事處配齊正科級綜治維穩中心主任，落實每鄉鎮街3-5名政法綜治維穩工作人員，切實做到綜治維穩工作機構、人員、經費到位。今年以來，綜治維穩中心累計化解矛盾糾紛97件，進行法律援助58次，為62戶貧困家庭解決了實際困難。

以努力提高“兩率一度”為重點，在深入推進社會管理創新上創先爭優。緊緊圍繞全區發展大局，切實找準政法工作與經濟社會發展的契合點，進一步完善與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。一是創新流動人口管理模式。進一步優化流動人口服務管理體制，打造流動人口服務管理品牌，建立以區流動人口信息中心為終端、以基層流動人口管理所（站）為依托，上下協調、整體運行的四級服務管理網絡，建立流動人口電子信息臺帳，全力打造現代化城區流動人口服務管理新格局。目前，建立區、鎮（街道）、村（社區）三級流動人口管理機構131個，聘用流動人口協管員227個、信息員359人，采集流動人口信息28000余人，錄入7632人。二是強勢推進治安技防項目建設。為了強化城區治安防控科技含量工作，近年來我區多渠道累計投資5000萬元在城區鋪設光纖80公里，安裝視頻監控設備435個，建成兩個視頻監控指揮中心，8個三級監控平臺。全區50個重點攝像點安裝了智能行為分析系統，對滯留徘徊、搶劫等涉嫌違法行為在視頻監控指揮中心實現自動報警，技防工作邁上了智能化軌道。今年，區上繼續把技防建設作為為民辦實事項目，動員有條件單位實施技防建設，新增監控攝像頭403個，在城區實現視頻無縫隙對接。同時，繼續加大農村技防建設，在原有12個技防監控村的基礎上，今年計劃新增20個（目前動工建設的村5個），力爭2年內技防村達到100%，切實提升農村治安防范能力。三是扎實開展“三進一保”（法官進農村、檢察官進社區、律師進企業和公安干警保平安）活動。組織政法干警和律師深入67個村、54個社區和20個區屬規模以上企業和管轄片區，開展大走訪、大宣傳、大排查、大整治、大整改等專項活動，進一步密切警民關系，增強群眾對政法機關的認知度、滿意率。同時，政法各部門結合實際，開展“愛民實踐大下訪”、“公安干警大走訪”、“萬名法官干警下基層、訪民意、聽民聲”等活動，組織政法干警進村入戶送法律、送服務，排查化解矛盾糾紛31起，幫助群眾解決實際困難12件。四是全方位開展平安建設宣傳。緊緊圍繞創建全國“平安建設先進區”、提高“兩率一度”，狠抓平安建設宣傳教育，開通了“平安建設”固定電話彩鈴，今年來，集中宣傳活動58場次，舉辦各類法制講座65場次，出動宣傳車80余臺次，懸掛橫幅350余條，刷寫墻體固定標語224條，發送宣傳彩頁、購物袋等宣傳資料22000多份，受教育群眾達52000人次，公眾的安全感滿意率和平安建設知曉率得到了明顯提高。

以打造一流政法干警隊伍為目標，在深入推進公正廉潔執法上創先爭優。堅持把公正廉潔執法、維護社會公平正義作為政法工作的生命線，借鑒學習實踐活動的有效做法，通過實施公開承諾、亮牌示范、陽光執法等舉措，進一步提高開放、透明、信息化條件下的執法公信力，實現執法標準統一化、執法過程公開化、執法行為規范化、執法效果最大化的目標。一是開展公開承諾。政法部門自上而下通過召開全體干警大會、政法系統網站、公開欄等途徑層層進行公開承諾。二是實行亮牌制度。嚴格落實服務窗口掛牌上崗制度，全面公示服務窗口職能、辦事程序、收費標準，設立征求意見箱，公開舉報電話，確保服務窗口成為創先爭優的標桿。三是推進“陽光執法”。全面落實審務公開、檢務公開、警務公開、司法行政政務公開，在訊問、拘押、庭審、監管場所實現全程錄音錄像，實現對政法系統執法辦案的全程化、實時化、動態化監督。