緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇正風肅紀自查報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

一、正風肅紀專項整治活動的開展情況

（一）精心組織，認真學習

精心部署，組織到位。為了把正風肅紀活動的各項工作落實到位，我辦成立由黨政領導為組長，分管領導為成員的領導小組，下設綜合協調組、監督檢查組、案件查處組三個活動小組，制定整治工作方案，實行責任制管理，書記主任對分管領導、分管領導對分管科室，各科長對本科室人員，一級抓一級的工作格局，確保了行動扎實有效開展。加強學習，提高認識。精心制定學習計劃，采取集中學習、分科室討論會及觀看警示教育片等形式，組織機關干部、村、組、社區、轄區站所等單位負責人從紀律作風、業務知識、辦事程序、職業道德等方面進行學習培訓，轉變工作作風，提高工作效率和依法行政能力。并在學習過程中堅持做到了“三有”、“系”（“三有”即參學人員必須有筆記本、有作業本、有心得本；“系”即聯系工作實際學、增強服務本領，聯系干部思想實際學、提高素質，聯系群眾所提意見建議學，提高服務水平），有效促進了學習的深入，確保了學習質量和效果。廣泛宣傳，深入動員。召開機關干部專題會議3次，宣傳教育職業道德、崗位職責、法律法規、作風紀律等要求。利用簡報、橫幅、宣傳欄、印發工作手冊等形式，向群眾和服務對象宣傳服務項目、辦事流程、審批程序等內容，切實提高工作透明度。

（二)開門納諫，查找問題

不回避、不遮丑，針對我辦領導班子及機關干部在責任意識、服務水平、辦事程序、監管措施、落實力度等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。活動過程中，我辦共發放征求意見表200余份，對全辦所有部門和干部進行服務對象和內部相互測評、逐條逐項征求意見和建議。共歸納梳理共征求到意見41條、建議16條。針對收集到的意見和建議，責成相關部門逐條研究，逐條整改，并在整改結束后公開反饋。并加強測評結果的運用，撤并機關科室3個，將4名機關干部調整到機關安保、衛生等崗位以示警示。

（三）設崗定責、強化效能

在機關崗位設置上要求現有各科室3次召開專題會議，黨工委4次召開專題會議，對各科室現有職責討論分析，解刨麻雀，對全辦現有圍繞服務群眾的業務進行摸底，共摸底出工作業務88項，其中管人管錢管權關審批事項41項，本著“資源整合、精簡高效、權責分明、加強一線”的原則，各領導組織各科室再一次對科室職責進行討論和梳理，目前，共設置機關科室15個，設置工作崗位119個，做到科室職能、崗位職責雙清晰，防止出現科室職能交叉、相互扯皮、人浮于事問題。采取“雙向選擇”的原則，組織機關干部崗位招聘，通過個人選崗、崗位選人辦法，做到人盡其才。

（四）強化措施，狠抓落實。

1、建設優質服務窗口。進一步強化便民大廳的服務意識，在便民大廳服務窗口向群眾發放便民聯系卡620余份，重新完善便民大廳服務承諾和工作流程向群眾公示，提高工作透明度。

2、強化效能督查。做到職責公開、流程公開、服務承諾公開、辦事結果公示等“四公開”，設立舉報箱、舉報電話、人員去向牌，發放科室便民連心卡，推行并公示《限時辦結制》、《服務承諾制》和《廉潔承諾制》，形成廉潔、高效的辦事氛圍，增強工作的透明度。

3、實行

“捆綁”追責。將中層干部與科室人員實行效能連帶追責制，對在工作中違反紀律或存在效能不佳問題的個人，不僅追究當事人的責任，還要追究其分管領導和科室主任的責任，同時還將問責結果與當月考勤、年終平優掛鉤。

二、存在問題

通過活動的開展，全辦干部充分認識到開展正風肅紀活動的重大意義，在學習教育和作風建設方面取得了較好成效，達到了預期目的，但也存在著一定的問題和不足，主要表現在：

1、個別干部對活動的認識不夠到位，服務意識不夠強，工作責任心缺乏，存在作風不實，態度不好現象；

2、還在一些工作上存在監管不嚴，落實不力等現象；

3、糾正不正之風是一項需要常抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我辦在這一方面還做得不夠。

三、集中整改，建章立制

我們把整改建制作為整個專項行動的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，認真加以糾正和解決。并從工作、學習、生活等方面結合各自實際建立健全相關的制度，制定工作目標責任，并逐個進行了分解，真正做到了崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到了用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到轉變作風、推動工作的目的。我辦本著簡化操作的原則，重新修定《渭城辦機關干部紀律規定》、《渭城辦責任追究制度》、《渭城辦機關工作制度》等6項制度，從職業道德、崗位責任、工作紀律、為民服務等方面對機關干部提出更高要求，增強干部約束機制，不斷提升工作作風和工作責任心。同時，為了確保活動成效，針對干部存在的庸、懶、散和紀律不嚴，工作怠慢等問題，還在機關干部中開展了以“爭做學習型、實干型、服務型、創新型干部，樹立政府干部形象”為主要內容的“四爭一樹”活動，轉變了干部作風，樹立了勤政為民、務實重干的外部形象。

四、監督檢查，取得實效

為了狠剎不思進取、紀律松懈、貪圖享受、辦事拖拉等方面的不良風氣，我辦紀檢考核部門在活動過程中著重對機關工作人員履行請銷假手續，上班時間玩手機、玩電腦游戲、遲到早退等現象進行了定期與不定期的嚴查。通過檢查，干部職工提高了思想認識，轉變了工作作風，切實落實了機關的首問負責制、崗位責任制等制度，提高了工作效率，保證了正風肅紀專項行動取得的明顯成效。

1、機關單位工作紀律進一步嚴明，各項規章制度建立健全并得到落實。干部工作作風不實、工作效率不高、工作紀律不強的現象已不存在，形成了講學習、比進步、比奉獻、干事創業的濃厚氛圍。

篇（2）

一是縣殘聯領導對正風肅紀專項自查工作高度重視，成立了正風肅紀自查工作小組，黨支部書記、理事長同志任組長，辦公室、財務等相關人員為成員。二是召開縣殘聯正風肅紀專項自查會議，認真學習傳達了正風肅紀工作會議精神，切實抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，堅決禁止亂發錢物。

二、全面自查

1、主體責任落實情況:一是落實黨風廉政一崗雙責，認真貫徹上級有關指示精神，研究貫徹落實措施，加強黨風廉政建設，發揚艱苦奮斗勤儉節約的優良傳統、密切黨和人民群眾血肉聯系；二是落實黨風廉政責任制，與干部職工簽訂了責任書，主要領導認真執行“四個親自”；三是執行“三早三卡”預警機制，嚴控廉政風險，對干部職工進行警示教育；四是主要領導上報了重大事項報告，主動接受監督；五是暢通渠道，主動收集群眾反映問題，及時整改落實。

2、監督責任落實情況：一是通過群眾路線教育實踐活動，黨員干部思想自覺得到明顯提升，宗旨意識得到明顯加強，職工“全心全意為人民服務”的使命感和責任感進一步增強，工作作風得到轉變，求真務實、真抓實干、謙虛謹慎、艱苦奮斗；二是認真履行“代表、服務、管理”職能，按照“一個中心、兩個體系、三大保障”工作主線，切實抓好殘疾人康復、就業、扶貧等各項殘疾人工作，沒有發現慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；三是案件處理及時，未發現積案。據統計，縣殘聯案件辦證、救助方面案件比率較高，擬從加強政策宣傳、嚴格辦證標準等方面上下功夫；四嚴格“三早三卡”預警機制，在干部職工子女升學、結婚等及時發出了廉政風險提醒。

3、公車管理方面問題：縣殘聯現有公務車輛一輛（從縣委辦調配我單位使用），車牌川E76901。不存在超標準使用車輛、租借車輛、戶頭不規范現象。車輛使用嚴格規范，建立了公車使用登記、定點維修制度，不存在公車私用現象。

4、亂發錢物方面情況：一是嚴格執行省委關于禁止亂發錢物的規定，按照全省的統一安排，及時對艱邊等津補貼進行了調整；二是未巧立名目，或以年休假、職工慰問、加班補助、電話費、工會、集體活動、購物卡、節假日、職工伙食補助等名義亂發錢物。

篇（3）

一、成立組織，明確分工

一是局領導對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了發改局正風肅紀專項行動領導小組，設立了局正風肅紀專項行動辦公室。

局長任組長，副局長為副組長，各股負責人為成員，活動辦公室設在局辦公室。并進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了發改局正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，局長曹衛東作了重要講話，要求各股要把思想統一到正風肅紀專項行動活動上來，要按照《張北縣發改局正風肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據實施方案的要求對我局涉及的9個問題進行自查自糾：

針對改進學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容的會議，縮減、合并內容或會期相近的會議。在發文方面一律不得重復發文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性;針對求真務實、真抓實干、科學決策方面的問題，我局沒有進行違規的檢查、評比、表彰、培訓等活動，也沒有提脫離實際的口號、指標;針對勤政為民方面的問題，我局通過對干部職工進行自查沒有發現慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;針對嚴控

三公

經費規定方面的問題，我局沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。我局在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導干部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規則;針對干部選拔任用規定方面的問題，我局沒有用人不正之風情況，領導干部也沒有采取授意、暗示的方法干部，更加沒有過直接或間接本人的配偶、子女、直系親屬的情況發生;針對糾正行業不正之風方面的問題，我局沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，

吃、拿、卡、要

等損害發展環境的行為;針對領導干部工作生活待遇標準方面的問題，我局領導干部沒有超標準使用辦公用房、私占經濟適用房，超標配車等問題;針對違反財經紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建

小金庫

，違規使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題;針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游;違反規定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監督。對審批的項目、程序等進行明確規范，實行

陽光作業

篇（4）

（一）檢查內容：2011年至__年中央、省、市、縣下達的強農惠農富農補貼資金和農業（畜牧、農機）、林業、水務、扶貧、農業綜合開發、美麗鄉村、一事一議等方面的項目實施及資金管理使用情況。

重點檢查各項涉農資金是否建立健全和落實專項資金撥付、審批、監管、跟蹤問效等管理制度；是否及時、足額撥付到項目實施單位和受益農戶；是否存在虛報、冒領、套取、截留、擠占、挪用、貪污的問題；配套資金是否及時到位；是否存在擅自改變專項資金用途的問題；是否堅持定期公開、公示的制度；是否存在擅自動用農戶“一折通”資金的問題；是否嚴格執行工程項目前置審計、招投標和政府采購等有關規定；是否強化事前監督和事中監督；是否建立了內控制度，會計工作是否達到規范化管理的要求；是否對已發現的違紀違法行為進行了嚴肅查處。

（二）檢查方式

各村（居）委會和農技站、林業站、畜牧站、農機站、水務站、農經站等部門對上述所有涉農資金進行全面自查自糾，街道辦再組織工作小組到各村及相關部門重點督查。按照資金和項目兩條主線，采取“五查五看”的方式進行檢查：

1.查內容，看資金清理是否全面完整。對照資金檢查范圍逐項核實，做到清理的項目要全、數據要準。

2.查依據，看資金分配是否客觀公正。重點檢查資金分配的政策依據，作為資金分配依據的基礎數據與權威部門的統計數據是否一致，采用因素法分配的資金因素是否合理，權重是否恰當。

3.查程序，看資金管理是否公開透明。資金管理是否有健全的制度，農民補貼資金是否按要求實行“一卡通”發放，項目建設是否實行招投標制度、政府采購制度、項目監理制度、竣工驗收制度以及其他相關制度，按規定應該予以公示的內容是否執行到位。

4.查流向，看資金使用是否專款專用。通過跟蹤資金流向，查挪用、私分、貪污現象，查違規收取下級資金情況和違規收費現象，查虛報冒領等弄虛作假現象。

5.查賬目，看資金核算是否健全規范。通過查閱銀行賬戶、會計賬簿、原始憑證等資料，看是否存在違規開設銀行賬戶、賬外賬、收入不入賬、虛列支出、資金滯留等違規違紀行為。

（一）整治范圍：重點整治2013、__年度各級財政預算安排用于農業、農村、農民的各項資金（含基建投資）；2010年以來，財政和審計部門對涉農資金的各種檢查發現問題的整改和處理情況；專項整治期間群眾舉報的事項。

整治檢查對象包括：財政所、農技站、民政所、國土資源分局、交管所、村建所、水務所、林業站、扶貧辦、中心學校、文化站等部門。

（二）整治內容：按照有關法律法規和財政專項管理制度，清理、檢查和糾正涉農資金申請、分配、撥付、管理、使用過程中是否存在以下問題：

1.利用資金、項目管理權，貪污、受賄、謀取私利。

2.基層干部冒領、私分農民補貼資金和補償款。

3.項目申報弄虛作假，套取和騙取財政資金。

4.截留、挪用財政專項資金。

5.違反政府采購及招投標管理規定。

6.資金撥付不足額、不及時，滯留、延壓項目資金。

7.未按規定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務。

8.項目實施過程中，未經批準擅自變更項目實施內容、地點。

9.其他違規違紀違法問題。

本次專項整治檢查工作從3月17日開始至3月30日結束，分四個階段進行。

（一）啟動部署階段（3月17日至3月20日）

1.成立領導小組。成立涉農資金專項整治工作領導小組（以下簡稱領導小組），由街道辦主任楊改平任

組長，紀工委書記、分管農口副主任副組長，黨政辦、監察室、財政所、涉農部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，由財政所所長兼任辦公室主任，辦公室設財政所。 2.制定實施方案。領導小組研究制定工作方案，部署啟動全街道專項檢查工作。各村（居）委會及相關部門結合本地及本部門實際制定具體實施方案，組織實施自查自糾工作。

（二）自查自糾階段（3月21日至3月25日）

1.自查自糾的方式和范圍。各村（居）委會及相關部門按照本方案要求的目標、內容、范圍和方式，由財政所牽頭組織有關涉農部門單位開展自查自糾，自查面要達到100%。

2.自查自糾的要求。一是如實填報《涉農資金專項整治自查情況表》；二是對照專項整治工作要求認真查找在強農惠農資金分配、發放和管理中存在的問題，督促相關責任單位認真整改，并形成自查自糾工作書面報告。書面報告和相關表格于3月26日前報領導小組辦公室（聯系人：聶小波；電話：__）。

（三）材料上報。街道領導小組辦公室根據各部門自建自查報告及自建自查報綜合分析后形成街道自建自查報告和自檢自查表按規定時間上報縣財政局。

（四）評估迎檢階段

領導小組對全街道涉農資金專項整治任務完成情況進行全面評估，堅決糾正擅自調整強農惠農項目資金、項目實施不到位的問題和惠農補貼發放不及時或降低標準發放的現象，建立健全強農惠農資金安全、規范、有效管理的長效機制，著力解決強農惠農資金管理中服務群眾“最后—公里”的問題，全面做好迎接省市縣級檢查評估的各項準備工作。

l.注重工作實效。領導小組要規范檢查程序和行為，依法行政，確保檢查事實清楚、定性準確、底稿規范，從嚴把住三道關口。一是要把住自查自糾關。嚴格督促各村（居）委會及相關部門認真開展工作，嚴禁走過場、流于形式；二是要把住資金核查關。重點核實強農惠農資金是否安全完整、專款專用；三是把住制度建設關。通過檢查要進一步建立健全相關制度，實現“制度管權、制度管錢、制度管事、制度管人”的目標。同時要按照統一部署，在規定的時間內高質量完成檢查任務。

2．注重分類整治。領導小組要督促各村及相關部門對自查和重點檢查階段發現的問題及時整改，增強解決問題的針對性和實效性，切實建立整改臺賬，實行掛號銷號制度，逐個問題解決，同時加強宣傳引導，讓群眾看到專項整治的決心和成效。