緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇值班工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

二、目標和重點

重點建設高標準示范農(nóng)田1.29萬畝，總投資1800萬元。

新建和改造排灌站31座，總裝機706千瓦；開挖疏浚47.1公里，襯砌渠道39.7公里，各類橋涵閘622座，土地平整200畝;；新建田間路31.6公里，水泥硬化田間路5.4公里；栽植楊樹6萬株。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段

2012年3月至2012年6月廣泛宣傳，通過召開項目區(qū)村組全體黨員大會和村民大會，做到項目區(qū)農(nóng)戶對這項黨的好政策家喻戶曉，人人皆知。讓所有農(nóng)戶能理解和支持這項黨和國家的工程和民心工程。

（二）勘測設計

2012年6月至2013年9月完成初步設計和施工設計。

（三）具體實施

2013年10月20開工，2014年3月15日全面完成。

（四）檢查驗收

2014年3月底工程建設完工后，各施工單位向縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦申請驗收。

四、保障措施

（一）加強領導，落實責任。

為確保工程建設順利開展，成立指揮機構(gòu)。指揮由農(nóng)業(yè)開發(fā)辦主任王谞同志擔任。為落實責任，各標段由縣農(nóng)發(fā)辦安排一名以上副科級干部蹲點實地指導，具體分工如下：

（二）精心組織，周密安排

各施工單位要結(jié)合各自標段施工實地情況，按照各標段具體規(guī)劃設計要求，抓緊制訂好工程建設實施計劃，明確任務、標準和完成時限。由于時間緊、任務重，在工程實施過程中，要搶晴天，爭雨天，做到今年年底完成工程任務90%以上。能同時上的工程做到同時上，不能同時上的要有計劃抓緊分步進行。各施工單位不能隨意變更計劃（包括施工標準），有實際變更需要，要先與蹲點領導報告，得到指揮所領導研究批準同意后，及時辦理好變更手續(xù)，才可以實施，否則自行負責。施工單位在施工過程中，必須做到：一要技術人員到崗到位，細致測量，嚴格按要求施工，做到建成的道路、溝渠美觀實用。二要有穩(wěn)定施工隊伍，并及時安排好職工住所和建材堆放場所。三在工作中，對電灌站的水下工程、機耕橋基礎部分清淤等工程要做好記錄，單項工程完成后及時簽證以備后結(jié)算。四嚴把進度關，要圍繞2014年春節(jié)前完成90%做好進度計劃，在晚稻收割前全面開工建設電灌站，在電灌站建設好后才下?lián)艿谝慌Y金。五要嚴把質(zhì)量關，做到廉潔施工。施工單位要自重，不準投機取巧，責任層層落實到位，聽從標段負責人和工程監(jiān)理指導，渠道襯砌用磚一律使用實心水泥磚，不準使用紅磚。在確保工程質(zhì)量基礎上，力爭打造成精品工程。六要有大局觀念，互相協(xié)調(diào)，各標段工程隊之間要多聯(lián)系，使整體工程質(zhì)量全面提高，進度安排科學有序，特別是有路面硬化的建設單位，要先整好路面基礎，鋪好墊層，壓緊壓實，待項目區(qū)工程建設材料運輸完畢后，抓緊時機施工。

篇（2）

一、提高思想認識，進一步增強責任心和緊迫感

自2009年全國實施中小學校舍安全工程以來，在省委、省政府的正確領導下，在各地、各部門的共同努力下，中小學校舍安全工程取得了階段性的成果，消除了大量的中小學D級危房。但是由于我省中小學不安全校舍數(shù)量大，目前D級校舍仍嚴重威脅著廣大師生的安全，校舍安全形勢還十分嚴峻。各地一定要統(tǒng)一思想，充分認識立即停止使用中小學D級危房、消除安全隱患的重要性和緊迫性，要以對人民群眾高度負責的精神，切實加強組織領導，采取有效措施，迅速實施，確保師生生命安全。

二、加大拆建力度，集中力量做好D級危房消除工作

(一)加強組織領導，制定可行方案。D級危房一日不拆除，師生安全就一日得不到保障。消除中小學除D級危房工作任務重、時間緊、責任大。各地要高度重視，加強領導，精心組織，結(jié)合實際制定出具體、可行的工作方案，嚴格按照國家和省消除D危房的要求組織實施。進一步加強校安工作機構(gòu)建設，做到機構(gòu)不撤，人員不減，確保校安工程的組織領導保障到位。

(二)加大投入力度，加快拆除步伐。各級政府要認真落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教育當作最大的民生工程來抓，切實加大財政投入，積極籌措工程建設資金，進一步加快消除D級危房的工作進度和建設的步伐，努力把學校建成師生最安全、最放心的場所。

(三)全面梳理情況，嚴格落實責任。中小學D級危房的拆除實行以縣為單位的“屬地管理”原則，各地要對轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)存的D級危房再一次進行全面梳理，嚴格落實校舍安全主體責任，加大拆建力度，必須在2012年年底前徹底消除。對已經(jīng)封存停止使用的，不得繼續(xù)保留，堅決拆除，不能不用又放在學校作為釣魚項目；對仍在使用的，要立即停止使用，及時轉(zhuǎn)移、妥善安置好廣大師生，盡快拆除；對產(chǎn)權(quán)不屬于教育部門的，要及時移交給產(chǎn)權(quán)所有者；對新增的D級危房，要科學制定拆除重建計劃，盡快組織實施。對因D級危房拆除影響到教學的，要根據(jù)輕重緩急，優(yōu)先安排資金，優(yōu)先實施。對實施過程中完好校舍不能及時滿足需要的，當?shù)卣蛯W校要根據(jù)實際情況，采取租借房屋、搭建臨時校舍等措施組織教學，確保師生安全，保證教育教學工作正常進行。

(四)建立健全制度，確保師生安全。嚴格執(zhí)行《云南省中小學校舍安全工程領導小組轉(zhuǎn)發(fā)全國中小學校舍安全工程領導小組關于再次明確禁止使用D級危房的通知》(云校安發(fā)〔2011〕1號)中的五項制度，即：值班制度、事故報告制度、信息報送制度、安全巡查制度、安全預案制度，做到未雨綢繆，防患于未然。

(五)及時更新數(shù)據(jù)，做到動態(tài)監(jiān)控。各地要盡快完成全國中小學校舍信息管理系統(tǒng)中D級危房的照片、視頻等有關信息的錄入和審核工作，并實時更新數(shù)據(jù)，已經(jīng)拆除或已按調(diào)整布局規(guī)劃異地重建的校舍，要及時從系統(tǒng)中刪除，及時反映校舍實際情況，努力實現(xiàn)對校舍安全的動態(tài)監(jiān)管。

(六)實行D級危房拆除情況月報制度。從2012年5月起開始實行D級危房月報制度，填報《云南省中小學校舍D級危房拆除情況月報表》反映各地當月拆除或封存停止使用的到建筑物單體的D級危房情況，與在線月報和補充月報一起于次月3日前上報當月數(shù)據(jù)。

篇（3）

以最大限度減少災害事故危害為目標，進一步明確消防車通道管理職責，完善基礎設施，建立長效管理機制，重點整治占用、堵塞、封閉消防車通道的消防安全違法行為，強化警示教育和宣傳力度，有效保障消防車通道通暢，確保滅火救援順利開展，為保障人民群眾生命財產(chǎn)安全創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、工作時間

即日起至2020年2月底。

三、組織領導

為確保此項整治工作落到實處，成立街道辦事處消防車通道專項整治工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，具體負責專項行動工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督導、信息報送、工作通報、宣傳報道等。辦公室設在街道安監(jiān)站，賈茹同志為辦公室聯(lián)絡員（聯(lián)系電話:7232711）。

四、工作步驟

（一）動員部署階段（1月22日前）。各社區(qū)結(jié)合實際情況，召開會議、明確職責、細化措施，廣泛發(fā)動，落實工作任務，發(fā)動群眾對消防車通道治理工作進行監(jiān)督，營造良好的整治氛圍。

（二）督促整改階段（1月22日至2月20日）。各社區(qū)按照實施方案，與轄區(qū)物業(yè)聯(lián)合對消防車通道進行排查并登記造冊。對檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為督促整改，務必達到不留死角、不漏隱患的標準和要求。整治難度大的及時上報街道。要對轄區(qū)內(nèi)排查出的隱患進行“回頭看”，強化整治效果。

（三）總結(jié)驗收階段（2月21日至2月底）。街道將會通過定期檢查和隨機抽查等多種形式，對專項行動成果進行驗收，并在街道范圍內(nèi)進行通報。

五、工作任務

各社區(qū)要按照《消防安全責任制實施辦法》落實消防工作主體責任，成立消防車通道專項治理工作小組，明確專人負責專項治理工作，督促指導居民樓小區(qū)開展消防車通道占用、堵塞、封閉和樓道堵塞等違法行為綜合整治，定期組織人員開展消防車通道專項檢查，及時糾正發(fā)現(xiàn)的違法行為，確保消防車通道時刻保持暢通。

六、工作重點

（一）集中清理消防車通道上設置的停車泊位、固定隔離樁，以及消防車通道與建筑之間設置的障礙物。

（二）突出整治高層住宅小區(qū)消防車通道違法停放車輛，長期無人管理、久拖不改等問題。

（三）突出整改高層住宅室內(nèi)消火栓系統(tǒng)不能正常供水，消防永帶、水槍、卷盤等設備損壞缺失，消防水池、消防水箱等儲水量不足，報警控制設備、消防水泵、穩(wěn)壓泵和穩(wěn)壓設施等故障停用等問題。

（四）廣泛普及消防車通道使用管理常識類宣傳，充分利用城市大屏、樓宇廣告播放相關火災案例、公益廣告，每個住宅區(qū)每棟樓至少張貼一幅嚴禁占用消防通道的提示或海報。

七、工作措施

（一）全面宣傳發(fā)動。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，發(fā)動社區(qū)居民和物業(yè)服務企業(yè)，聚焦高層建筑、大型商業(yè)綜合體、賓館飯店、學校醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)、公共娛樂場所等人員密集場所及居民住宅區(qū)，廣泛發(fā)放、張貼公告和簡潔明了的消防宣傳標語。發(fā)動群眾積極參與專項治理行動，推動社會形成保持消防車通道暢通的共識。

（二）強化規(guī)范管理。各社區(qū)組織成立管理機構(gòu)，督促有物業(yè)服務企業(yè)的小區(qū)加強消防車通道巡查檢查，及時發(fā)現(xiàn)并制止亂停亂放行為。對無物業(yè)服務企業(yè)的住宅小區(qū)，各單位要落實專門人員，加強消防車通道管理，防止被占用、堵塞。

（三）開展自查清理。督促指導社會單位和物業(yè)服務企業(yè)依法履行消防車通道管理職責，認真開展自查自改，重點清理消防車通道違法停放車輛，違章搭建構(gòu)筑物或者設置攤位，違法設置固定障礙物等情況。對占用、堵塞消防車通道的車輛、攤位，要督促社會單位當場清理，督促物業(yè)服務企業(yè)勸導居民群眾當場自行挪移，清除障礙。對不能當場挪移的車輛、構(gòu)筑物和固定障礙物，要督促管理使用單位及時整改，確保暢通。

八、工作要求

篇（4）

認真貫徹落實黨的十精神，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，以“打盜搶、打、壓發(fā)案、保穩(wěn)定”為重點，按照社會管理綜合治理“屬地管理”原則，充分發(fā)揮社區(qū)民警打擊職能和村（居）委會群防群治優(yōu)勢，精心組織，周密部署，努力解決群眾反映強烈的社會治安問題，營造良好的社會治安環(huán)境。

二、組織實施

成立處社會治安專項整治工作領導小組，由辦事處主任委員任組長，副書記任常務副組長，派出所所長、副主任、副主任、主任助理、派出所教導員任副組長，處綜治辦工作人員、各村居委會支部書記、社區(qū)民警為成員。領導小組下設辦公室，由派出所所長毛軒兼任主任，具體負責專項整治工作的指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)度。

三、工作任務

重點整治轄區(qū)治安混亂地區(qū)，配合公安機關集中清查特業(yè)、場所、流動人口和出租房屋；配合公安機關力爭破獲一批刑事案件、抓獲一批違法犯罪分子、消除一批治安亂源和安全隱患。實現(xiàn)全處社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、人民群眾安全感明顯增強。

四、工作措施

(一)突出熟悉社會情優(yōu)勢，嚴控侵財性犯罪。針對群眾反映強烈的治安問題，如：入室盜竊、盜搶機動車等侵財性犯罪。村居要發(fā)揮主力軍作用，高度重視、宣傳發(fā)動、發(fā)現(xiàn)、查找治安防范和基礎工作的薄弱環(huán)節(jié)，利用社區(qū)民警打擊犯罪的職能結(jié)合熟悉社情的優(yōu)勢，建立、完善控制入室盜竊等犯罪行為的長效機制。

(二)突出街面防控，嚴密措施擠壓犯罪空間。要以街面防控為重心，不留死角，全方位、全天候加強重點地區(qū)的巡邏防控和盤查檢查。春節(jié)期間城區(qū)十個居委會要組織義務巡邏隊伍，在居委會干部和社區(qū)公安民警的帶領下開展巡邏守護工作，尤其是在聚集地開展巡邏守護工作，從而進一步擠壓犯罪空間，提高人民群眾的安全感。

(三)突出治安亂源，大力整治重點地區(qū)、行業(yè)場所和各類安全隱患。強化對暫住流動人口和租賃屋的清理整治。各村、居委會要抽調(diào)專門人員，組織社區(qū)民警、計生專干等相關職能工作人員加強對流動人口的清查和管控。要針對城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等租賃房屋集中區(qū)域，開展入戶清查行動，登記暫住戶口，辦理和查驗居住證，增強對社會面的控制力和震懾力。

五、工作要求

篇（5）

安置房實施代建應遵循“政府主導、專業(yè)代建、全程監(jiān)管、整體移交”的原則，代建項目應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的基本建設程序，遵守國家、省及本市有關政府投資項目的各項規(guī)定。

二、搬遷安置房項目實行代建管理的方式

全市搬遷安置房項目原則上交由市人民政府指定本市具有房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的國有企業(yè)負責組織代建（按代建內(nèi)容實施），項目業(yè)主按照立項批復確定，由市財政局或市國通公司按市政府統(tǒng)一規(guī)劃及建設要求組織建設資金，全程負責建設并交付使用。

對代建安置房項目嚴格實行項目“四制”管理，即法人負責制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制。

三、安置房項目業(yè)主單位和代建單位的職責

(一)項目業(yè)主單位應履行以下職責：

1．負責組織完成項目籌劃及項目建議書編制、項目報批和立項審批；負責項目選址意見書、用地規(guī)劃許可證的辦理及土地使用權(quán)的審批。申請市人民政府指定項目代建單位。

2．負責做好涉及項目的土地征用、房屋征收、補償安置、管（桿）線遷移、構(gòu)筑物搬遷、障礙物拆除等以及與之相聯(lián)系的維穩(wěn)等工作。

3．配合代建單位實施地勘、方案設計、施工圖設計，以及協(xié)調(diào)做好項目開工前相關手續(xù)辦理。

4．負責落實項目建設資金。

5．參與項目可行性研究和設計審查，招投標、監(jiān)理等中介服務機構(gòu)招標、工程招標的監(jiān)督工作；參與項目的中間驗收、竣工驗收；負責代建過程中的相關協(xié)調(diào)工作；負責接收移交的檔案資料和固定資產(chǎn)。

6．負責辦理代建協(xié)議中明確的其他工作。

(二)代建單位應履行以下職責：

1．根據(jù)業(yè)主委托負責項目可行性研究報告、初步設計、項目概算及協(xié)助做好立項審批，負責完成地勘、方案設計、施工圖設計，組織完成初步設計和施工圖設計的審查工作。

2．根據(jù)業(yè)主委托負責辦理項目前期規(guī)劃選址、用地預審、環(huán)評等前期手續(xù)；辦理開工前的消防、人防、規(guī)劃許可證、施工許可證、安全質(zhì)量監(jiān)督等報建手續(xù)。

3．按照基本建設程序，組織實施土建、裝飾、安裝、設備采購、材料供應、工程監(jiān)理等招標工作，負責合同簽訂。

4．負責對代建項目資金的核撥審查，按預算評審嚴格控制工程造價；加強項目質(zhì)量、安全監(jiān)督管理，承擔項目質(zhì)量、安全管理責任，確保項目符合設計要求；負責對項目建設進度進行監(jiān)督，確保項目按期交付使用；負責項目的中間驗收和竣工驗收。

5．負責代建項目各項資料的收集、整理、保管工作。

6．負責辦理工程結(jié)算、竣工財務決算和資產(chǎn)移交。

7．負責辦理代建協(xié)議中明確的其他工作。

四、搬遷安置房項目代建管理費標準

300萬元以下按投資額5%收取；300萬元-500萬元，按投資額4%收取；500萬元-1000萬元，按投資額3.5%收取；1000萬元-3000萬元，按投資額3%收取；3000萬元-5000萬元，按投資額2.5%收取；5000萬元-1億元，按投資額2%收取；1億元以上，按投資額1.5%收取。按分段累進計費。

五、加強安置房項目代建管理

代建項目經(jīng)市人民政府審批授權(quán)后，由項目業(yè)主委托給代建單位實施代建。所代建項目的立項、用地審批、規(guī)劃、設計、報建手續(xù)、驗收手續(xù)等均以業(yè)主單位名義實施。代建單位重點負責建設過程中的報建手續(xù)、工程質(zhì)量安全管理、投資及進度控管、建設資金申請報批、竣工驗收等。

（一）項目建設資金籌集；代建項目資金由市人民政府確定，市財政局或市國通公司按項目、分年度籌集、落實項目建設資金，資金使用封閉運行，并按政府投資項目管理辦法或市國通投資公司項目管理規(guī)定支付工程款。市財政局或市國通公司加強對代建資金管理使用的檢查監(jiān)督。通過對資金申請、賬戶管理、資金使用、財務報表等審查，加強對代建資金使用的全程監(jiān)督。

（二）有關合同簽定；項目組織建設前由代建單位與業(yè)主單位簽定代建合同，明確代建的形式、內(nèi)容、權(quán)利和義務；項目實施中根據(jù)代建內(nèi)容由代建單位與地勘、設計、施工、監(jiān)理單位及招標、造價咨詢等中介機構(gòu)簽訂合同。項目建設實施中根據(jù)需要由業(yè)主單位委派協(xié)調(diào)工作專班負責全過程的協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

（三）落實有關優(yōu)惠政策；代建的安置房項目建設期享受國家、省、市有關保障性住房建設管理優(yōu)惠政策。

（四）代建單位應嚴格按基建財務會計制度、建設資金賬戶管理制度等規(guī)定進行財務核算，嚴格財務管理。定期向市項目管理部門、市財政局或市國通公司報送相關財務報表。續(xù)建項目年末資金結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，竣工項目除預留款項外，結(jié)余資金按基建財務會計制度規(guī)定處理。

篇（6）

三、 丙方符合國家易地扶貧搬遷政策， 自愿搬遷到 置點，房號 ，安置房面積為 平方米。

安四、丙方須按甲方制定的自籌資金方案，在入住前交納自1 籌資金元，且十年內(nèi)房屋不得買賣。五、丙方在實施易地扶貧搬遷過程中不得弄虛作假，冒 名頂替，違反本協(xié)議。否則將不再享受易地扶貧搬遷等扶貧 政策，并依法追究相應的法律責任。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙丙三方必須嚴格遵守執(zhí)行，雙 方未盡事宜，另行協(xié)議補充。本協(xié)議一式肆份，甲乙丙三方各 執(zhí)一份，縣脫貧攻堅領導小組辦公室一份。本協(xié)議書自三方 簽字蓋章之日起生效。甲方（公章） ： 法定代表人（簽字） ： 委托人（簽字） ： 丙方（簽字、手印） ：乙方（公章） ： 法定代表人（簽字） ：協(xié)議簽訂時間：年月日2

易地搬遷安置工作管理方案_全市易地扶貧搬遷就業(yè)扶持工作實施方案(最新)全市易地扶貧搬遷就業(yè)扶持工作實施方案(最新) 為深入貫徹落實中央、 自治區(qū)和 x 市關于易地扶貧搬遷工作的決 策部署，根據(jù)《x 族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)全區(qū)易地扶貧搬 遷就業(yè)扶持工作實施方案的通知》 （x 政辦發(fā)〔x〕90 號）文件精神， 促進我市易地扶貧搬遷勞動力（以下簡稱搬遷勞動力）就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合 我市實際，制定本方案。

一、工作目標 通過摸清底數(shù)、建立臺賬、開展職業(yè)培訓、開發(fā)就業(yè)崗位、組織 勞務輸出、提供就業(yè)服務、扶持創(chuàng)業(yè)、加強權(quán)益保障等多種渠道，引 導和促進 x—x 年已實施搬遷或計劃搬遷的 4.13 萬名搬遷移民中 0.94 萬戶易地扶貧搬遷家庭（以下簡稱搬遷家庭）的勞動力就業(yè)，確保每 個搬遷家庭有 1 人以上有勞動能力且有就業(yè)意愿的搬遷勞動力實現(xiàn) 穩(wěn)定就業(yè)。

二、工作措施 （一）摸底調(diào)查，建立健全搬遷勞動力就業(yè)精準臺賬。

一是周密準備，落實經(jīng)費。各縣（市、區(qū)）人民政府根據(jù)易地扶 貧搬遷集中安置點情況， 組織相關職能部門， 開展各類要素調(diào)查論證， 制定工作方案，落實人員力量和相關工作經(jīng)費，印制調(diào)查表格，做好 調(diào)查前的各項準備工作。二是組織開展摸底調(diào)查。組織開展搬遷勞動 力情況摸底調(diào)查，全面摸清每個搬遷家庭的基本情況，包括姓名、性 別、年齡、居民身份證號碼、文化程度、技能水平、健康狀況、聯(lián)系 電話以及簽訂易地扶貧搬遷后續(xù)扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、 培訓協(xié)議 等情況。對已實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的搬遷勞動力，要摸清就業(yè)創(chuàng)業(yè)地點、從 事行業(yè)類別、 薪酬待遇、 創(chuàng)業(yè)項目、 帶動就業(yè)情況； 尚未就業(yè)創(chuàng)業(yè)的， 要掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出意愿、 培訓和就業(yè)服務需求等， 做到 “調(diào) 查一戶、登記一戶、不漏一人、不漏一項” 。三是做好信息錄入。要 及時將調(diào)查采集的相關信息錄入廣西公共就業(yè)服務平臺系統(tǒng)， 建立已 就業(yè)和未就業(yè)人員電子化動態(tài)臺賬，并及時進行動態(tài)更新，為開展精 準培訓、 就業(yè)幫扶提供決策依據(jù)。

四是制定集中安置點就業(yè)工作方案。

各縣（市、區(qū)）人民政府組織人力資源社會保障、移民工作管理、扶 貧、農(nóng)業(yè)、財政等部門，做好資源要素、產(chǎn)業(yè)要素、就業(yè)要素的調(diào)查 論證工作，逐個編制集中安置點的搬遷勞動力就業(yè)工作方案，把搬遷 勞動力就業(yè)落實到具體崗位、具體項目和具體搬遷家庭，于 x 年 12 月底前將工作方案報自治區(qū)、 市兩級人力資源社會保障部門備案。

〔責 任部門：市人力資源社會保障局、扶貧辦、發(fā)展改革委、移民工作管 理局、各縣（市、區(qū)）人民政府。排在首位的為牽頭單位，下同。完 成期限：x 年 9 月底前完成首次調(diào)查摸底〕 （二）開展搬遷勞動力職業(yè)技術技能培訓。

1．培訓目標。組織開展搬遷勞動力專項培訓，確保有培訓意愿 的搬遷勞動力能夠享受至少 1 次免費職業(yè)技術技能培訓。

2．組織實施。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負責統(tǒng)籌 組織實施面向搬遷勞動力的就業(yè)技能培訓。以職業(yè)大典為依據(jù)，鼓勵 通過項目制方式，在市場有明確需求、參加培訓人員有明確就業(yè)方向 或人力資源社會保障部門有明確就業(yè)項目的條件下， 可不受職業(yè)資格、 職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力等限制，在全區(qū)及結(jié)對幫扶的廣東江門 市中選擇職業(yè)技能培訓機構(gòu)，為搬遷勞動力提供免費就業(yè)技能培訓。

對符合條件且有培訓意愿的搬遷家庭子女，可按“兩后生”（初、高 中畢業(yè)未能繼續(xù)升學的貧困家庭中的富余勞動力） 中期就業(yè)技能培訓 專項計劃接受為期 1 年的中期就業(yè)技能培訓。

農(nóng)業(yè)部門優(yōu)先選擇一批 專業(yè)大戶、 農(nóng)民合作社負責人、 返鄉(xiāng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者等作為培訓重點對象， 定點定向培育一批新型職業(yè)農(nóng)民； 優(yōu)先在易地扶貧搬遷集中安置點附 近發(fā)展一批農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體， 為搬遷勞動力提供 就業(yè)崗位。

扶貧部門負責對搬遷貧困勞動力開展短期技能培訓和農(nóng)村 實用技術培訓。教育部門負責通過幫助搬遷家庭初中、高中畢業(yè)生接 受中等職業(yè)教育實現(xiàn)帶技能轉(zhuǎn)移就業(yè)。

科技部門負責在易地扶貧搬遷 集中安置點附近開展科技下鄉(xiāng)促生產(chǎn)活動等專項培訓活動。

3．經(jīng)費保障。由人社部門組織的搬遷勞動力就業(yè)技能培訓所需 資金從就業(yè)補助資金中列支。

培訓期間可給予參加培訓人員適當食宿、 交通等補助，所需資金由參加培訓人員所在縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng) 籌安排。

〔責任部門：市人力資源社會保障局、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、教 育局、科學技術和知識產(chǎn)權(quán)局、發(fā)展改革委、移民工作管理局、財政 局、各縣（市、區(qū)）人民政府。完成期限：x—X 年〕 （三）多渠道促進搬遷勞動力就業(yè)。

一是大力發(fā)展就業(yè)扶貧車間。

各縣 （市、 區(qū)） 人力資源社會保障、 扶貧、財政部門要按照《x 市人力資源和社會保障局 x 市扶貧開發(fā) 辦公室 x 市財政局關于進一步加快就業(yè)扶貧車間認定工作的通知》 （崇人社發(fā)〔x〕65 號）文件要求，加快就業(yè)扶貧車間的認定掛牌工 作，落實相關補貼。要在易地扶貧搬遷集中安置點附近預留一定場所 支持企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間。

對與搬遷勞動力簽訂勞務協(xié)議或承攬合 同， 且搬遷勞動力在 1 年內(nèi)累計工作不少于 6 個月并給付不低于 6000 元勞動報酬的就業(yè)扶貧車間， 按 1000 元/人的標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體 一次性帶動就業(yè)獎補，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對達不到 x 人社發(fā)〔2017〕82 號文件要求的各類企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)村合作 社等，但已被扶貧部門認定的扶貧車間，各縣（市、區(qū)）可結(jié)合本地 實際，確定縣（市、區(qū)）級就業(yè)扶貧車間認定范圍和條件，并做好縣 （市、區(qū)）級就業(yè)扶貧車間的認定掛牌工作。二是鼓勵企業(yè)和社會組 織吸納就業(yè)。

對吸納搬遷勞動力就業(yè)并與搬遷勞動力簽訂 1 年以上勞 動合同、 連續(xù)工作 6 個月以上且依法繳納社會保險費的企業(yè)或社會組 織，給予不超過 3 年的社會保險補貼，并按標準給予企業(yè)或社會組織 一次性帶動就業(yè)獎補。其中，對吸納搬遷勞動力就業(yè) 10 人以下的， 按 1000 元/人的標準給予獎補；對吸納就業(yè) 10 人（含本數(shù)）以上、 20 人以下的，按 1200 元/人的標準給予獎補；對吸納就業(yè) 20 人（含 本數(shù)）以

易地搬遷安置工作管理方案_全縣易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作實施方案(最新)全縣易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作實施方案（最新） 為深入貫徹落實中央及省市關于易地扶貧搬遷工作各項決策部 署，促進易地扶貧搬遷家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保易地扶貧搬遷對象 搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)、有保障、可致富，根據(jù)我縣實際，制定本 方案。

一、目標任務 全縣實施易地扶貧搬遷 2399 戶 10239 人，其中建檔立卡貧困戶 2014 戶 9117 人。搬遷至縣城 X 鎮(zhèn)安置點 1134 戶 4634 人、X 鄉(xiāng)安置 點 1164 戶 5204 人。X 年，實現(xiàn)易地扶貧搬遷勞動力技能培訓 3000 人以上，就業(yè) 2700 人以上。通過實施技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，多渠道 開辟就業(yè)崗位，確保全縣易地扶貧搬遷家庭實現(xiàn)至少“一戶一人”以 上就業(yè)。

二、工作步驟 (一)第一階段(X 年 3 月 15 日至 4 月 28 日) 1.組織領導。成立以縣政府常務副縣長任組長，縣移民局局長和 縣人社局局長任副組長， 其他相關單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府主要領導為 成員的縣易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作領導小組,做好統(tǒng)籌部署。

2.摸清底數(shù)。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對搬遷至縣城的易地扶貧搬遷勞動力就業(yè) 創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查統(tǒng)計，精準摸清易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信 息，建立易地扶貧搬遷家庭檔案，做到一戶一檔，于 4 月 28 日前將 調(diào)查核實的《易地搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬》經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導 簽字后報縣就業(yè)局。

3.強化宣傳。

縣易地扶貧搬遷指揮部召集各用工單位和企業(yè)研究 落實用工人數(shù)、用工標準、待遇等相關事項，制定并發(fā)放縣內(nèi)企事業(yè) 單位用工宣傳手冊。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要組織干部進村入戶宣傳就業(yè)培訓相關 政策，確保群眾政策知曉率。

(二)第二階段(X 年 4 月 28 日至 12 月 30 日) 1.做好就業(yè)跟蹤服務。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要對易地搬遷家庭勞動力就業(yè)情 況進行動態(tài)管理，及時了解勞動力就業(yè)失業(yè)狀況，按月更新《易地搬 遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬》 。對已就業(yè)勞動力做好跟蹤管理，對未 就業(yè)勞動力進行崗位推薦， 確保向每個易地扶貧搬遷未就業(yè)勞動力推 薦就業(yè)崗位 3 個以上，并將就業(yè)服務全過程錄入《易地搬遷勞動力培 訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)全程服務卡》 ，確保一戶至少有一人以上穩(wěn)定就業(yè)。

2.開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和用工需求，針對 性地對易地扶貧搬遷家庭未就業(yè)勞動力免費開展家政護工、挖掘機、 電工、廚師等技能培訓；縣上玉工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)企業(yè)要對新招用 易地扶貧搬遷勞動力開展崗前培訓和“師帶徒”培訓，對有創(chuàng)業(yè)愿望 人員開展創(chuàng)業(yè)培訓和電商培訓等， 切實提高易地扶貧搬遷家庭勞動力 就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，確保“培訓一人、就業(yè)一人” 。X 年計劃開展家政護 工培訓 300 人，挖掘機、電工、焊工、廚師等培訓 600 人，企業(yè)崗前 培訓 1400 人，鄉(xiāng)村特色旅游從業(yè)人員培訓 500 人，創(chuàng)業(yè)電子商務培 訓 200 人。

3.加強勞務合作，推薦輸出就業(yè)。加大與勞務協(xié)作幫扶地區(qū)溝通 協(xié)調(diào)，通過用工信息，舉辦易地搬遷專場招聘會等形式，組織縣 外和勞務協(xié)作幫扶地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)進場招聘， 提供適合易地搬遷群 眾的就業(yè)崗位，努力向縣外以及幫扶勞務協(xié)作地區(qū)輸送 1500 名以上 勞動力外出就業(yè)。

4.建立易地搬遷扶貧車間、扶貧點、扶貧基地并組建扶貧就業(yè)專 班，吸納就業(yè)。縣上玉園區(qū)管委會、高效農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會要引導貴旺 生物科技有限公司、同輝公司等企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，力爭吸納 500 人以上搬遷對象就業(yè)；縣投促局要積極引進 1-2 家企業(yè)在易地扶 貧搬遷居住點創(chuàng)建就業(yè)扶貧加工點， 力爭吸納 200 人以上搬遷對象就 業(yè)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要依托專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)基地等建立 2-3 個就業(yè)扶貧示 范基地，力爭吸納 200 人以上搬遷對象就業(yè)。

5.扶持鼓勵創(chuàng)業(yè)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安置點以及縣城集中安置點，要利用 臨街門面等優(yōu)勢，積極出臺優(yōu)惠政策，鼓勵 200 名以上搬遷勞動者就 近創(chuàng)業(yè)，并帶動其他搬遷對象實現(xiàn)就業(yè)。

6.適度開發(fā)公益性崗位。按照“控制總量、適度開發(fā)”的原則， 合理安置符合條件的易地扶貧搬遷就業(yè)困難勞動力到公益性崗位就 業(yè)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直機關企事業(yè)單位新增公益性崗位要優(yōu)先安置符合 條件的易地扶貧搬遷對象。公益性崗位補貼由就業(yè)資金承擔 60%，用 人單位承擔 40%。(安置期限除聘用時距法定退休年齡不足 5 年的可 延長至退休外，其余人員最長不超過 3 年)。

7.組建就業(yè)扶貧施工隊。縣住建局、交通局、水務局等單位發(fā)包 的重點工程，要督促施工企業(yè)組建就業(yè)扶貧施工隊，力爭全縣組建就 業(yè)扶貧施工隊 10 個以上，吸納易地扶貧搬遷貧困勞動力就業(yè)達 150 名以上。

8.實行就業(yè)服務窗口前移。X 鎮(zhèn)、X 鄉(xiāng)要在易地搬遷安置點分別 設立就業(yè)服務窗口， 每個窗口至少安置 2-3 名公益性崗位人員從事相 關就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

9.建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。建立完善企業(yè)與求職人員的有效銜接機 制。縣上玉工業(yè)園區(qū)管委會、高效農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會、經(jīng)貿(mào)局、市場監(jiān) 管局、工商聯(lián)、人社局要加強與縣內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，積極建立道真自治縣 就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，開發(fā)網(wǎng)絡服務平臺(微信公眾號等)，時時就業(yè)相 關優(yōu)惠政策和提供相關就業(yè)服務。對收集到的各類用工信息，各掛幫 干部要及時對有就業(yè)愿望的貧困戶勞動者進行宣傳推薦， 確保實現(xiàn)信 息及時共享。

10.加大資金投入。整合縣扶貧辦、人社局等部門就業(yè)扶貧資金 1000 萬元，用于易地扶貧搬遷群眾就業(yè)培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策兌 現(xiàn)。同時，縣人社局、扶貧辦要加強資金管理，確保專款專用及資金 使用效率，促進搬遷群眾穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧。

篇（7）

以黨的十精神和市第十四次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“會展工作提升年”活動總體目標與要求，創(chuàng)新管理增活力，優(yōu)化服務促發(fā)展，牢固樹立質(zhì)量意識、品牌意識、服務意識，探索建立和完善會展工作的長效機制，真實、客觀地評估全市重大會展活動、特別是涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民利民等會展活動，加快推進會展工作由粗放型向集約化、精細化轉(zhuǎn)變，努力提升會展工作效益與質(zhì)量。

二、工作目標

根據(jù)“科學、客觀、公正”的原則，對重大會展活動的各項指標進行定量和定性的考評和評估，以提升辦展水平，規(guī)范行業(yè)競爭，凸顯獎勵引導扶持作用，對具有影響力、具有行業(yè)引領作用的創(chuàng)新會展項目和貼近群眾的消費類會展活動進行重點扶持。

三、評估內(nèi)容

1.對重大會展活動的合法性進行評估。重大會展活動的策劃和創(chuàng)意是否符合國家的法律、法規(guī)和我市制定的規(guī)范性文件，是否有充足的政策、法律依據(jù)，是否符合法定程序。

2.對重大會展活動的可行性進行評估。是否符合本地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方向，是否具有較強的產(chǎn)業(yè)拉動、消費帶動、政策指引作用，是否具有穩(wěn)定性、可持續(xù)性和嚴密性，是否具有可培育的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.對重大會展活動的策劃創(chuàng)意水平與舉辦軟硬件服務質(zhì)量進行評估。每項重大會展活動結(jié)束，組織專家對創(chuàng)意、策劃、品牌效應、產(chǎn)業(yè)拉動、市場前景等事項進行研討評估。提出提升與改進的辦法與建議，給予正面引導與支持。

4.對重大會展活動的安全性進行評估。是否存在引發(fā)的不安全因素，是否存在騙展、騙會等信任患，是否具備相應的預警措施和應急處置預案。

四、工作方法與步驟

1.成立會展業(yè)專家評估委員會（2013年4月初--7月底前完成）。專家委員會委員由政府相關部門、會展協(xié)會和有關專業(yè)人士等人員組成。委員會辦公室設在市會展辦，定期召開專題會議，開展業(yè)務工作。

2.制定市重大會展活動評估辦法（2013年8月初--9月底前完成）。市會展辦組織專家委員會，學習借鑒國內(nèi)先進城市、先進行業(yè)的經(jīng)驗作法，結(jié)合會展業(yè)實際，制定出符合實情、簡潔方便、科學有效、可操作的辦法。

3.建立健全重大會展活動評估機制流程（2013年10月底前完成）。明確市會展主管部門、會展業(yè)專家評估委員會的工作責任，根據(jù)分工進行流程制定，對重大會展活動進行“事前論證評估、事中介入跟蹤、事后小結(jié)提升”，形成高效、有序的操作機制。

4.評估結(jié)果的運用。評估結(jié)果與會展業(yè)扶持政策、獎勵辦法有機結(jié)合，確立優(yōu)先扶持項目、政策獎勵項目和方向指導性項目。

五、保障措施

篇（8）

二、工作范圍及重點

（一）工作范圍。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目施工現(xiàn)場和預拌混凝土企業(yè)。

（二）工作重點。本次規(guī)范預拌混凝土市場秩序治理整頓工作的重點是：依法嚴肅查處縣內(nèi)非法生產(chǎn)的預拌混凝土企業(yè)。對預拌混凝土企業(yè)是否符合《散裝水泥、預拌混凝土和預拌砂漿“十二五”發(fā)展規(guī)劃》和布局布點方案，是否申領了營業(yè)執(zhí)照，是否履行了項目審批手續(xù)，是否進行了環(huán)境影響評價，是否經(jīng)過了混凝土企業(yè)資質(zhì)認定，是否建立了完備的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和檢測手段，預拌產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)權(quán)威部門抽檢是否符合國家標準要求等方面進行監(jiān)督檢查。同時，摸清縣內(nèi)預拌混凝土企業(yè)的底數(shù)，并根據(jù)實際情況，形成預拌混凝土行業(yè)清理整頓的情況報告。

三、組織機構(gòu)

成立由縣發(fā)展改革局牽頭，縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、縣工業(yè)和信息化局、縣環(huán)境保護局、縣工商行政管理局、縣質(zhì)量技術監(jiān)督局為成員的縣規(guī)范預拌混凝土市場秩序領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發(fā)改局散裝水泥辦公室。領導小組負責規(guī)范預拌混凝土市場秩序的協(xié)調(diào)工作及治理整頓工作。

四、時間安排

規(guī)范預拌混凝土市場秩序工作分為三個階段：

（一）動員部署階段。按照工作要求，制定具體的實施方案，同時，進行宣傳發(fā)動，在全縣內(nèi)形成規(guī)范預拌混凝土市場秩序的濃厚氛圍。

（二）集中整頓階段。由縣規(guī)范預拌混凝土市場秩序領導小組成員單位組成治理整頓督導組，對縣域內(nèi)預拌混凝土市場進行監(jiān)督檢查。

（三）檢查總結(jié)階段。對規(guī)范整頓工作進行總結(jié)，整頓規(guī)范預拌混凝土市場秩序的情況報告報送縣政府。

五、有關要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位要切實加大我縣規(guī)范預拌混凝土市場秩序的工作力度。

縣發(fā)展改革局，要加強預拌混凝土項目管理，切實搞好對預拌混凝土行業(yè)的合理規(guī)劃和調(diào)控工作。對現(xiàn)有預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)，要從項目審批備案環(huán)節(jié)上進行檢查，對未批先建的項目，要根據(jù)項目管理的相關法律法規(guī)做出處理決定。要建立預拌混凝土行業(yè)預警機制，定期向社會公開預拌混凝土行業(yè)發(fā)展狀況，并對新建預拌混凝提出風險警示。鼓勵現(xiàn)有預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)我縣預拌混凝土行業(yè)發(fā)展狀況，按照我市散裝水泥、預拌混凝土和預拌砂漿“十二五”發(fā)展規(guī)劃和布局布點方案的要求，實施兼并重組，優(yōu)化資源配置，切實保證預拌混凝土質(zhì)量。鼓勵預拌混凝土企業(yè)面向廣闊的農(nóng)村市場，加快預拌混凝土的下鄉(xiāng)，推動城鎮(zhèn)化建設。

篇（9）

為全面貫徹上級有關農(nóng)村面貌改造提升行動的精神，有效改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，我們本著“政府組織、群眾參與、統(tǒng)一規(guī)劃、因地制宜、講求實效”的原則，大力開展村莊綠化工作，要見縫插綠，做到處處透綠、處處不漏綠。

二、任務目標

根據(jù)綠化規(guī)劃，今年將完成村莊綠化,需種植國槐2123棵、速生楊5024棵、法桐131棵、梧桐200棵、龍爪槐408棵、紫葉李425棵、木槿樹200棵、柿子樹1400棵、小葉黃楊200平方米。并且保證成活率95%以上。重點實施以下綠化工程。

（一）環(huán)村林工程

各重點示范村要大力開展種植環(huán)村林工程，利用村莊周圍閑散隙地、溝坎渠邊、道路兩側(cè)等宜林地進行植樹造林，建議種植速生楊。

（二）村中街道綠化

今年街道綠化工作將是秋冬植樹造林工作的重中之重，各重點示范村要按照綠化規(guī)劃方案切實實施好植樹工作。較寬的街道要種植國槐、法桐等高大的喬木；不是很寬的街道以及寬胡同也要種上龍爪槐、紫葉李等小型喬木。

（三）空閑宅基綠化

按照上級農(nóng)村面貌改天提升行動的要求，重點示范村村中的空閑宅基一律要種樹綠化，建議種植速生楊。

（四）村中出入口綠化

村莊出入口作為村莊對外的一張名片，對它的綠化工作也要格外重視，一個好的綠化工程能夠提升整個村莊的面貌氣質(zhì)。綠化要兼顧美觀和實用，同時還要方便日常的維護、打理。可以選擇小型喬木搭配花卉進行綠化，既不影響行人視線又做到了美觀。

（五）其他適宜種樹綠化的地方的綠化

各重點示范村中有小公園、小廣場等適宜綠化且有綠化空間的地方也不能遺漏，根據(jù)實地情況，選擇適宜的樹種，確定種植數(shù)量。另外，鼓勵有綠化空間的村民在自己院落內(nèi)、房前屋后種植果樹等綠色植物。

三、保障措施

（一）提高認識，明確責任，落實獎懲

秋冬植樹工作完成的好壞決定了明年面貌改造提升工作的成敗。今年植樹工作高質(zhì)量完成，明年處處綠色生機盎然，則提升工作功成；今年植樹工作不力，明年村中無綠可看，則提升工作功簣。因此，辦事處領導高度重視該工作。辦事處黨委書記王善昌同志將親自指揮督戰(zhàn)。分包各重點示范村的副科級干部及包村干部為第一責任人。待綠化工作結(jié)束后，我們將從植樹完成量、樹木成活率兩方面綜合評定各重點示范村綠化工作的優(yōu)劣，根據(jù)評定結(jié)果給予相關責任人黨政紀以及經(jīng)濟方面的獎懲。

（二）科學綠化，保證質(zhì)量

篇（10）

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的城市建設管理理念，圍繞建設“富裕文明和諧的現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”的目標，堅持“政府組織、屬地管理、部門聯(lián)動”方針，以“爭做文明市民，爭創(chuàng)文明單位，建設文明環(huán)境”為主題，以環(huán)境衛(wèi)生為突破口，廣泛發(fā)動，集中力量，對轄區(qū)環(huán)境實施全面整治，確保轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境明顯改善。

二、組織領導

成立轄區(qū)“市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治”領導小組（附領導小組名單），由街道黨工委書記、辦事處主任為組長、分管副主任為副組長的領導小組，小組下設管理辦公室，制定切實可行的工作計劃（附工作配當表）具體負責該項工作的組織實施，認真搞好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。

三、工作任務

市容環(huán)境衛(wèi)生主要針對整治轄區(qū)存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象，建立健全轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)一體化管理體系，規(guī)范環(huán)境衛(wèi)生長效管理制度，加強基礎設施規(guī)劃建設。具體包括：

（一）重點道路的管理提升

加快推進轄區(qū)環(huán)境綜合整治進度，大力開展實施重點道路整治提升工作，一是統(tǒng)一整治沿街廣告牌匾工作，提高廣告牌匾質(zhì)量，按照要求但到市、區(qū)廣告牌匾要求，二是認真學習緯北路辦事處等兄弟單位的先進管理經(jīng)驗，積極聯(lián)合緯北路城市管理科、城市管理執(zhí)法局一種隊，集中清理占到經(jīng)營、拆除違章亂搭亂建，集中清理“八亂”現(xiàn)象，清理清除亂貼亂畫，亂擺亂放等現(xiàn)象，做到無縫隙、全覆蓋，不留監(jiān)管死角。三是加強日常管理經(jīng)常性制度，徹底改善提高重點道路的標準。

（二）加強重點小區(qū)的整治提升工作

建立健全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)，落實片區(qū)負責制，特別對重點社區(qū)的整治標準要進一步得到提升，達到區(qū)要求的示范小區(qū)標準。集中整治亂擺亂放，要以清理清除街巷堆放雜物和人行道車輛管理為重點，保持街巷、道路暢通。整治亂排亂倒，要以清理衛(wèi)生死角為重點，加強社區(qū)保潔，做到“日產(chǎn)日清”、無垃圾死角、無垃圾散落污染，整治亂搭亂建、亂貼亂畫、亂拉亂掛，美化、綠化社區(qū)環(huán)境，力爭通過集中整治達到示范社區(qū)的標準。

（三）認真搞好棚戶區(qū)改造工作

2012年棚戶區(qū)改造工作任務重、時間短，也是全運會準備的最后一年，因此，辦事處將棚戶區(qū)改造工作作為所有工作的重中之重，成立以街道黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長的棚戶區(qū)改造領導小組，各科室明確分工責任制，明確了任務，進行摸底公示，全辦集中組織學習拆遷相關知識和法律法規(guī)，并請拆遷辦的領導進行拆遷知識講座，努力將棚戶區(qū)改造工作做細做好。

四、措施要求

（一）高度重視，加強領導

按照責任分工以及工作要求，分管領導要靠上抓，定期召開專題會議，研究整治工作，解決整治中出現(xiàn)的問題，發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，抓好整治工作。

（二）廣泛宣傳，動員全民參與

篇（11）

二、工作目標

加大對5座中型水庫水質(zhì)進行綜合治理，逐步實行人放天養(yǎng)，全面改善水環(huán)境，使水源水質(zhì)全面達到《市地表水功能區(qū)劃》水質(zhì)要求（Ⅲ類以上），力爭2014年底使5座中型水庫水質(zhì)基本全面達標。

三、工作步驟

（一）細化人員分工。為加大整治力度，強化組織領導，突出整治效益，治理工作將采取領導掛點、分工到人、明確責任的辦法，本著誰掛點、誰負責原則，全力抓好中型水庫水質(zhì)治理工作。

（二）加大宣傳力度。通過各種宣傳途徑向社會廣泛宣傳開展水庫水質(zhì)治理保護工作的重大意義，以及水資源保護方面的法律法規(guī)。同時，在各庫區(qū)制作永久性標語，張貼宣傳通告，使水庫治理保護工作家喻戶曉，全面增強全縣干部群眾治理保護水庫水質(zhì)的意識，為水庫水質(zhì)治理保護工作創(chuàng)造良好的社會氛圍，充分發(fā)動群眾積極舉報，設置舉報電話等措施。

（三）扎實搞好整治。一是各中型水庫必須在6月25日前完善補充協(xié)議的簽訂，縣水利局備案，全面實行人放天養(yǎng)，確保年內(nèi)水質(zhì)達到Ⅲ類標準。二是采取有效措施在過去一年整治基礎上2014年要全面禁止向水體投肥、糞、工業(yè)渣、傾倒物等行為。三是7月30日前，中型水庫周邊畜禽養(yǎng)殖場建設干濕分離、雨污分離、沼氣池等環(huán)保處理設施，做到達標排放，否則予以關閉，并依法從嚴處理。同時要密切關注水庫周邊動態(tài)，防止新建和擴建養(yǎng)殖等場所。

（四）加大執(zhí)法巡查。聯(lián)合執(zhí)法小組將采取定期不定期的形式加大對中型水庫的執(zhí)法巡查，必要時將采取輪流駐守的措施。堅決杜絕向水庫水體投糞、施肥，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報，中型水庫治理小組要派2人以上第一時間到現(xiàn)場拍照、取證、扣押車輛等，并上報縣聯(lián)合執(zhí)法小組進行處罰。對既沒有采取措施又不聽勸阻的養(yǎng)殖專業(yè)戶，直排現(xiàn)象由執(zhí)法小組實施處罰。

（五）定期實施檢測。為準確掌握水質(zhì)動態(tài)，每季至少一次或采取隨機抽查的辦法對水樣抽檢化驗，并對檢測情況及時通報。視情加大治理力度，確保整治成效。

（六）建立獎懲機制。為充分發(fā)揮群眾參與意識和積極性，建議對群眾主動反映和舉報給予處罰金額50%獎勵，另50%獎給中型水庫或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，主要用于水質(zhì)污染治理工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的處罰金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自行支配。