緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇老總個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。
名：***國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：白云區(qū)民族：漢族戶口所在地：遼寧身材：170 cm 76 kg婚姻狀況：已婚年齡：44 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：普通求職 應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：商貿(mào)副總經(jīng)理以上、工作年限：21職稱：高級(jí)求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：**-07 ～ 2010-11多家服裝公司、制衣企業(yè)公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職務(wù)：國(guó)際貿(mào)易公司總經(jīng)理或廠長(zhǎng)工作描述：本人一直從事服裝生產(chǎn)及貿(mào)易，任職過(guò)大型制衣廠廠長(zhǎng)，做過(guò)服裝公司老總，目前任職一家大型制衣企業(yè)，全面管理訂單及組織多家企業(yè)生產(chǎn)。去過(guò)多個(gè)國(guó)家推廣服裝，本人很能勤儉治理企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能為公司挖掘最大的利潤(rùn)。為多個(gè)老總們的致富做出了突出貢獻(xiàn).離職原因：不求月薪/追求利潤(rùn)分紅 教育背景畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：**-07-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：紡織服裝所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1986-09**-07遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院紡織服裝畢業(yè)證 語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般其它外語(yǔ)能力：俄語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)英語(yǔ)/俄語(yǔ)一般.計(jì)算機(jī)一般 詳細(xì)個(gè)人自傳加盟本公司的個(gè)人想法：
本人面善，只要接觸客戶，很快能取得任何人的信任，能為老總用最小的投資做更大的生意，讓老總的企業(yè)明天更有實(shí)力，更加輝煌。
月薪要求：20000元以上，老總看能力定，最好是利潤(rùn)股。 個(gè)人聯(lián)系方式看過(guò)“個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范文”的人還看了：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)范例
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姓
名： 庾先生 性
別： 男
婚姻狀況： 已婚 民
族： 漢族
戶
籍： 廣東-東莞 年
齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身
高： 178cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售類(lèi)-人員-業(yè)務(wù)員
銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售主管
尋求職位： 銷(xiāo)售主管、渠道主管、促銷(xiāo)主管
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1998-07 東莞第三中學(xué) 財(cái)會(huì) 高中
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售主管 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售主管
工作描述： 負(fù)責(zé)沃爾瑪，家樂(lè)福，大潤(rùn)發(fā)，麥德龍的飛利浦小家電，美的小家電的銷(xiāo)售及管理的工作
1:定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
2: 銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
3:銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4: 銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
5: 銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
8: 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
9: 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
10 對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
11: 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排
**公司 (2009-04 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)戴爾，索尼，佳能，尼康，6家門(mén)店的所有銷(xiāo)售及管理的工作
1、責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，改善渠道，
2、協(xié)助總經(jīng)理制度銷(xiāo)售計(jì)劃，銷(xiāo)售政策
3、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍
5、制定年度季度銷(xiāo)售計(jì)劃，并分解銷(xiāo)售指標(biāo)
6、指導(dǎo)監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)
7、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)
8、定期、不定期拜訪重點(diǎn)客戶
9、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標(biāo)
10、客戶投訴處理
11、特殊銷(xiāo)售情況處理
12、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃
13、銷(xiāo)售部工作人員的招聘，解雇，培訓(xùn)工作
14、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的目常行政管理和日常事務(wù)
15、完成總經(jīng)理臨時(shí)需臨時(shí)交辦的其它工作
離職原因： 公司轉(zhuǎn)營(yíng)
**公司 (2007-08 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 店長(zhǎng)
工作描述： 1、從事東莞市區(qū)內(nèi)門(mén)店的開(kāi)拓，
2、負(fù)責(zé)各門(mén)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、執(zhí)行公司的促銷(xiāo)計(jì)劃和活動(dòng);推廣組織布置店內(nèi)的商品布局,店面形像,pop.節(jié)假日活動(dòng)宣傳,銷(xiāo)量總結(jié)及各周例會(huì)召開(kāi).
4、負(fù)責(zé)各門(mén)店內(nèi)的人事考核;日常內(nèi)部員工管理.日常工作安排.
5、手機(jī)產(chǎn)品的銷(xiāo)售.處理顧客的投訴問(wèn)題(售后服務(wù)).
離職原因： 在職
**公司 (2005-02 ～ 2007-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售主管
工作描述： 升為銷(xiāo)售主管,對(duì)所長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 帶領(lǐng)5名業(yè)務(wù)員和45名促銷(xiāo)員的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做市場(chǎng)調(diào)查分析，策劃促銷(xiāo)方案，組織執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策，并直接負(fù)責(zé)KA賣(mài)場(chǎng)的進(jìn)場(chǎng)談判工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 我們首先從RA渠道大賣(mài)場(chǎng)切入市場(chǎng)，并很快完成了流通渠道的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，其賣(mài)場(chǎng)(家樂(lè)福，沃爾瑪，國(guó)美電器，蘇寧電器，時(shí)尚電器，華康電器，華聲電器)迅速跟進(jìn)。當(dāng)年市場(chǎng)覆蓋率就達(dá)到37%，完成實(shí)際銷(xiāo)售4500萬(wàn)。 06年市場(chǎng)進(jìn)入精耕階段，協(xié)銷(xiāo)人員進(jìn)行周期拜訪，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的終端生動(dòng)化和新品的鋪貨。市場(chǎng)覆蓋率得到進(jìn)一步的提高，達(dá)到100%，06年完成銷(xiāo)售1.2億，幾年增長(zhǎng)3培。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (2003-02 ～ 2005-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表
工作描述： 升為銷(xiāo)售代表，當(dāng)時(shí)東莞市銷(xiāo)售代表,對(duì)銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)。 帶領(lǐng)8名促銷(xiāo)員的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做市場(chǎng)調(diào)查分析，策劃促銷(xiāo)方案，組織執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策，并直接負(fù)責(zé)KA賣(mài)場(chǎng)的進(jìn)場(chǎng)談判工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),熟悉財(cái)務(wù)對(duì)賬。主要是負(fù)責(zé)時(shí)尚電器，華康電器跟進(jìn)。
離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 本人從事銷(xiāo)售工作十余載，先后做過(guò)小家電(大賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售主管)、IT數(shù)碼產(chǎn)品(銷(xiāo)售經(jīng)理)索尼家電(銷(xiāo)售主管)、通信服務(wù)(店長(zhǎng))、等銷(xiāo)售管理工作。對(duì)各業(yè)態(tài)市場(chǎng)運(yùn)作模式熟悉。如KA賣(mài)場(chǎng)、品牌專(zhuān)賣(mài)店、流通渠道、終端促銷(xiāo)等。本人對(duì)市場(chǎng)有特殊的感情和嗅覺(jué)。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛(ài)思考分析事情，勤在市場(chǎng)上走動(dòng)。處理問(wèn)題靈活快捷到位。做市場(chǎng)有很強(qiáng)的計(jì)劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)有自己的獨(dú)特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。本人單獨(dú)操作全市市場(chǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)5年之久，被索尼，電信等企業(yè)老總看好。 1、本人喜歡在市場(chǎng)上走動(dòng)，喜歡與客戶溝通，撲捉市場(chǎng)信息，每每都早與公司感知到市場(chǎng)走向和變化.2、對(duì)新品的推廣和市場(chǎng)調(diào)查工作有自己的一套，非常出色.3、在建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)隊(duì)伍方面，更注重執(zhí)行力的管理和學(xué)習(xí)力培養(yǎng)4、市場(chǎng)策劃、促銷(xiāo)方案的草擬執(zhí)行檢查5、費(fèi)用預(yù)算與費(fèi)用控制
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人從事銷(xiāo)售工作十余載，先后在做過(guò)飛利浦小家電(業(yè)務(wù)主管)索尼家電(銷(xiāo)售主管)、通信服務(wù)(店長(zhǎng))、東莞旺角電腦(銷(xiāo)售經(jīng)理)，等銷(xiāo)售管理工作。對(duì)各業(yè)態(tài)市場(chǎng)運(yùn)作模式熟悉。管理過(guò)賣(mài)場(chǎng)(沃爾瑪、家樂(lè)福、麥德龍、大潤(rùn)發(fā)、國(guó)美、蘇寧、時(shí)尚、華康、華聲)如KA賣(mài)場(chǎng)、品牌專(zhuān)賣(mài)店、流通渠道、終端促銷(xiāo)管理等。本人對(duì)市場(chǎng)有特殊的感情和嗅覺(jué)。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛(ài)思考分析事情，勤在市場(chǎng)上走動(dòng)。處理問(wèn)題靈活快捷到位。做市場(chǎng)有很強(qiáng)的計(jì)劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)有自己的獨(dú)特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。
其他要求：
小劉心里“咯噔”一下。
下午，趁著辦公室里沒(méi)別人了，陳經(jīng)理交給小劉一些材料要他趕緊打出來(lái)，一式五份，還再三叮囑，千萬(wàn)別告訴別人。小劉打開(kāi)那些材料一看，原來(lái)是陳經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有主要業(yè)績(jī)和工作思路。他愣了一下，看陳經(jīng)理出去了，忙給老同學(xué)打電話，要老同學(xué)幫自己謀份差事。小劉的電話沒(méi)打完，那幾位回來(lái)了，聽(tīng)了個(gè)一言半語(yǔ)，猜了個(gè)八九不離十。小劉把陳經(jīng)理的簡(jiǎn)歷在他們眼前晃了一晃。大家就都明白了，各自忙開(kāi)了。
第二天一早，陳經(jīng)理趕到辦公室，才發(fā)現(xiàn)辦公室里只有吳維還坐在電腦前整理數(shù)據(jù)。他平常挺不看好吳維的。這人，不夠朋友。但是，陳經(jīng)理覺(jué)得自己不應(yīng)該跟他計(jì)較這些，應(yīng)該把公司的實(shí)情告訴他。所以，他還是走到吳維身邊，清了清嗓子，對(duì)他說(shuō)了公司要裁員、減薪的事。吳維聽(tīng)了，也是怔了一怔：“陳經(jīng)理，您準(zhǔn)備裁我嗎？”陳經(jīng)理?yè)u搖頭：“現(xiàn)在輪不著我說(shuō)這話了。公司留不住人啦。這有本事的全都忙著找新工作去啦。你也該給自己找個(gè)退路啦。”吳維轉(zhuǎn)臉看著電腦，低聲嘟噥著：“都給自己找退路，公司能搞好了才叫怪呢。”陳經(jīng)理氣得干瞪了他一眼，轉(zhuǎn)身走了。
沒(méi)過(guò)幾天，小劉遞交了辭職書(shū)。陳經(jīng)理把吳維找去，讓他接手了小劉的工作。再過(guò)兩天，大周和小林他們也相繼辭職。陳經(jīng)理不能把工作都交給吳維，自己也承擔(dān)下一部分。有些工作他不是很熟悉，還要叫吳維幫忙。吳維倒也不客氣，一點(diǎn)一點(diǎn)教給他。陳經(jīng)理跟他學(xué)會(huì)了許多東西，就半開(kāi)玩笑地叫“吳老師”，吳維也不推辭。叫著叫著就叫順口了，陳經(jīng)理只要想找吳維了，張嘴就叫吳老師，吳維低應(yīng)一聲，解答完了，轉(zhuǎn)身就走，再?zèng)]二話。陳經(jīng)理覺(jué)得他們辦公室里沉悶，不如原先小劉他們那些哥們兒在的時(shí)候熱鬧。自然，他也沒(méi)有那時(shí)更像經(jīng)理。
有時(shí)候他真想打電話找找他們，聽(tīng)他們?cè)僬f(shuō)些好聽(tīng)的話，讓他也找找感覺(jué)。但是，他從早忙到晚的，就想不起電話了。但他的那些朋友，還真夠哥們兒，經(jīng)常打電話回來(lái)，問(wèn)問(wèn)公司的情況，然后就很驚詫地問(wèn)他，怎么還沒(méi)走呢。
在上海念大學(xué)期間，開(kāi)封女孩兒戴娜有一個(gè)令她感到自卑的稱呼――特困生。每個(gè)學(xué)期報(bào)名時(shí)，她的名字都會(huì)出現(xiàn)在學(xué)費(fèi)減免名單里。在校園食堂里咀嚼著最廉價(jià)的飯菜，戴娜暗暗發(fā)誓：我一定要好好學(xué)習(xí)，擺脫貧困，有朝一日也做個(gè)錦衣玉食的富人！
2005年大專(zhuān)畢業(yè)后，幾經(jīng)周折，戴娜進(jìn)入浦東人才市場(chǎng)做了一名檔案管理員。隨她一同留在上海發(fā)展的河南同學(xué)宋曉蔓，卻因高不成低不就，工作問(wèn)題一直懸而未定。見(jiàn)好姐妹整天抱著一大摞簡(jiǎn)歷四處奔波又四處碰壁，一副疲憊不堪的樣子，戴娜靈機(jī)一動(dòng)，建議她說(shuō)：“求職競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，你不如制作一份視頻簡(jiǎn)歷試試，說(shuō)不定就能出奇制勝呢！”
“視頻簡(jiǎn)歷？”宋曉蔓一下子被這個(gè)新名詞誘惑住了。戴娜解釋說(shuō)，她在人才市場(chǎng)工作時(shí)，每天都能接觸到很多求職簡(jiǎn)歷，但這些簡(jiǎn)歷的制作和設(shè)計(jì)都大同小異，冗長(zhǎng)雷同的敘述和陳舊老套的模式根本無(wú)法吸引讀者的注意力。“能否從成百上千名應(yīng)聘者中脫穎而出，獲得面試的‘入場(chǎng)券’，憑的就是一份求職簡(jiǎn)歷。所以我建議你，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中玩一次創(chuàng)新！”
在戴娜的全程協(xié)助下，宋曉蔓在一家網(wǎng)吧的包間里，對(duì)著電腦攝像頭拍起了最簡(jiǎn)單的“求職片”。通過(guò)戴娜的循循善誘，宋曉蔓輕松而愉快地完成了20分鐘的視頻錄像。第二天，這段錄像又被這對(duì)學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的女孩兒剪輯成了6分鐘的視頻。看著自己的精彩表現(xiàn)和完美造型，宋曉蔓激動(dòng)地連續(xù)看了3遍。接著，宋曉蔓又花150元錢(qián)把“求職視頻”刻錄在15張光盤(pán)上，分別寄給了10多家用人單位。
就在宋曉蔓忐忑不安地想投遞的時(shí)髦簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)又被人家扔進(jìn)垃圾桶時(shí)，第一個(gè)聯(lián)系電話飄然而至：“你的簡(jiǎn)歷很獨(dú)特，一下子就把我的目光從千人一面的紙制簡(jiǎn)歷中吸引開(kāi)了。這不單是一份簡(jiǎn)歷，它讓我看到了你敢于創(chuàng)新的一面，歡迎你前來(lái)詳談。”
隨后，宋曉蔓又陸續(xù)收到了幾家公司的面試通知。正在她猶豫不決之時(shí)，喜從天降――上海一家著名網(wǎng)站發(fā)來(lái)E-mail約她第二天接受面試。由于她得體的言談舉止和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)深深打動(dòng)了用人單位，最后主考官高興地通知宋曉蔓：“你成功了！成功的原因就在于你懂得人性化地推銷(xiāo)自己，是其他面試者都忽略掉的事情，而這正是我們所需要的。歡迎你在下周一來(lái)上班！”
一個(gè)求職創(chuàng)意，竟把就業(yè)無(wú)門(mén)的女友變成了小白領(lǐng)，這件事帶給戴娜以很大的觸動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)高達(dá)340萬(wàn)人，平均每個(gè)畢業(yè)生的求職費(fèi)用為1000元左右，其中印制紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的花費(fèi)在50～300元之間，這已成為大學(xué)畢業(yè)生的一項(xiàng)重要開(kāi)支。而視頻簡(jiǎn)歷具有生動(dòng)、簡(jiǎn)潔、直觀、可信度高等優(yōu)點(diǎn)，它可以全面展現(xiàn)求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如你外語(yǔ)講得棒，紙制簡(jiǎn)歷最多只能給用人單位看證書(shū)復(fù)印件，但如果是視頻，就可以現(xiàn)場(chǎng)來(lái)一段脫口秀。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，DV簡(jiǎn)歷能直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表和語(yǔ)言能力等信息，也能免除簡(jiǎn)歷篩選的麻煩。
“如果我開(kāi)一家視頻簡(jiǎn)歷工作室，專(zhuān)門(mén)為求職者制作這種時(shí)髦簡(jiǎn)歷，豈不是一個(gè)新鮮的賺錢(qián)之道？”看到視頻簡(jiǎn)歷背后蘊(yùn)藏的巨大商機(jī)后，戴娜產(chǎn)生了自己當(dāng)老板的大膽想法。
月賺2萬(wàn)：“視頻簡(jiǎn)歷吧”紅透上海灘
為了驗(yàn)證這個(gè)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的可行性，戴娜先在自己工作的人才市場(chǎng)里對(duì)一些求職者和招聘主管做了一番調(diào)查。令戴娜驚喜的是，他們聽(tīng)了她的介紹后，都對(duì)視頻簡(jiǎn)歷饒有興趣，尤其在觀看了戴娜自己錄制的“求職樣片”后，更是贊不絕口，說(shuō)這種時(shí)髦簡(jiǎn)歷比傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷所包含的信息量大多了，并且有聲有圖很直觀，看著令人感到親切。聽(tīng)到這樣的反饋，戴娜備受鼓舞。
2005年11月，她毅然辭去了人才市場(chǎng)那份薪水微薄的工作，向家鄉(xiāng)的親友籌借4萬(wàn)元，購(gòu)置齊了電腦、攝像頭、打印機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)以及光盤(pán)刻錄等相關(guān)軟件。很快，浦東人才市場(chǎng)附近就出現(xiàn)了上海第一家“視頻簡(jiǎn)歷吧”！
開(kāi)業(yè)之初，生意并不好，連續(xù)幾天沒(méi)有一個(gè)人上門(mén)制作視頻簡(jiǎn)歷，戴娜只是順帶著接點(diǎn)兒打字復(fù)印的活兒，連房租都賺不回。但她并不氣餒，而是一有空就學(xué)習(xí)視頻剪輯、動(dòng)漫制作之類(lèi)的軟件，使自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)日益成熟。隨后，戴娜以自己為“主角”，拍攝和制作了幾個(gè)畫(huà)面漂亮、內(nèi)容輕松活潑的視頻簡(jiǎn)歷，并將它們上傳到各大人才網(wǎng)、視頻秀網(wǎng)站以及自己的博客上。在這些視頻的結(jié)尾處，戴娜加入了一段廣告字幕：“當(dāng)今最時(shí)髦的視頻簡(jiǎn)歷，助你在求職大軍中脫穎而出！只需投資50～500元，就能擁有一把與眾不同的‘求職金鑰匙’！如果你心動(dòng)了，請(qǐng)打電話……”令她感到意外的是，制作的DV簡(jiǎn)歷竟在網(wǎng)上贏得了很高的點(diǎn)擊率和很多的回帖。網(wǎng)友們紛紛稱贊她的奇思妙想，說(shuō)這種簡(jiǎn)歷太新鮮了，簡(jiǎn)直就是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代一項(xiàng)革命性的發(fā)明！
很快，就有一名叫張碩的大學(xué)畢業(yè)生找上門(mén)來(lái)，請(qǐng)戴娜為他制作一份視頻簡(jiǎn)歷。張碩畢業(yè)于合肥市一所毫無(wú)名氣的普通高校，在上海奔波了兩個(gè)多月，僅印制求職簡(jiǎn)歷就花去了幾百元，卻始終引不起招聘公司的注意，工作至今沒(méi)有著落。已摩拳擦掌很久的戴娜當(dāng)即領(lǐng)著張碩來(lái)到戶外，為他拍起了視頻簡(jiǎn)歷，精心制作了一個(gè)DV簡(jiǎn)歷。
再一次踏上求職征途時(shí)，張碩遞給應(yīng)聘公司的不再是一疊厚厚的文字材料，而是一張小小的光盤(pán)。將光盤(pán)插入電腦，輕輕點(diǎn)一下鼠標(biāo)，就能看到他站在黃浦江邊一個(gè)風(fēng)光秀麗的景區(qū)，儒雅而又簡(jiǎn)潔地介紹著自己……此外，光盤(pán)內(nèi)還附帶著幾個(gè)張碩獨(dú)立完成的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和flas。這種聲畫(huà)兼?zhèn)洹?dòng)感十足的求職簡(jiǎn)歷，令招聘人員感到耳目一新，紛紛夸贊“這位大學(xué)生有創(chuàng)意！”一個(gè)星期后，他欣然被浦東一家電子公司錄用，月薪4000元。
第二位顧客是廣西大學(xué)的一名女生，即將畢業(yè)的她已經(jīng)未雨綢繆地留意起了人才交流網(wǎng)站上的信息，并絞盡腦汁思索著如何設(shè)計(jì)一份個(gè)性十足的求職簡(jiǎn)歷。無(wú)意間，她發(fā)現(xiàn)戴娜發(fā)在網(wǎng)上的廣告帖子后如獲至寶。她選擇的是一種制作費(fèi)用較高的視頻簡(jiǎn)歷，其中包括外景拍攝、蒙太奇效果等設(shè)計(jì)構(gòu)思。盡管制作這個(gè)視頻簡(jiǎn)歷花去了500元錢(qián)，她卻認(rèn)為很值得：“這種時(shí)髦簡(jiǎn)歷特別合適我這種異地求職的學(xué)生，不用跑過(guò)千山萬(wàn)水，就能讓招聘企業(yè)零距離看到我、聽(tīng)到我。有它‘打頭陣’，對(duì)方一旦通知我去面談，成功率就已經(jīng)很高了。若沒(méi)有視頻簡(jiǎn)歷，我就得一次次奔波在南寧和上海之間，接受各家公司的面試、復(fù)試，起碼要多花上千元的交通費(fèi)！而且DV簡(jiǎn)歷是一次性投入，做好以后就可以坐在電腦前廣泛地發(fā)送了。”結(jié)果，她剛一走出校門(mén)，就如愿以償?shù)爻蔀榱松虾Ｒ患曳b公司的白領(lǐng)麗人。
與視頻簡(jiǎn)歷“親密接觸”后，顧客們開(kāi)始在自己的朋友圈內(nèi)大力宣揚(yáng)它的妙處，隨著大家的口口相傳，光臨“視頻簡(jiǎn)歷吧”的人漸漸地絡(luò)繹不絕起來(lái)。戴娜每天都要忙到凌晨，在她的精心打理下，小店的生意日漸火爆，到2006年春天，每月的純利潤(rùn)已攀升到2萬(wàn)多元！
創(chuàng)意連綿，“求職顧問(wèn)”圓了財(cái)富夢(mèng)
作為簡(jiǎn)歷吧的老板，戴娜不僅為顧客制作視頻簡(jiǎn)歷，有時(shí)還要充當(dāng)“求職顧問(wèn)”和“簡(jiǎn)歷策劃師”。因?yàn)槟切┏醭鲂ｉT(mén)的大學(xué)生幾乎沒(méi)有一點(diǎn)兒求職經(jīng)驗(yàn)，如何向用人單位推銷(xiāo)自己、如何結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，是最令他們感到困惑和頭痛的事。而對(duì)于在人才市場(chǎng)做過(guò)檔案管理員的戴娜來(lái)說(shuō)，什么樣的簡(jiǎn)歷能引人注目她最清楚不過(guò)了，加上她本身就是一個(gè)頭腦敏銳的女孩兒，因此，戴娜為顧客們“導(dǎo)演”的DV簡(jiǎn)歷，總會(huì)牢牢吸引住招聘人員的眼球。
這天，“視頻簡(jiǎn)歷吧”迎來(lái)了一位身材魁梧、肌肉健碩的帥小伙。他畢業(yè)于一所體育院校，夢(mèng)想當(dāng)一名健身教練。但投出去的數(shù)十份求職簡(jiǎn)歷幾乎“全軍覆沒(méi)”，那些健身房、康體中心等場(chǎng)所，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都不給他。這是怎么回事呢？當(dāng)戴娜瀏覽了這位顧客的求職簡(jiǎn)歷后，不由得啞然失笑：洋洋7000多字，從他的童年一直介紹到大學(xué)畢業(yè)，所經(jīng)歷過(guò)的重大事件悉數(shù)收羅其中，簡(jiǎn)直成了一部自傳體小說(shuō)！
戴娜考慮到顧客所應(yīng)聘的工作比較特殊，就為他設(shè)計(jì)了一個(gè)獨(dú)特的DV簡(jiǎn)歷：清晰的畫(huà)面中，小伙子先用自我介紹的方式完成了開(kāi)場(chǎng)白，接著穿來(lái)很多生活視頻，有他在體育館健身的，也有滑雪、打網(wǎng)球、跳舞、表演功夫動(dòng)作的片段，在每個(gè)視頻片段之間，他都會(huì)進(jìn)行解說(shuō)介紹。整個(gè)DV簡(jiǎn)歷中，充分展示了小伙子的多才多藝和健康的體魄。憑借這份優(yōu)秀的視頻簡(jiǎn)歷，他很快就圓了健身教練的夢(mèng)。
2006年8月的一天，“視頻簡(jiǎn)歷吧”來(lái)了3個(gè)有兩項(xiàng)發(fā)明的大學(xué)生，他們住同一寢室，發(fā)明是他們共同的智慧。了解情況后，戴娜當(dāng)即為他們制作了“好漢幫”的簡(jiǎn)歷，即把三人的視頻簡(jiǎn)歷“捆綁”在一起，重點(diǎn)闡述團(tuán)隊(duì)的力量與優(yōu)勢(shì)。她還建議他們?nèi)埥萍荚窇?yīng)聘，因?yàn)槟抢镄枰罅康目萍佳邪l(fā)人員。果然，兩天后幾位小伙子就提著水果，興高采烈地致謝來(lái)了。“對(duì)于研發(fā)人員來(lái)說(shuō)，集體捆綁的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單一的力量，科研企業(yè)深知這個(gè)道理。”戴娜對(duì)她的創(chuàng)意頗為滿意。
在服裝設(shè)計(jì)上，薄、透、露是現(xiàn)代時(shí)裝的流行趨勢(shì)。而戴娜覺(jué)得簡(jiǎn)歷的“包裝”同樣少不得這3個(gè)要素。“薄”就是制作的視頻簡(jiǎn)歷以簡(jiǎn)潔為宗旨，一般不要超過(guò)8分鐘，否則用人單位無(wú)暇觀看，反而適得其反；“露”就是把求職者的優(yōu)缺點(diǎn)一目了然地呈現(xiàn)給主考官，盡量減少不必要的人為包裝，更不能虛構(gòu)簡(jiǎn)歷蒙事。許多求職者在簡(jiǎn)歷中往往只注重講“過(guò)五關(guān)斬六將”的成功史，而避口不談失敗史，惟恐把職場(chǎng)經(jīng)歷和心路歷程說(shuō)透了會(huì)遭到用人單位拒絕。戴娜卻認(rèn)為這是一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，求職者以前在學(xué)習(xí)與工作中的成敗得失、來(lái)新單位應(yīng)聘的真實(shí)意圖是否明朗、今后想朝什么方向發(fā)展，恰恰是用人單位最需要了解的。
戴娜在為劉楊做簡(jiǎn)歷策劃時(shí)，就發(fā)現(xiàn)他確實(shí)沒(méi)有可圈可點(diǎn)的特長(zhǎng)。這種平平的人才很難在人才市場(chǎng)覓到一席之地。經(jīng)過(guò)與劉楊反復(fù)交流，戴娜發(fā)現(xiàn)他竟然有5次個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷。于是，她就在視頻簡(jiǎn)歷中以5次創(chuàng)業(yè)失敗為主線，進(jìn)行了重點(diǎn)陳述。結(jié)果，一家大公司的老總在錄用劉楊時(shí)肯定地評(píng)價(jià)道：“5次創(chuàng)業(yè)，5次失敗，又5次爬起，具有這種百折不撓意志品格的人堪當(dāng)重任！”
通過(guò)不斷實(shí)踐，再加上良好的悟性，戴娜的視頻簡(jiǎn)歷制作水平突飛猛進(jìn)，顧客群體日益壯大。生意最火的時(shí)候，一天能接到30多宗制作視頻簡(jiǎn)歷的業(yè)務(wù)，這時(shí)戴娜只得又招聘了3名幫手。2007年，她的月收入已經(jīng)突破4萬(wàn)元大關(guān)！此刻，戴娜曾經(jīng)因?yàn)樨毟F而自卑的性格，也隨著鈔票的舞動(dòng)而變得活躍和快樂(lè)起來(lái)，制作靈感隨之不可抑制地噴涌而出……
頂級(jí)奢侈品巴寶莉的CEO加盟蘋(píng)果零售部，對(duì)蘋(píng)果這家硅谷公司到底意味著什么？
事實(shí)上，阿倫德茨既不是巴寶莉的家族成員，亦不是創(chuàng)始人，卻通過(guò)驚人的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方式帶領(lǐng)巴寶莉在短短數(shù)年期間，跨入頂級(jí)奢侈品之列。可以這么說(shuō)，阿倫德茨尤其在零售業(yè)具有很棒的領(lǐng)導(dǎo)歷史背景，尤其擅長(zhǎng)時(shí)尚領(lǐng)域，曾擔(dān)任美國(guó)著名中產(chǎn)階級(jí)服裝品牌麗資克萊本（Liz Claiborne）的執(zhí)行副總裁，以及連鎖品牌唐娜?凱倫（Donna Karan International）的總裁。從阿倫德茨的個(gè)人簡(jiǎn)歷可知，她畢業(yè)于美國(guó)印第安納州鮑爾州立大學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)，于2010年被該大學(xué)授予榮譽(yù)博士學(xué)位。此外，她還是英國(guó)首相商業(yè)咨詢委員會(huì)的成員，并且在今年4月份被授予大英帝國(guó)榮譽(yù)爵士勛章。
EndersAnalysis駐倫敦的一位分析師本尼迪克?埃文斯表示：“阿倫德茨的到來(lái)，將為蘋(píng)果帶來(lái)零售方面的管理能力，特別是她在奢侈品方面的經(jīng)驗(yàn)；相比之下，此前的零售部老總JohnBrowett更專(zhuān)注于成本控制，這與蘋(píng)果的期望不太符合。” 蘋(píng)果目前正在經(jīng)歷一場(chǎng)海外開(kāi)店潮，特別是在具有巨大增長(zhǎng)潛力的中國(guó)市場(chǎng)。今年第三財(cái)季，這家硅谷公司有41億美元的收入來(lái)自零售渠道。
來(lái)自美國(guó)證券交易委員會(huì)的備案顯示，蘋(píng)果公司已經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)給阿倫德茨11.3334萬(wàn)股蘋(píng)果股票。按照目前的蘋(píng)果股價(jià)計(jì)算，這些獎(jiǎng)勵(lì)股票價(jià)值約合6800萬(wàn)美元。當(dāng)然，阿倫德茨不會(huì)馬上擁有這些股票，等到4年后，也就是2018年，她才能完成擁有這筆獎(jiǎng)勵(lì)。前提就是，她能夠在蘋(píng)果公司待到那個(gè)時(shí)候。
(一)我的應(yīng)聘敗在簡(jiǎn)歷上
-黃小米
雖說(shuō)我學(xué)的是阿拉伯語(yǔ)，但大四前我并不為工作的事著急。大學(xué)前3年我都在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯，負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對(duì)我許諾：畢業(yè)后直接來(lái)上班就行!大四大家求職到高峰時(shí)，我與他聯(lián)系，可他卻委婉地告訴我，因?yàn)楹桶＜澳沁叺暮献魅∠疽呀?jīng)不需要阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人了。
看著不知所措的我，宿舍的姐妹們要我立即制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。好朋友陳藍(lán)還千萬(wàn)叮囑我一定要把簡(jiǎn)歷做得華麗漂亮些，哪怕數(shù)量少點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，見(jiàn)到合適的公司一定要遞上去，絕對(duì)不能錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)。沒(méi)有求職經(jīng)驗(yàn)的我點(diǎn)頭稱是，拿出1000元錢(qián)做了10套裝潢華麗的簡(jiǎn)歷，僅一套就是厚厚一疊。
招聘會(huì)熱火朝天，要人的單位多，等著人要的大學(xué)生更多。我把簡(jiǎn)歷一份份遞上，可得到的回答不是專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，就是需要有兩年以上工作經(jīng)歷。雖然我極力辯解我有3年貿(mào)易公司兼職翻譯經(jīng)歷，卻因招聘會(huì)上太過(guò)吵鬧淹沒(méi)在翻涌的人聲里。
我終于看中家大集團(tuán)的海外貿(mào)易部。負(fù)責(zé)招聘的大姐快速翻著我的簡(jiǎn)歷，皺著眉頭說(shuō)：“你什么專(zhuān)業(yè)的，到底要應(yīng)聘什么部門(mén)，有什么特長(zhǎng)啊，寫(xiě)這么多干嗎!等電話吧!”說(shuō)完“啪”的一聲把簡(jiǎn)歷扔進(jìn)一大摞簡(jiǎn)歷堆里，高聲叫到：“下一個(gè)!”
來(lái)回走了一圈，工作的事仍沒(méi)著落，可簡(jiǎn)歷卻一份也不剩。正當(dāng)我沮喪得準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，卻意外看到會(huì)場(chǎng)盡頭角落里的環(huán)亞旅行公司。這家從事境外旅游的公司招聘欄上清楚地寫(xiě)著：阿拉伯語(yǔ)。我興奮地走過(guò)去，負(fù)責(zé)招聘的中年男子笑著問(wèn)我：“小姐，你的簡(jiǎn)歷呢?”我才意識(shí)到我手里一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)了。
匆忙把姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)填在一張空白紙上遞給負(fù)責(zé)人，他皺著眉頭收下，擠出笑容說(shuō)：“好的，那你等通知吧。”
一個(gè)禮拜過(guò)去了，我沒(méi)接到任何面試的電話。打電話到“環(huán)亞旅行”，耐心報(bào)了我的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和姓名，可電話那頭卻冷著嗓子說(shuō)：“我們從來(lái)沒(méi)收到你的簡(jiǎn)歷!”
而此時(shí)和我一個(gè)專(zhuān)業(yè)的某男生卻成功應(yīng)聘到我心儀的那家大集團(tuán)海外貿(mào)易部。他告訴我，他的簡(jiǎn)歷只做了兩頁(yè)，一頁(yè)介紹自己的基本情況(包括各科成績(jī))，一頁(yè)是大學(xué)4年的社會(huì)活動(dòng)簡(jiǎn)介。他一說(shuō)完我頓時(shí)傻眼。
(二)面試技巧分享-高爾夫球讓我打了個(gè)漂亮的求職仗
-張雅儒
大學(xué)臨近畢業(yè)，就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，而我又屬于運(yùn)氣最差的那類(lèi)。
第一次，有家電器公司通知我面試，出門(mén)前打扮得太久，加上路上堵車(chē)，結(jié)果整整遲到了一個(gè)小時(shí)。工作人員揚(yáng)起手上一堆報(bào)名表對(duì)我說(shuō)：“小姐，你不適合做員工，適合做老總。”
第二次，我素面朝天地提早那家禮儀公司，工作人員依然搖著頭對(duì)我說(shuō)：“注重儀表是對(duì)別人的尊重，你在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò)嗎?”
那段時(shí)間仿佛一場(chǎng)噩夢(mèng)。
幾天后，一家英國(guó)公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應(yīng)聘很奇特，與前兩次都不一樣，公司對(duì)形象也沒(méi)什么要求，那天我也很準(zhǔn)時(shí)地到了應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)。
所有面試的人都集中在一個(gè)大房間里，考官給每個(gè)人發(fā)了一張?jiān)嚲恚厦嬷唤o了一道看起來(lái)簡(jiǎn)單的題目：英國(guó)每年買(mǎi)幾個(gè)高爾夫球。沒(méi)有其他數(shù)據(jù)，要求在45鐘內(nèi)完成。
這是個(gè)看起來(lái)無(wú)厘頭的題目。初看的時(shí)候，我都傻眼了，后來(lái)仔細(xì)再看，這樣的題目對(duì)我這個(gè)經(jīng)濟(jì)系的高才生來(lái)說(shuō)并不算難，中間涉及的很多管理知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)也輕而易舉。
所謂的“英國(guó)買(mǎi)”其實(shí)就是英國(guó)進(jìn)口。進(jìn)口的數(shù)量與市場(chǎng)需求有關(guān)，市場(chǎng)需求與人口有關(guān)。英國(guó)有多少人口，這個(gè)我腦子里要有數(shù)。可以假設(shè)16-70歲之間有多少英國(guó)人，其中最有可能打高而夫球的30-45歲之間有多少人。為了使數(shù)據(jù)精確，我在試題上寫(xiě)著如何進(jìn)行抽樣調(diào)查。寫(xiě)完步驟后，我再假設(shè)50萬(wàn)人口在打高爾夫球。經(jīng)常打的有多少人，這些人估計(jì)每年要用多少球，其他的人會(huì)多久打一次，需要用多少球。加起來(lái)就是英國(guó)總的市場(chǎng)需求。然后寫(xiě)下一組數(shù)字，我很滿意地交了試卷。
這題不是要你隨便弄個(gè)數(shù)字，而是一個(gè)思考的過(guò)程。一個(gè)月后，我收到這家公司的錄用通知。
點(diǎn)評(píng)：作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的創(chuàng)造力不可抹煞。擁有經(jīng)驗(yàn)對(duì)找工作是一個(gè)出口，但對(duì)我們來(lái)講，綜合能力更為重要。
(三)試用期后，該走的是誰(shuí)
-吳超慧
我和宿舍小瓊是同時(shí)收到W公司的試用通知書(shū)的。令人驚喜的是，我們倆被分配到行政部，而部門(mén)經(jīng)理正是兩年前畢業(yè)，曾經(jīng)睡過(guò)我上鋪的學(xué)姐!
第一天上班，她笑盈盈地接待了我們，我和小瓊喜出望外，摟住她又笑又叫。學(xué)姐也非常高興，但是她很快就控制住情緒，給我們介紹公司狀況，并且分派任務(wù)。她說(shuō)：“你們兩個(gè)要加油!我這邊只有一個(gè)名額，到時(shí)候免不了有人要卷鋪蓋哦。”
接下來(lái)幾天，在學(xué)姐的引領(lǐng)下，我們漸漸熟悉了簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。頭一個(gè)月，兩個(gè)人都很賣(mài)力，即使最單調(diào)的工作也做得津津有味。
新鮮感很快就過(guò)去，小瓊對(duì)手頭的工作產(chǎn)生了不滿情緒。她變得非常熱衷于“串門(mén)”，每個(gè)部門(mén)到處亂竄，到處拉關(guān)系。沒(méi)過(guò)多久，那些身處高層的學(xué)兄、學(xué)姐，小瓊都與之格外近乎，連他們?cè)趯W(xué)生時(shí)代的外號(hào)都知道。她哪里有那么多時(shí)間呀?學(xué)姐安排給我們的工作，雖然簡(jiǎn)單，卻也排得很滿。原來(lái)，小瓊使喚上了來(lái)我們部門(mén)社會(huì)實(shí)踐的兩個(gè)實(shí)習(xí)生。凡是打字、復(fù)印的活兒，她就交給他們來(lái)做。只有給各部門(mén)的經(jīng)理送交文件，她才親自出馬。
七年前，我從沂蒙山區(qū)考入北京師范大學(xué)法律系，這是爸爸的愿望，他希望我以后能做個(gè)律師，可是我不喜歡，但是為了不辜負(fù)父母的希望，我同意了。來(lái)到大學(xué)才知道，走出大山的孩子面臨的是怎樣的困境，我從來(lái)不敢對(duì)母親講，怕她擔(dān)心。
我是班上成績(jī)最好的學(xué)生，可是慢慢地發(fā)現(xiàn)，我除了學(xué)習(xí)好之外，其他是一張白紙，學(xué)校里有活動(dòng)，北京的學(xué)生要比我們這些鄉(xiāng)下來(lái)的學(xué)生出色得多，琴棋書(shū)畫(huà)，樣樣都有行的。我再也不因?yàn)閷W(xué)習(xí)好而自豪了。
大一的冬天，北京下了大雪，我拿出媽媽一針一線給我織的毛褲。因?yàn)楫?dāng)時(shí)毛線不夠了，媽媽在褲腿的地方接了一塊別的顏色的線，舍友見(jiàn)了大驚，“你們沂蒙山還很窮吧？”我愣了一下。她指了指我的毛褲，我才明白。自嘲道：“這叫節(jié)儉，不叫窮。”但從此把毛褲壓在了箱底，再也沒(méi)有拿出來(lái)。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)根本就沒(méi)有穿毛褲的，甚至秋褲也不穿，為了顯得苗條，只穿一條牛仔褲，然后大衣一裹完事。我也學(xué)著不穿毛褲，雖然那個(gè)冬天凍得我感冒N次，但適者生存，所以為生存得適應(yīng)。
我的自尊只有在書(shū)的海洋里得到提升，于是便開(kāi)始大量讀書(shū)，考各種各樣的證，以備畢業(yè)后多一條就業(yè)的門(mén)路。
選擇了考研，就業(yè)的路也許會(huì)更寬些
大三那年，很多同學(xué)都出去找單位實(shí)習(xí)，我也找了幾家律師事務(wù)所，但情況不樂(lè)觀，人家總是以各種理由打發(fā)走人。看到舍友個(gè)個(gè)笑臉如花，我心里有些忿忿不平了:哼，不就是長(zhǎng)著一副好臉蛋嗎？一舍友看我不服，她說(shuō)：“唉，怪都怪你長(zhǎng)得太實(shí)在了。你得減肥呀，你看哪兒要胖姑娘呀……”我不屑，胖怎么了？可私下里，還是為了這身肉哭了好幾次，怎么折騰就是不瘦。
痛定思痛，我選擇了考研，也許就業(yè)的路子就會(huì)寬些吧。
于是，我每天出入圖書(shū)館和閱覽室，在其他同學(xué)為找工作而奔波時(shí)，我卻拼命苦讀。為就業(yè)，我放棄了法律專(zhuān)業(yè)，選擇了新聞專(zhuān)業(yè)。所有的專(zhuān)業(yè)課都得從頭學(xué)起，但我相信自己能行。雖然也有幾個(gè)同學(xué)準(zhǔn)備考研，但人家的目的很明確，因?yàn)槟信笥言诒本┕ぷ鳎腥斯┓睢６夷兀瑑H靠父母的退休金來(lái)供養(yǎng)。
終于考完了，當(dāng)我拖著疲憊的身體回到宿舍時(shí)，卻時(shí)時(shí)聽(tīng)到令我吃驚的事情，某某正在辦理出國(guó)手續(xù)，某某找了個(gè)老外，畢業(yè)后就結(jié)婚呢，某某被某某律師事務(wù)所留下了，雖然只是個(gè)助手，月薪幾千呢，還有誰(shuí)誰(shuí)被一家外企錄用了……這些消息如春天里的小草，沒(méi)有風(fēng)、沒(méi)有雨也會(huì)拼命地瘋長(zhǎng)。
我喜歡這座城市，為了適應(yīng)這里所有所有的地方，我從大一到大三，每周末一個(gè)人在街上狂奔，走遍了北京的角角落落，磨破了十幾雙鞋子。
媽媽當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)為了響應(yīng)號(hào)召，支援山區(qū)教育事業(yè)，一輩子獻(xiàn)給了山區(qū)的孩子，但退休后，為了供我讀書(shū)，不得不到一個(gè)民辦學(xué)校再教書(shū)。當(dāng)年和媽媽一起畢業(yè)留城的同學(xué)，都開(kāi)上轎車(chē)了。雖然媽媽不后悔，可我不是媽媽。小學(xué)時(shí)，我常常站在鎮(zhèn)子的田埂上，看著空寂的田野，幻想著有一天能走出大山，如今終于邁出了第一步，我不能后退。
終于鼓起勇氣，放棄眼前很是縹緲的工作
如愿以償?shù)乜忌狭艘凰鶄髅酱髮W(xué)，拿到通知的那一刻，我流著淚告訴遠(yuǎn)方的媽媽。媽說(shuō)，我知道女兒是最棒的。為了減少父母的壓力，那個(gè)暑假我留在北京做家教，一共找了三份，每天從城南跑到城北，再?gòu)某潜迸艿匠菛|，就這樣拼命地奔波。
三年的研究生學(xué)習(xí)，我也學(xué)會(huì)了與上幾屆的學(xué)姐學(xué)哥拉拉關(guān)系，套套近乎。因?yàn)槁?tīng)同學(xué)說(shuō)，這些學(xué)長(zhǎng)們，對(duì)以后找工作大有用處。
很多人說(shuō)名牌大學(xué)不愁找工作 ，還有人說(shuō)研究生更不愁。但接踵而來(lái)的事情，還是給我?guī)?lái)了沉重的打擊。
網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)，公務(wù)員考試失利。曾經(jīng)一度像迷失方向的羔羊，每天走在潮水般的人流里，兩眼茫茫。林立如云的寫(xiě)字樓里，出出進(jìn)進(jìn)的白領(lǐng)，他們是怎么擠進(jìn)去的？外環(huán)路上飛奔而過(guò)的高級(jí)轎車(chē)?yán)镒氖鞘裁慈耍侩y道偌大的京城尋不到屬于我的方寸之地嗎？
在學(xué)長(zhǎng)的推薦下，我去了一家媒體，起薪4000元，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的研究生來(lái)說(shuō)，這個(gè)工作還是比較誘人的。
我特意修飾了一番，精心設(shè)計(jì)了各種要回答的問(wèn)題。走進(jìn)寫(xiě)字樓，邁入電梯的那一刻，心里七上八下，如果能被錄用，我也成了白領(lǐng)，可以大顯身手，無(wú)論如何，不用再向父母伸手了。
我懷著忐忑不安的心情來(lái)到老總辦公室。總編約50多歲，見(jiàn)我進(jìn)來(lái)，懶懶地打了個(gè)招呼。我小心地陪著笑臉，“總編您好，我是……”沒(méi)等我說(shuō)完，他擺了擺手說(shuō)：“知道了，把簡(jiǎn)歷放在這里吧。你出去等一會(huì)，我們商量一下。”我站在走廊里，看著編輯記者們忙忙碌碌地進(jìn)進(jìn)出出，每一個(gè)人都很?chē)?yán)肅的樣子，臉上寫(xiě)滿了神秘。我不由倒吸了口冷氣，天哪，太有文化味了。
半小時(shí)左右，一個(gè)很漂亮的女孩兒走過(guò)來(lái)，問(wèn)我是不是剛才送簡(jiǎn)歷的。我說(shuō)是。女孩兒說(shuō)，老總叫你過(guò)去一下。我默默地祈禱：一定能行，一定能行！推開(kāi)那扇決定我此時(shí)命運(yùn)的門(mén)，心要跳出嗓子。“總編……”“目前，我們不缺記者。”他把聲音拖得很長(zhǎng)。
當(dāng)時(shí)，眼淚差點(diǎn)掉下來(lái)，但強(qiáng)作笑臉退出。大樓外陽(yáng)光一片，我的世界冰天雪地。
又費(fèi)盡周折，在導(dǎo)師的推薦下，到一家大的電視臺(tái)實(shí)習(xí)。導(dǎo)師說(shuō)，如果表現(xiàn)好，有可能被留下。我興奮得一夜未眠，那是我心中的天堂，也是所有同學(xué)夢(mèng)寐以求的地方呀。
剛進(jìn)去的心情是忐忑的，每天兢兢業(yè)業(yè)地工作，膽戰(zhàn)心驚地做事，給辦公室每一個(gè)長(zhǎng)輩打水，擦桌子。看人家忙里忙外的樣子，我傻傻地做著一些瑣碎的事情，和想象的相差太遠(yuǎn)了，但是相信有耐心，就會(huì)看到成功的曙光。好幾次想跟著名記者出差，但終于沒(méi)有勇氣說(shuō)出來(lái)。自己是個(gè)小小的實(shí)習(xí)生，只能做零散的活，其他得靠邊站。
每晚走出電視臺(tái)大廈，才敢長(zhǎng)長(zhǎng)地舒一口氣，感覺(jué)只有空氣是屬于自己的，可以自由地呼吸。回到宿舍把一天的所見(jiàn)所聞所要想說(shuō)的話，在電腦前統(tǒng)統(tǒng)傾泄而出。因?yàn)榈诙焐习啵揖褪且粋€(gè)半啞巴 。
在電視臺(tái)實(shí)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是開(kāi)心的，因?yàn)樵谏袷サ墓猸h(huán)籠罩下，滿足了我最真實(shí)的虛榮心，工作極大的彈性和自由又符合我天生懶散的個(gè)性。所以我還是強(qiáng)忍著如山的壓力，硬著頭皮做下去。
老實(shí)說(shuō)，我很想留下來(lái)，可實(shí)習(xí)半年多了，一分錢(qián)也沒(méi)有，而最痛苦的是，想融入這個(gè)環(huán)境，太難了。媽媽多次在電話里告訴我，要好好干，不要考慮錢(qián)的問(wèn)題，可我總不能讓他們養(yǎng)我一輩子吧。
離開(kāi)還是無(wú)邊地等待？現(xiàn)在已經(jīng)是三月了，工作沒(méi)有任何眉目，欄目組的領(lǐng)導(dǎo)也不說(shuō)留，也不說(shuō)辭，就是沒(méi)有工資。雖然不想為五斗米折腰，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，首先的選擇是生存呀，我不得不為五斗米折腰。
經(jīng)過(guò)幾晝夜的思想斗爭(zhēng)，終于鼓起勇氣，放棄眼前的很是縹緲的工作，開(kāi)始四處求職。
各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你將一個(gè)英語(yǔ)面試的自我介紹 。有些公司，也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，如雅芳公司，其筆試面試試題 中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。
第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。既然轉(zhuǎn)向了，而英語(yǔ)面試的技巧里面也得提醒你也應(yīng)該跟著轉(zhuǎn)向。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。
如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語(yǔ)的了。總裁詢問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說(shuō)，她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí)，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬?duì)中國(guó)新聞媒體的看法，因?yàn)槟硸|制藥一直對(duì)新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過(guò)這樣比較宏觀的問(wèn)題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
如何應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試
英語(yǔ)從小開(kāi)始學(xué)，可學(xué)了10來(lái)年，有的人還是“啞巴英語(yǔ)”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對(duì)一些“成功英語(yǔ)面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實(shí)，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時(shí)積累的基礎(chǔ)上，注意一些細(xì)節(jié)，運(yùn)用一些技巧，給自己加上幾個(gè)成功的籌碼。而且外企面試奇招是那么得出名的。
首先，平時(shí)要注意訓(xùn)練聽(tīng)力，至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果考官一個(gè)問(wèn)題出來(lái)，你卻聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“Pardon”，那現(xiàn)場(chǎng)氣氛定會(huì)急轉(zhuǎn)直下。說(shuō)話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。
其次，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國(guó)boss面談的過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。要順利面試就不要因?yàn)楹ε路刚Z(yǔ)法錯(cuò)誤而不敢說(shuō)，大多數(shù)時(shí)候一些細(xì)小的語(yǔ)法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會(huì)特別在意。如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，卡殼會(huì)導(dǎo)致冷場(chǎng)。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說(shuō)得讓人聽(tīng)上去像那么回事。
■先期準(zhǔn)備
主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與bigboss面談的中會(huì)有幫助的。
■臨場(chǎng)發(fā)揮
英語(yǔ)面試中，準(zhǔn)備好的英語(yǔ)只能讓你流利幾分鐘，其它的都是些出其不意的問(wèn)題。比如應(yīng)聘銷(xiāo)售職務(wù)，會(huì)被問(wèn)到“如果要推銷(xiāo)月球上的一塊土地，你會(huì)用什么理由說(shuō)服客戶？”
有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，也別冷場(chǎng)，盡量顯示你的機(jī)智靈活。一位在微軟任職的先生說(shuō)，他英語(yǔ)面試時(shí)，老外問(wèn)他最郁悶的事情（mostfrustratedexperiences）是什么，他說(shuō)最郁悶的事情就是被老外問(wèn)到最郁悶的事情是什么，老外聽(tīng)了哈哈一笑，OK了。就這樣讓面試官眼前一亮，成功的機(jī)會(huì)就大了。
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10、對(duì)新成立工作站，雜志社免費(fèi)贈(zèng)送創(chuàng)富大禮包，包含新奇產(chǎn)品、新項(xiàng)目、熱門(mén)創(chuàng)富技術(shù)、產(chǎn)品貨源大全、養(yǎng)生保健、特色小吃等十幾大項(xiàng)，幾百種創(chuàng)富技術(shù)（總價(jià)值2萬(wàn)多元）！
四、《大眾創(chuàng)業(yè)》駐地工作站長(zhǎng)申請(qǐng)辦理流程：
1、先打電話（唯一負(fù)責(zé)人13669249098李總）咨詢當(dāng)?shù)厥欠裼忻~，每縣市僅招一人，名額有限，心動(dòng)不如行動(dòng)。
2、提供本人一寸照片兩張、身份證復(fù)印件一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、聯(lián)系方式、詳細(xì)住址、以上資料一起寄往雜志社。【為避免丟失，補(bǔ)寄麻煩，請(qǐng)用郵政快遞郵寄】
3、交納加盟費(fèi)用：分縣級(jí)4800元、市級(jí)6800元、省級(jí)9800元，具體電話咨詢，名額有限，泌價(jià)免談。
可俗話說(shuō)，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，學(xué)了那么多年英語(yǔ)，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過(guò)好英語(yǔ)面試這一關(guān)呢？
如何應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試
英語(yǔ)從小開(kāi)始學(xué)，可學(xué)了10來(lái)年，有的人還是“啞巴英語(yǔ)”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對(duì)一些“成功英語(yǔ)面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實(shí)，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時(shí)積累的基礎(chǔ)上，注意一些細(xì)節(jié)，運(yùn)用一些技巧，給自己加上幾個(gè)成功的籌碼。
首先，平時(shí)要注意訓(xùn)練聽(tīng)力，至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果考官一個(gè)問(wèn)題出來(lái)，你卻聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“Pardon”，那現(xiàn)場(chǎng)氣氛定會(huì)急轉(zhuǎn)直下。說(shuō)話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。
其次，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國(guó)boss面談的過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因?yàn)楹ε路刚Z(yǔ)法錯(cuò)誤而不敢說(shuō)，大多數(shù)時(shí)候一些細(xì)小的語(yǔ)法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會(huì)特別在意。如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，卡殼會(huì)導(dǎo)致冷場(chǎng)。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說(shuō)得讓人聽(tīng)上去像那么回事。
外企英語(yǔ)面試啥樣子？
各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司，也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。
第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。
如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語(yǔ)的了。總裁詢問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說(shuō)，她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí)，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬?duì)中國(guó)新聞媒體的看法，因?yàn)槟硸|制藥一直對(duì)新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過(guò)這樣比較宏觀的問(wèn)題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
面試英語(yǔ)自我介紹的常用基本的句子：
1.I’m coming for your advertisement for …. 我是來(lái)應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。
2.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper. 我看到你們?cè)诮裨绲膱?bào)紙上刊登的招聘廣告。
3.I’m looking for a job. Are there any vacancies? 我在找工作，請(qǐng)問(wèn)你們有空缺嗎？
4.I have applied for the position of …. 我申請(qǐng)了貴公司的……職位。
5.Do you have any job for a part-timer? 你們需要兼職嗎？
6.I’d like to know if you need any full-time secretary. 我想知道你們是否需要全職秘書(shū)？
■先期準(zhǔn)備
主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與bigboss面談的中會(huì)有幫助的。
面試英語(yǔ)自我介紹的常用詞匯Words & Expressions:
part-time job: 兼職工作
full-time: 全職
position / vacancy: 職位，空缺
manager: 經(jīng)理
director: 主任
president: 董事長(zhǎng)，總經(jīng)理
General Manager: 總經(jīng)理
saleperson: 推銷(xiāo)員
engineer: 工程師
accountant: 會(huì)計(jì)
degree: 學(xué)位
introduce:（動(dòng)詞） 介紹 introduction: （名詞）介紹
Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 讓我來(lái)介紹一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？
■臨場(chǎng)發(fā)揮 英語(yǔ)面試范文：
good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i won"t give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memory on stage. that is my pride.
面試英語(yǔ)自我介紹的常用句型：
1. I used to work as a sale’s manager. 我以前做銷(xiāo)售經(jīng)理。
2. I want a job with a vacation every year. 我想找個(gè)每年都能度假的工作。
3. I haven’t done anything like that before. 我以前沒(méi)有做過(guò)這種工作。
4. I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在電子產(chǎn)品制造商的會(huì)計(jì)組工作。
5. I think I’m quite fit for assistant’s job. 我覺(jué)得我很適合做助理的工作。
6. I’m quite familiar with editing. 我做過(guò)很多編輯工作。
中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-0568(2012)08-0005-02
一、職業(yè)能力培養(yǎng)呼喚項(xiàng)目教學(xué)
在職業(yè)教育領(lǐng)域中，我們都遇到過(guò)這樣的困境：學(xué)生掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，拿到了各種技能資格證書(shū)，走出校門(mén)后卻發(fā)現(xiàn)自己并未具備實(shí)用的工作技能，解決不了實(shí)際問(wèn)題。以一個(gè)最簡(jiǎn)單的個(gè)案為例，計(jì)算機(jī)文秘專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校期間考取了辦公軟件操作員級(jí)證書(shū)，可畢業(yè)前連個(gè)人簡(jiǎn)歷都做不好。現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。企業(yè)需要的不再是掌握固定知識(shí)、單一技能的操作者和實(shí)施者，而是具有創(chuàng)新能力、合作精神，以及計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估反饋等系統(tǒng)行動(dòng)能力的、全面發(fā)展的勞動(dòng)者和高素質(zhì)人才。這種素質(zhì)的物化表現(xiàn)就是職業(yè)能力，只有具有這種能力儲(chǔ)備的員工，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和技術(shù)變革的需要。
職業(yè)能力是人們從事一門(mén)或若干門(mén)相近職業(yè)必備的本領(lǐng)。從能力所涉及的內(nèi)容和范圍上看，職業(yè)能力可分為專(zhuān)業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。一是專(zhuān)業(yè)能力，就是技術(shù)能力：二是方法能力。它是個(gè)人對(duì)在家庭、職業(yè)和公共生活中的發(fā)展機(jī)遇、要求和限制做出解釋、思考和評(píng)判，并開(kāi)發(fā)自己的智力、設(shè)計(jì)發(fā)展道路的能力和愿望。它是基本的發(fā)展能力，是勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中不斷獲取新的技能與知識(shí)、掌握新方法的重要手段；三是社會(huì)能力。它是經(jīng)歷和構(gòu)建社會(huì)關(guān)系，感受和理解他人的奉獻(xiàn)和沖突，并與他人相處的能力和愿望。它既是基本生存能力，又是基本發(fā)展能力，也是勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)別是在開(kāi)放的社會(huì)生活中必須具備的基本素質(zhì)。
二、模擬公司項(xiàng)目教學(xué)模式的簡(jiǎn)要描述
模擬公司項(xiàng)目教學(xué)模式，是指在實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)模式的過(guò)程中。結(jié)合學(xué)生、企業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)境等實(shí)際情況，可以較好地實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)目標(biāo)探索的可行策略和方法。通過(guò)學(xué)生組建的若干模擬公司之間的準(zhǔn)項(xiàng)目招投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程，在綜合實(shí)訓(xùn)環(huán)境下實(shí)施項(xiàng)目，創(chuàng)設(shè)一個(gè)與學(xué)生專(zhuān)業(yè)、崗位要求相關(guān)的教學(xué)情境，以項(xiàng)目教學(xué)法為核心，融合其它以行動(dòng)為導(dǎo)向的優(yōu)秀教學(xué)法。這一方法采用項(xiàng)目成果績(jī)效考核及綜合素質(zhì)積分制等考核激勵(lì)方式，集創(chuàng)新德育教育于一體，在富有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在激勵(lì)與外部壓力機(jī)制的有機(jī)配合，達(dá)到既讓學(xué)生獲得項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施能力(即專(zhuān)業(yè)能力)的目標(biāo)，又能讓學(xué)生獲得方法能力及社會(huì)能力(即關(guān)鍵能力)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)用人需求的接軌，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生未來(lái)良好發(fā)展的目標(biāo)。成就職教師生共同的幸福人生。
模擬公司項(xiàng)目教學(xué)模式有如下特征：①學(xué)習(xí)組織：學(xué)習(xí)組織按企業(yè)化管理，稱為模擬公司；②教學(xué)內(nèi)容：真實(shí)的綜合化項(xiàng)目：③教學(xué)方法：工作過(guò)程系統(tǒng)化、招投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)模擬、專(zhuān)業(yè)能力與關(guān)鍵能力融合教學(xué)；④情景模擬：簡(jiǎn)化了的招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)+理實(shí)一體化綜合訓(xùn)練實(shí)訓(xùn)環(huán)境；⑤真實(shí)工作情景(可選)：企業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)境或?qū)W生創(chuàng)業(yè)，與深度校企合作接軌；⑥評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制：成功學(xué)激勵(lì)、項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效考核、綜合素質(zhì)積分考核：⑦成才標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)良的職業(yè)道德及職業(yè)行動(dòng)能力目標(biāo)；⑧培養(yǎng)成效：達(dá)到高質(zhì)量就業(yè)、高適應(yīng)性、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力。實(shí)現(xiàn)職校教學(xué)的育人目標(biāo)。
三、項(xiàng)目教學(xué)過(guò)程與真實(shí)場(chǎng)景模擬
為了營(yíng)造在工作中學(xué)習(xí)的氛圍，必須給學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)模擬的職場(chǎng)。增城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“我校”)通過(guò)模擬網(wǎng)絡(luò)公司，進(jìn)行計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)骨干課程――《中小型網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與管理》的項(xiàng)目教學(xué)嘗試，具體步驟如下：
1 成立公司。我校采用招聘會(huì)的形式，先招聘公司骨干成員，讓他們引導(dǎo)整個(gè)公司的管理、項(xiàng)目制作、成員的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等。因此，對(duì)骨干成員的要求較高，必須具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力和一定的責(zé)任感。通過(guò)骨干成員帶動(dòng)其它學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)培養(yǎng)骨干成員的方法能力及社會(huì)能力。
2 形成模擬公司企業(yè)文化。模擬公司為學(xué)生在公司里各司其職創(chuàng)造了條件。一個(gè)完整的公司少不了企業(yè)文化，為了讓學(xué)生在模擬公司體驗(yàn)更逼真的工作環(huán)境，可讓學(xué)生自行設(shè)計(jì)公司的企業(yè)文化，讓他們感覺(jué)到自己就是公司的主人。通過(guò)這種方式，逐漸引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入工作環(huán)境，為在工作中學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。
3 做項(xiàng)目。在項(xiàng)目教學(xué)中，學(xué)習(xí)過(guò)程即工作過(guò)程，這一過(guò)程應(yīng)該成為人人參與的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)踐過(guò)程中，理解和把握課程要求的知識(shí)和技能，體驗(yàn)創(chuàng)新的艱辛與樂(lè)趣，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思維方式，使專(zhuān)業(yè)能力得到逐步提高。一個(gè)完整的項(xiàng)目教學(xué)模塊可分五個(gè)教學(xué)階段，應(yīng)用到《中小型網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建與管理》即為如下步驟：
(1)確立項(xiàng)目任務(wù)。每次的項(xiàng)目確立都依據(jù)需要分析得來(lái)，通過(guò)不斷地了解客戶需求，最終確立項(xiàng)目任務(wù)。
(2)制定計(jì)劃。根據(jù)具體項(xiàng)目制定相應(yīng)的項(xiàng)目計(jì)劃，有步驟、分階段地完成項(xiàng)目。將每個(gè)知識(shí)點(diǎn)用不同的子項(xiàng)目體現(xiàn)出來(lái)，然后串連成完整的大項(xiàng)目。
(3)實(shí)施計(jì)劃。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生參與并進(jìn)行評(píng)論。充分體現(xiàn)師生共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好教學(xué)氛圍。這樣，經(jīng)過(guò)思想的碰撞產(chǎn)生新的創(chuàng)意，同時(shí)教會(huì)學(xué)生形成合作研究的思維方式。要以完成項(xiàng)目為目標(biāo)，以公司為學(xué)習(xí)單位。在討論中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。分階段完成子項(xiàng)目。每一階段結(jié)束后，成績(jī)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向教師和同學(xué)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，以便交流與改進(jìn)，使項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
(4)檢查評(píng)估。項(xiàng)目結(jié)束后要進(jìn)行評(píng)價(jià)，其目的不僅是為了評(píng)出成績(jī)，還為了檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及知識(shí)掌握程度，更為了改進(jìn)不合理之處，以利應(yīng)用。因此，我校制定了一個(gè)有關(guān)模擬網(wǎng)絡(luò)公司項(xiàng)目的考核體系，在制作項(xiàng)目的過(guò)程中考慮了各方面的資金費(fèi)用狀況，通過(guò)資金費(fèi)用表更清楚地了解項(xiàng)目的具體實(shí)施情況，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)。
(5)歸檔或結(jié)果應(yīng)用。項(xiàng)目教學(xué)法強(qiáng)調(diào)實(shí)用價(jià)值，評(píng)價(jià)后得以完善的項(xiàng)目應(yīng)該推廣應(yīng)用或歸檔，以便今后做進(jìn)一步的研究。
4 項(xiàng)目教學(xué)成功的關(guān)鍵之一是提前培訓(xùn)公司骨干。項(xiàng)目教學(xué)是以學(xué)生為主體進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)，對(duì)骨干進(jìn)行必要的提前培訓(xùn)，可確保教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展得更順利。在實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)的過(guò)程中，把骨干培訓(xùn)作為重點(diǎn)來(lái)抓，實(shí)踐證明效果非常好。各公司經(jīng)理在課堂上起到了很好的帶頭作用，除了培養(yǎng)出更扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力以外，還培養(yǎng)了更關(guān)鍵的綜合能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等。
5 項(xiàng)目教學(xué)過(guò)程一例。項(xiàng)目教學(xué)法是通過(guò)實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)，其目的是在課堂教學(xué)中把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能，提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的職業(yè)能力。通過(guò)這種教學(xué)方式，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高，而職業(yè)能力也有顯著提升。以筆者的一次項(xiàng)目教學(xué)公開(kāi)課為例，該公開(kāi)課是在實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)3周后對(duì)前幾周課程內(nèi)容所做的集中演練。通過(guò)公司競(jìng)爭(zhēng)的形式，模擬網(wǎng)絡(luò)公司真實(shí)的運(yùn)作情況，用兩節(jié)課的時(shí)間盡力完成工程項(xiàng)目表所列9個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義的網(wǎng)絡(luò)工程，以完成工程任務(wù)獲得的累計(jì)利潤(rùn)及評(píng)課教師的綜合評(píng)定為依據(jù)，決定勝負(fù)。該公開(kāi)課比較成功，通過(guò)各組挑選一名代表進(jìn)行壓水晶頭的比賽激發(fā)各模擬公司的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，正式比賽開(kāi)始后，各公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，指導(dǎo)教師不時(shí)通報(bào)各公司的進(jìn)度。評(píng)課教師兼任項(xiàng)目監(jiān)理并不時(shí)向?qū)W生提問(wèn)，最后給予較高評(píng)價(jià)，改變了已往網(wǎng)絡(luò)課程中學(xué)生難學(xué)、教師難教的尷尬局面，這正是項(xiàng)目教學(xué)法和模擬網(wǎng)絡(luò)公司的新理念帶來(lái)的可喜變化。
四、項(xiàng)目教學(xué)對(duì)學(xué)生的作用
學(xué)生具備哪些職業(yè)能力，需要就業(yè)市場(chǎng)的檢驗(yàn)。簽于前幾屆計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度與日俱增的狀況，實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法時(shí)強(qiáng)調(diào)了針對(duì)性，畢業(yè)生的就業(yè)情況發(fā)生了改變。筆者對(duì)12間公司的24名“老總”和“副總”畢業(yè)3個(gè)月后情況的不完全統(tǒng)計(jì)，85％以上的畢業(yè)生找到了IT行業(yè)的相應(yīng)職位。在成績(jī)比較突出的6位學(xué)生中，2位被學(xué)校留下來(lái)?yè)?dān)任網(wǎng)管工作，4位被本地最有名的網(wǎng)絡(luò)公司錄用，在不到2個(gè)月的時(shí)間內(nèi)參與了該公司20多間學(xué)生機(jī)房、50多間多媒體教室的建設(shè)，該公司老總給予充分肯定。
以項(xiàng)目教學(xué)教師及部分畢業(yè)生組成的團(tuán)隊(duì)，在2008年6～10月間承接了學(xué)校規(guī)模600個(gè)信息點(diǎn)的新校園網(wǎng)設(shè)計(jì)與部分施工任務(wù)，以及整個(gè)工程的監(jiān)理工作，得到了同行的高度好評(píng)。短短一個(gè)月的項(xiàng)目教學(xué)實(shí)踐就取得了如此豐碩的成果，也令筆者始料未及。不難看出，項(xiàng)目教學(xué)給學(xué)生帶來(lái)了職業(yè)能力和好的就業(yè)前景，這正是職業(yè)教育的目標(biāo)所在。