緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇三八紅旗手先進材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、堅持原則、辦事認真、責任心強。

作為財務部主任助理，她法制觀念強，能認真貫徹、執(zhí)行《會計法》和國家有關的財務法規(guī)和制度。她堅持原則，敢于發(fā)表自己的看法，為工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀東機電設備有限公司（現(xiàn)龐大集團）運作上市，進行了相應的股權和業(yè)務重組，她帶領員工加班加點工作，一絲不茍地整理賬目，按時按質按量地提供資料和報表，保證了上市工作的需要，為籌備上市做出貢獻。

二、服從分配、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強。

初，物貿(mào)集團和龐大集團重組分設后，愉快地服從分配，安排在冀東物貿(mào)集團財務部負責融資管理業(yè)務。不僅自己嚴格遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，而且要求其他財務人員共同遵守，共同履行財務監(jiān)督職能，在抵制不正之風中發(fā)揮了積極作用，自與龐大集團分開以來，財務部在資金管理方面，人手少，事務多、雜的情況下，她都沒有怨言，經(jīng)過合理安排，工作井然有序。

從事財務會計工作18年，在會計制度改革、新稅制的推行、財務管理創(chuàng)新、經(jīng)營機制建立等改革實踐中積累了大量工作經(jīng)驗。進入資金運作領域后，為積極應對資本市場、金融市場的改革，她投身投融資體制改革大潮。為深化投融資體制改革，作為財務部主任助理，她積極推進集團全面預算管理。通過不斷分析總結，逐步形成了以“三化”為內(nèi)容的全面預算管理體系。即在預算內(nèi)容上，實行以投資為主體、以融資為重點、以資金平衡為核心、以成本費用為基礎、以收入收益為支撐的“全面化”；在預算范圍上，落實集團內(nèi)全部責任中心，包括集團內(nèi)各成員公司、各公司內(nèi)各部門、各部門內(nèi)各員工的“位置化”；在預算管理流程上，強調(diào)預算管理要貫徹指標的下達、合并預算的編制、執(zhí)行動態(tài)的監(jiān)控、預算分析和反饋調(diào)整、預算考核與評價等所有流程的“全程化”。“三化”全面預算管理體系的推進，使最高管理層可以根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合集團特點，制定合理的未來經(jīng)營目標。為集團公司融資額達八億多元。

三、忠于職守、崗位奉獻、充滿愛心。

作為財務部主任助理，具有高度的責任心和崇高的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，視企業(yè)利益高于個人利益。忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真自覺地履行職責，切實做好財務管理工作，有強烈的事業(yè)心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。平時，她努力當好主任的助手和參謀，積極參與公司的管理，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。能很好的協(xié)調(diào)與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關系，為公司利益最大化創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。能巧妙的架起員工和領導溝通的橋梁、增強團隊合作的意識，形成團隊凝聚力。

篇（2）

 

**，大專學歷，小學高級教師，蕪湖市師資庫教師，蕪湖市“優(yōu)秀教師”，縣“骨干教師”、“教壇新星”。灣沚鎮(zhèn)“優(yōu)秀黨員”，灣沚鎮(zhèn)人大代表，蕪湖縣黨代表。現(xiàn)任灣沚鎮(zhèn)三元中心學校校長。

**同志在三元中心學校工作期間，一直嚴格要求自己，熱愛教育事業(yè)，教育思想明確，堅持全面貫徹教育方針，認真學習科學發(fā)展觀，她工作責任性強，熱情高，善于思考，富有創(chuàng)造性，有較強的組織管理才能，在十多年的行政與黨務領導崗位上做了不少頗有成效的工作，促進了學校教育教學工作的持續(xù)發(fā)展。學校先后被評為省“家教名校”，省“青少年智力開發(fā)先進單位”，市“綠色學校”、市“平安校園”、鎮(zhèn)“綜合治理先進單位”、“優(yōu)秀黨支部”等，在師德師風建設中，三元中心學校被評為“先進單位”，**同志被評為“ 師德師風標兵”。

**同志不僅依法治校，開拓創(chuàng)新，取得喜人成績，在教育教學方面更是積極探索教學新思路。主持研究并積極申報市課題《在科學活動中提升小學生科學素養(yǎng) 》，承當了蕪湖縣教師繼續(xù)教育《備好課》、《上好課》的培訓工作，每場講座都得到受訓者高度評價。極力改善辦學條件，使校園環(huán)境和硬件建設大為改觀。注重教師隊伍建設。通過在青年教師中開展“過三關”、現(xiàn)場教學設計比賽、上好課優(yōu)質課展示、經(jīng)典誦讀演講比賽等教學活動，提高了教師素質和教學水平。親自輔導青年教師參加“安徽省《品德與生活》優(yōu)質課大賽”獲得二等獎。多位教師的論文在國家級、省市級刊物上發(fā)表、獲獎。在辦特色學校上成績突出，“陽光體育”、“經(jīng)典誦讀”是該校亮麗的風景

 

篇（3）

李志紅同志是我校一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽、學生的認可，為班級創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境和育人環(huán)境。

李志紅同志熱愛祖國，擁護黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。 她于1995年畢業(yè)于烏盟師專，分配到我校從事歷史教學任務，并擔任班主任管理班級事務。在教學中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術，練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創(chuàng)新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進工作中的不足。她刻苦鉆研業(yè)務和教學技能，工作成績顯著。她深感所學知識不足，便報考了內(nèi)蒙古民族大學，利用業(yè)余時間自學，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)，拿到了畢業(yè)證，為今后更好地工作打下了良好的基礎;近年來取得的主要成就：

1、扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績

在工作上，能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔布置給她的任務，并盡力以最優(yōu)的標準來嚴格要求自己，工作業(yè)績突出，工作成績顯著。在教學中采取理論實踐相結合的方法，注重學生實踐能力的培養(yǎng)。嚴格遵守教師工作守則，能夠做到備課認真詳細，教學中不照本宣科，對教材進行處理后講解給學生，課件制作符合教學過程的要求，耐心細致解答學生疑問，取得一定的教學效果，并且超額完成了教學工作量。自從投入教育事業(yè)以來，在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，曾榮獲烏拉蓋“兩基達標先進個人”、“先進教師”、“先進教育工作者”、“先進班主任”;所帶的班級104班、126班曾榮獲“盟級先進班集體”;在自治區(qū)教研室舉辦的課件制作比賽中榮獲二等獎。

2.擔任班主任工作成績顯著：

她所帶班級104班、126班多次被評為盟級先進班集體。在班級管理中她特別注意培養(yǎng)學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神，特別關心有特殊困難的學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生。她模范履行教師職責，言傳身教，以身作則。給學生樹立好榜樣;做好學生的思想教育的同時，關心學生的生活情況，設身處地為學生著想，盡力解決學生在生活中遇到的問題;愛護學生，曾多次及時地護送突患疾病的學生上醫(yī)院就診，讓家長放心，讓學生舒心。能注重學生各方面素質的培養(yǎng)，不僅僅強調(diào)學習，在她的鼓勵和指導下，學生積極參與學校各項活動比賽，并獲得了較好的成績。

3.在教育科研方面：

李志紅同志積極參加了素質教育研究;新課程探究教學的研究，優(yōu)秀班集體建設的研究，所撰寫的論文，《談幾種新的歷史教學方法》、《歷史教學中如何培養(yǎng)學生的空間概念》榮獲國家級一等獎。

4、 生活中作風踏實，待人真誠

在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。

篇（4）

一、堅持學習充電，提高個人綜合素質。

結合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務和戰(zhàn)略發(fā)展目標，用先進的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，購買了與企業(yè)管理相關的DVD培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現(xiàn)在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，<蓮>及時更新思想觀念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。

二、愛崗敬業(yè)，扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優(yōu)秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。

在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質都得到了很大的提高。

篇（5）

在王**的人生字典里，沒有“休息”兩個字，只要病人需要，無論深更半夜還是天氣多么惡劣，她都是隨叫隨到。工作這些年，為了山區(qū)婦女兒童的身體健康，她幾乎是傾注了全部心血。一天晚上，王**剛睡下，就聽到一陣緊急的敲門聲，原來是豐樹坪村的蘆孝干妻子在家里急產(chǎn)。天已經(jīng)下了好幾天的雪，路上的積雪深得可至膝蓋。從鄉(xiāng)衛(wèi)生院至豐樹坪村有3里多路，王**心急如焚，強烈的責任心，使她克服了路途艱難，連走帶爬在半小時內(nèi)趕到蘆家。當雪人一樣的王**出現(xiàn)在蘆家時，蘆家人像是遇到了救星般欣喜萬分。此時，孩子已經(jīng)出生，胎盤還在母親宮內(nèi)。如果處理不及時，大人和孩子都將有生命危險。王**來不及喝口熱茶暖暖身子，趕緊投入工作，熟練地對新生兒和產(chǎn)婦進行臍帶及胎盤處理。之后，又在產(chǎn)婦家里待了兩個多小時進行產(chǎn)后觀察，等到產(chǎn)婦和新生兒全都平安后，才拖著疲憊不堪的身子回到醫(yī)院，已是凌晨4時多了。

上個世紀八十年代初，由于山區(qū)條件限制，在家老法接生現(xiàn)象相當普遍，也經(jīng)常發(fā)生孕產(chǎn)婦和新生兒感染的事情。為徹底杜絕老法接生，王**利用休息時間，風里來，雨里去，背著藥箱獨自行走在大山深處，上門了解掌握孕產(chǎn)婦信息，及時做好新法分娩宣傳和解釋工作，同時，做好產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后回訪工作。經(jīng)過幾年努力，嶺南衛(wèi)生院婦產(chǎn)科得到了群眾的認可，全鄉(xiāng)新法接生率達到100，衛(wèi)生院連續(xù)三年被評為上虞市婦幼保健先進集體。

一心為民情系病患

王**從沒忘記自己的誓言和責任，始終將患者的安危掛在心上，處處為患者著想，一心為患者排憂解難，以精湛的醫(yī)術解除了病人的傷痛，以真誠的情感掃除了患者的憂郁，獲得山區(qū)百姓的良好口碑。

作為一名醫(yī)生，她具有高度的責任感。王**時常告誡自己：醫(yī)生面對的是生命，生命對于每個人來說只有一次，任何時候都來不得半點馬虎和懈怠。今年47歲的蘆蘇云說起王**感激萬分：“是王醫(yī)生把我從鬼門關救了回來。”20年前的一個晚上，蘆蘇云突然肚痛得厲害，正在休息的王**立即叫上內(nèi)科醫(yī)生一起出診，憑著職業(yè)的敏感和多年積累的經(jīng)驗，她初步判定蘆蘇云是宮外孕大出血。經(jīng)過妊娠試驗，更加肯定了這一判斷。當時，病人已處于休克狀態(tài)，如果不及時搶救，后果不堪設想。危急關頭，王**趕緊聯(lián)系醫(yī)院，并找最快的車最好的司機，把病人護送到市人民醫(yī)院，連夜進行手術。蘆蘇云后來被告之，如果再遲半小時，她的命恐怕就沒了。因為這件事，蘆蘇云和王**成了很好的朋友，有事沒事，她總會去王醫(yī)師處走走看看，20年過去了，她們的友誼越發(fā)深厚。

工作中，王**常常要接觸很多經(jīng)濟條件相對較差的病人。她處處替山區(qū)患者考慮，始終堅持用廉價實用的藥物達到醫(yī)病救人的目的。她嚴格控制醫(yī)療費用，普通門診病人基本控制在三四十元之間。碰到患者一時拿不出錢來治療，她總是默默地為他們墊上，這么多年，連她自己也記不清到底墊付了多少醫(yī)藥費。凡是她看過病的人，都記得她的好。只要王醫(yī)生下村去，村民們總會熱情地把她往家里拉，一定要她吃了飯再走，或者堅持要送一些土特產(chǎn)給她，常常讓她感動至極，但每每都被她婉言相拒。

王**是嶺南老少皆知的名人，她的平易近人、寬以待人、熱心助人是家喻戶曉的。從事婦產(chǎn)科工作這么多年，她也曾多次碰到大出血、難產(chǎn)的病例，受衛(wèi)生院條件的限制，不得不轉送大醫(yī)院搶救，她都全程護送，直到病人轉危為安后才離開。凡是她看過的病人，總會說：王醫(yī)生真是個好醫(yī)生，她不但耐心、細心，還十分可親，就像是我們的親人。高超的技術，優(yōu)質的服務，低廉的頁 頁 費用，使她聲名遠播，就連余姚、陳溪等地的患者也都慕名前來就診。

積極進取超越自我

王**一直認為，如果一個醫(yī)生僅有高尚的醫(yī)德，沒有高超的技術的話，她還不是一個好醫(yī)生。她不滿足于自己只是一個婦產(chǎn)科醫(yī)生，而是不斷拓寬領域學習提升超越自我，成了名符其實的全科醫(yī)生。

婦產(chǎn)科是嶺南衛(wèi)生院一塊響當當?shù)呐谱樱觊T診收入占衛(wèi)生院總收入的1/3以上，在上虞基層衛(wèi)生院中也獨樹一幟。經(jīng)王**診治的婦科疾病和兒童常見病有上萬人次，接生的新生兒超過名，從來沒有發(fā)生過一次醫(yī)療差錯。一次，一名赤腳醫(yī)生給產(chǎn)婦接生時，產(chǎn)婦突然全身抽搐，幾近昏迷。王**趕到后一看就知道是產(chǎn)時子癇癥發(fā)作，送上級醫(yī)院已經(jīng)來不及。情急之下，她采措緊急措施為產(chǎn)婦解驚解壓，四五分鐘后小孩呱呱落地，大人小孩都平安。產(chǎn)婦家屬感激涕零，特地買來一袋蘋果表示謝意，被她婉言謝絕了。王**每年都要經(jīng)歷或多或少的急難危情，但每次都憑借精湛的醫(yī)術成功化解。

王**不僅僅是一位出色的婦產(chǎn)科醫(yī)生，還是一名全科醫(yī)生，治療普通內(nèi)外科疾病同樣十分專業(yè)。她先后在市人民醫(yī)院進修，在溫州醫(yī)學院學習，參加全科醫(yī)療崗位培訓，相繼取得大專文憑和全科醫(yī)生資格。，衛(wèi)生院內(nèi)外科力量隨著醫(yī)生的相繼退休和調(diào)離明顯薄弱。王**更加注重提升自己的內(nèi)外科業(yè)務水平，成了嶺南衛(wèi)生院招牌式的全科醫(yī)生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到醫(yī)院。王**對他做了驗血、b超、尿液等檢查后顯示均正常。病人家屬以為不會有什么大礙，就要回家。王**反復勸說留院觀察，之后又給他量了血壓，顯示80/40mmhg，經(jīng)綜合分析認為可能是內(nèi)臟損傷，急送市中醫(yī)院，ct顯示結果是腸道破裂。類似的例子還有很多，每當病人經(jīng)醫(yī)治后重獲健康，那是王**最幸福最滿足的時候。

工作為重家庭為輕

王**總是把患者的需要放在第一位，與患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她總是像一只停不下來的陀螺，不知疲倦地工作著。在她的心里，醫(yī)生“拼命”就是為了救命。

她為病人付出了百分百的愛心，一生無愧，卻對家人甚少關心，充滿了深深的遺憾和愧疚。女兒從出生到小學畢業(yè)，一直和她住在醫(yī)院里，因為工作太忙無法照顧女兒，王**只好雇了個保姆平時照看著。等到女兒到百官讀初中了，王**更沒有時間和機會照看她，亦無法在學習上指導女兒。現(xiàn)在女兒已經(jīng)上大學了，說起母親對她的照顧，仍會抱怨少之又少。

王**有兩個姐姐一個弟弟，1987年，她惟一的弟弟要結婚了，然而，弟弟人生中的大喜事卻因她的缺席讓全家人十分不悅。當時，她正在配合嶺南鄉(xiāng)計劃生育工作為育齡婦女放環(huán)，“因為嶺南鄉(xiāng)衛(wèi)生院只有我一個婦產(chǎn)科醫(yī)師，如果我走了就會影響計劃生育工作。”于是，王**選擇留下來工作，沒有去參加弟弟的婚禮，最終，父母不理解，弟弟無法接受，許多年過去了，這件事一直成為她的心頭之憾。

三年前，王**的婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了嚴重的抑郁癥，本想多陪陪老人，讓他好好安度晚年，可當時正逢衛(wèi)生院搞基建，身為院長的她每

天都有忙不完的工作，哪里有時間去老家陪公公，只好把公公帶到衛(wèi)生院照看。公公不忍心看她這樣勞累，只待了兩個月就回家了，哪知這一去就離開了人世，她再也沒有機會盡孝，是她一輩子的悔痛……

內(nèi)強管理外樹形象

在擔任嶺南鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、黨支部書記的近時間里，王**樹立“向管理要效益”的科學理念，加強安全醫(yī)療、行風建設、人才培養(yǎng)和基礎建設等，使衛(wèi)生院的業(yè)務收入從的30萬元提高到了和的100余萬元。嶺南鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展掀開了嶄新的一頁。

篇（6）

金xx，1972年11月出生，1996年參加工作，該同志自參加工作以來，在平凡的崗位上通過長期的鍛煉，在地基基礎試驗檢測、巖土工程勘察工作中做出了不懈的努力，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)任xx省建筑科學研究院副院長、兼任勘察分院院長。

該同志在勘察分院管理工作中，通過采取多種有效措施降低了各項生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益，率先實行了項目精細化管理；在安全管理工作中認真貫徹“安全第一，預防為主”生產(chǎn)方針，連續(xù)多年未發(fā)生一例人身設備重大事故。在該同志的帶領下，全分院員工積極響應只有科學發(fā)展才會有創(chuàng)新、才會有突破的發(fā)展主題。為群眾辦實事、辦好事，真正體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想，使“創(chuàng)新、嚴謹、誠信、務實”服務理念得到了具體的實踐。幾年來，勘察分院效益連創(chuàng)歷史新高。

作為基層領導的金xx， 尊重領導，團結同事，嚴以律己，寬以待人，凡是對來辦事的同志，不管是外來的還是院內(nèi)員工，她都始終堅持做到態(tài)度和藹，主動熱情；基層工作辛苦，沒有規(guī)律，隨機、臨時事多，加班加點是常事，無論白天、晚上還是節(jié)假日，只要工作需要，她總是隨叫隨到。她在干好自己本職工作的同時，還認真搞好傳幫帶，把自己工作中的經(jīng)驗、教訓傳給新同事，給予新同志力所能及的指導和幫助。

金xx積極要求上進，熟練掌握各項專業(yè)技能，總結工作心得，先后在國內(nèi)各大專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)技術論文十余篇。先后數(shù)次被評為“xx省建筑科學研究院先進工作者”、“xx省建筑科學研究院優(yōu)秀黨員” 、“xx省建筑科學研究院工會積極分子”、“xx省建筑工程總公司優(yōu)秀黨員”，并獲“xx省建筑科學研究院跨世紀優(yōu)秀青年知識分子”稱號。

篇（7）

作為財務部主任助理，她法制觀念強，能認真貫徹、執(zhí)行《會計法》和國家有關的財務法規(guī)和制度。她堅持原則，敢于發(fā)表自己的看法，為工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀東機電設備有限公司（現(xiàn)龐大集團）運作上市，進行了相應的股權和業(yè)務重組，她帶領員工加班加點工作，一絲不茍地整理賬目，按時按質按量地提供資料和報表，保證了上市工作的需要，為籌備上市做出貢獻。

二、服從分配、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強。

初，物貿(mào)集團和龐大集團重組分設后，愉快地服從分配，安排在冀東物貿(mào)集團財務部負責融資管理業(yè)務。不僅自己嚴格遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，而且要求其他財務人員共同遵守，共同履行財務監(jiān)督職能，在抵制不正之風中發(fā)揮了積極作用，自與龐大集團分開以來，財務部在資金管理方面，人手少，事務多、雜的情況下，她都沒有怨言，經(jīng)過合理安排，工作井然有序。

從事財務會計工作18年，在會計制度改革、新稅制的推行、財務管理創(chuàng)新、經(jīng)營機制建立等改革實踐中積累了大量工作經(jīng)驗。進入資金運作領域后，為積極應對資本市場、金融市場的改革，她投身投融資體制改革大潮。為深化投融資體制改革，作為財務部主任助理，她積極推進集團全面預算管理。通過不斷分析總結，逐步形成了以“三化”為內(nèi)容的全面預算管理體系。即在預算內(nèi)容上，實行以投資為主體、以融資為重點、以資金平衡為核心、以成本費用為基礎、以收入收益為支撐的“全面化”；在預算范圍上，落實集團內(nèi)全部責任中心，包括集團內(nèi)各成員公司、各公司內(nèi)各部門、各部門內(nèi)各員工的“位置化”；在預算管理流程上，強調(diào)預算管理要貫徹指標的下達、合并預算的編制、執(zhí)行動態(tài)的監(jiān)控、預算分析和反饋調(diào)整、預算考核與評價等所有流程的“全程化”。“三化”全面預算管理體系的推進，使最高管理層可以根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合集團特點，制定合理的未來經(jīng)營目標。為集團公司融資額達八億多元。

篇（8）

一、 開創(chuàng)舞蹈教育的新路子

1995年，林xx大學畢業(yè)，跟隨父母的腳步從江西南昌“南飛”，落戶xx。1998年，她創(chuàng)辦了xx少兒芭蕾舞團，在僑鄉(xiāng)大地上延續(xù)著她的舞蹈夢想，開啟了她的舞蹈事業(yè)。在僑都xx，xx市少兒芭蕾舞團頗具盛名，它印證著林xx用“生命的一部分”培育出的舞蹈之樹的累累碩果。創(chuàng)辦18年來，數(shù)萬名各個年齡層的學員從這里走出去，數(shù)百場大型文藝演出展現(xiàn)著他們的風采。xx市少兒芭蕾舞團享有中國舞蹈家協(xié)會“五星級教學會員單位”、“全國青少年藝術人才培訓基地”、“廣東省少兒舞蹈優(yōu)秀創(chuàng)作單位”、“廣東省少兒藝術培訓示范單位”， 2012年被評為“xx市創(chuàng)建全國文明城市工作表揚單位”、“xx市創(chuàng)建教育強市突出貢獻獎”等殊榮。

林xx在舞蹈教育的道路上不斷探索，在市委宣傳部的關懷支持下，林xx和她的團隊逐步探索出了一條與各級教育單位聯(lián)合開展藝術教育和培訓的新路子。舞蹈教學從幼兒園一直延伸到本科。目前，訓練場地近兩萬平方米，師資團隊過百人，與xx、新會、鶴山等當?shù)貙W校，與陽江、中山等周邊城市學校合作開展舞蹈教育工作。除了以上地區(qū)的中小學，更值得一提的是林xx積極與高等院校合作，力求把舞蹈教育推到更高層次。2004年，林xx的團隊與xx職業(yè)技術學院合作開辦音樂舞蹈專業(yè)。2012年，林xx帶著她的團隊進入了xx市最高學府——五邑大學，創(chuàng)辦了“社會舞蹈專業(yè)”，師資主要依靠外聘xx少兒芭蕾舞團的專業(yè)老師解決。高校外聘文化企業(yè)老師的這一方式，踐行了黨的十七屆六中全會關于“鼓勵和扶持高等學校和中等職業(yè)學校優(yōu)化專業(yè)結構，與文化企業(yè)單位共建培養(yǎng)基地”的精神。除此之外，林xx的團隊還與xx市廣播電視大學和xx市老干大學有一定的合作。據(jù)統(tǒng)計，林xx所合作的學校近40所，學生近萬人，莘莘學子沿著林xx搭建的臺階走向理想的藝術殿堂。

在開創(chuàng)中不斷完善，不斷改革，林xx所創(chuàng)辦的培訓機構現(xiàn)已發(fā)展成廣東省最具規(guī)模和影響力的民辦藝術培訓機構，得到了各界的高度認同。

二、 開創(chuàng)舞蹈惠民的新局面

xx，是“中國舞蹈之母”——戴愛蓮先生的故鄉(xiāng)。戴愛蓮先生一生致力于舞蹈事業(yè)，推崇“人人皆可舞蹈”的理念。每一個熱愛舞蹈事業(yè)的人，都知道戴愛蓮，都崇拜戴愛蓮。林xx，也是一樣。林xx還把這份“崇拜”付諸于行動，傳承“人人皆可舞蹈”的理念，開展“人人跳”舞蹈惠民工程，讓千千萬萬的xx舞蹈人在戴愛蓮先生的故土起舞。

多年來，林xx一直致力推動文化惠民和百姓健康舞的普及，為xx創(chuàng)建“舞蹈之城”作出了突出貢獻。她將“生命中的一部分”傾注到了這份來之不易的榮譽之中。

2012年，xx把“百姓健康舞”納入創(chuàng)建全國文明城市的活動內(nèi)容，林xx及其團隊發(fā)揮了主力作用，協(xié)助xx市委宣傳部承辦了“百姓健康舞”普及和具體活動，培養(yǎng)

出“百姓健康舞”教練數(shù)千人，成功舉辦x多人的百姓健康舞展演，推動xx被評為“百姓健康舞全國示范城市”。正是這份功勞和成績，林xx帶領“xx市百姓健康舞隊”跳進了中央電視臺，為xx文明城市建設增光添彩，成為僑鄉(xiāng)大地上的一段佳話。

沒有林xx，就沒有“人人跳”。正是由于xx市成功開展了“人人跳”惠民工程，才成就了 “中國舞蹈之城”。 在戴愛蓮誕辰99周年之際，xx舉行了“中國舞蹈之城”授榮儀式，，xx成為全國首個、也是唯一一個“中國舞蹈之城”。而林xx，無疑是其中的最大功臣。當然，這也離不開市委市政府等各級領導和單位的全力支持。

今天，林xx還努力想著為“中國舞蹈之城”奉獻自己的一點一滴，積極支持和開展群眾性舞蹈活動，有力地推動我市舞蹈藝術的普及與提高。

三、 開創(chuàng)我市文化建設的新高地

二十年來，林xx在這塊舞蹈的熱土上努力發(fā)展，開創(chuàng)一個又一個關于舞蹈的盛事。

林xx敏銳地感覺到xx作為戴愛蓮的故鄉(xiāng)，是一筆巨大的文化財富和精神財富。她執(zhí)拗的認為，戴愛蓮的故鄉(xiāng)一定是舞蹈精靈成長的樂土！2011年，林xx帶領著xx市少兒芭蕾舞團圓滿承辦“中國舞蹈家協(xié)會第140屆少兒舞蹈大賽暨首屆戴愛蓮杯全國青少年舞蹈大賽”，成為xx市有史以來第一次舉辦的全國舞蹈大賽，大大推進了xx舞蹈事業(yè)的發(fā)展。

作為民革蓬江區(qū)總支主委、蓬江區(qū)政協(xié)常委，林xx積極參政議政、履行職責，在 2009年撰寫提案《實施文化精品帶動工程 推動文化強區(qū)建設》提出應亮出戴愛蓮的旗幟，提升xx的文化軟實力。提案被推選在政協(xié)大會上發(fā)言，得到了蓬江區(qū)政府的高度重視和充分肯定。

2013年，在xx、蓬江區(qū)兩級政府有關部門的支持下，林xx創(chuàng)辦的戴愛蓮文化藝術中心終于成立，蓬江區(qū)委區(qū)政府將它定位為“要成為蓬江區(qū)高雅文化的創(chuàng)作中心”。戴愛蓮文化藝術中心是一所專門為藝術類高考學生提供專業(yè)培訓的教育機構，目前已與xx市及周邊十多所學校展開了合作。林xx的藝術中心除了招收大量學生，還從北京舞蹈學院附聘了著名舞蹈專家來中心擔任教學工作，從而使這里的藝術培訓效果得到了充分的提高。

篇（9）

作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發(fā)婦委會工作要點，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉;通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網(wǎng)絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續(xù)教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業(yè)情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名;今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名;取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數(shù)的94%;中級工中女員工有63名，占中級工人數(shù)的76%;全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務、經(jīng)營和技術上的優(yōu)秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業(yè)有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。 事跡材料網(wǎng)

篇（10）

2005至2012年××同志在××村擔任村支書兼婦代會主任時，××村還是一個××區(qū)田少地少，經(jīng)濟落后，村民“等、靠、要”思想嚴重的移民村。為改變現(xiàn)狀，××同志與村支兩委一班人是挖空腦汁找致富門路，為村民尋找主導發(fā)展產(chǎn)業(yè)。農(nóng)技專家建議××村發(fā)展茶葉，從那以后，農(nóng)業(yè)、茶葉等涉農(nóng)部門舉辦的茶葉培管和炒制的培訓班上都少不了××同志*的身影，要酏帶村民們發(fā)展，自己的技術一定要精湛。有了技術，××同志對××村未來發(fā)展充滿了信心。她大張旗鼓地發(fā)動村民們開墾荒地種植茶葉，因為不知道茶葉能帶來多大的經(jīng)濟效益，村民們對種植茶葉并沒有××同志想象的那么熱情，大多處于觀望疑惑狀態(tài)，即便有一二戶跟著××同志種植茶葉，也不過是抱著給女村支書一個面子的態(tài)度參與的。村民們對茶葉開發(fā)的態(tài)度讓××同志有點沮喪，好在丈夫羅治勤非常支持她，和她一起上山開荒種茶。××村水多地少，僅靠茶葉就能讓一個貧困村改變是不太現(xiàn)實的，在畜牧等部門的幫助下，××同志根據(jù)××村依山傍水的地理環(huán)境，又搞起了網(wǎng)箱養(yǎng)魚。在不斷地增長致富技能的過程中，××同志發(fā)現(xiàn)“養(yǎng)殖—沼氣—種植”這種發(fā)展庭院經(jīng)濟的模式較適合毛枰村的實際。于是，××同志和丈夫從農(nóng)村信用社貸了一筆款，整修了自家的豬舍，買來了豬仔。養(yǎng)豬儲糞，給沼氣提供了燃燒的原料，沼液又可以來喂豬、養(yǎng)魚、澆茶園，這種“養(yǎng)殖—沼氣—種植”的生態(tài)致富線，既降低了生產(chǎn)成本，又達到生態(tài)良性循環(huán)，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的無公害化，××同志認定走這條路一定能讓村民們走出貧窮，她要用自己的成果來證實給村民們看，讓他們也參與到茶葉、網(wǎng)箱養(yǎng)魚、牲豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)中來。

××同志紅火了，她沒有忘記帶領村民致富。和丈夫辛苦一年，僅

“只要村民們不再過窮日子，當不當官無所謂”。××同志帶領全村人走向富裕，村民們對她的感激是記在心里的。2007年，××同志的丈夫在村務管理中出色的表現(xiàn)，以及組織和村民的高度信任下?lián)瘟?times;×村支部書記，同年6月，在村民選舉中，××同志又以高票被村民們推選為××村主任。她和丈夫是不可能同時在村里擔任這兩個職務的，在*這種情況下，××同志想到丈夫當年對自己的支持，毅然辭去村主任職務，專心地發(fā)展茶葉和網(wǎng)箱養(yǎng)魚。“沒當官，我同樣可以和村民們搞產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，××同志覺得帶村民致富是對丈夫最大的支持，也是對擁護和信任她的村民們最好的回報。2007年，××同志成立了××湖泖盆茶葉專業(yè)合作社，進一步做大做強了××村的茶葉產(chǎn)業(yè)。

篇（11）

檔案系統(tǒng)“三八”紅旗手先進事跡材料

在我局，××同志主要負責對全縣各立檔單位的檔案業(yè)務指導等工作，做好各種門類的檔案立卷、歸檔、整理工作。多年來，她在平凡的工作崗位上默默奉獻，以良好的職業(yè)道德、嫻熟的業(yè)務素質、優(yōu)質熱情的服務，出色完成了領導交辦的各項工作任務。她服從組織，顧全大局，熱愛集體，團結同志，自覺遵守一切規(guī)章制度，熱愛本職工作。能認真履行崗位職責，按照檔案管理要求做到了規(guī)范管理、優(yōu)質服務，圓滿地完成了自己的本職工作。在工作中能虛心學習，不斷探索適合本單位實際的檔案管理的特點和規(guī)律，并使檔案管理向現(xiàn)代化管理邁近了一步，受到單位領導和同志們的一致好評。

檔案管理工作是一項嚴肅的政治工作，它要求檔案管理員必須有較高的政治素質和業(yè)務素質，作為一名業(yè)務指導人員，該同志自1991年從事檔案工作18年來，能積極參加政治學習，堅決擁護黨的領導和社會主義制度，自覺抵制資產(chǎn)階級自由化和一切腐朽思想的侵襲，積極投身改革開放。有較強的工作責任感和工作熱情，敢于吃苦，樂于服務，能自覺遵守《檔案法》和《湖北省檔案管理條例》，嚴格按工作程序和工作守則工作。多年來，因該同志的認真工作，我局在業(yè)務指導中沒有出現(xiàn)文件丟失和泄密事件，業(yè)務水平大大提高，受到上級檔案業(yè)務指導部門和被指導單位的一致好評。檔案業(yè)務指導工作是一項重要的服務工作，它要求業(yè)務指導人員有較強的工作能力和優(yōu)質服務意識，本文來源：文秘站 從事檔案管理工作以來，她對所從事的工作性質和作用更加明確，服務意識逐漸增強。為了不斷提高自己的工作能力，她做到凡重大問題堅持向主管領導請示匯報，凡技術問題堅持向書本和經(jīng)驗豐富的同志求教，凡具體工作堅持自己動手。在工作中，她結合工作實際，總結摸索出了一套務實、高效、優(yōu)質的工作方法。她積極參加專業(yè)培訓，學習先進的管理經(jīng)驗，堅持系統(tǒng)自學專業(yè)理論，認真學習專業(yè)報刊，極大地豐富了專業(yè)理論知識，提高了工作能力。檔案管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，它要求檔案管理員必須有自我犧牲的品質，樂于奉獻精神，進取創(chuàng)新的意識和嚴肅認真的工作態(tài)度。為了使全縣一級單位檔案管理工作迅速走上規(guī)范化、制度化、科學化、系列化的軌道，她積極與其他同志一道，勤奮工作，努力溝通，使我縣檔案現(xiàn)代化管理水平不斷提高。

為深入貫徹實施修改后的《檔案法》，進一步加強檔案法制建設，依法加強檔案工作，她積極完善被指導單位檔案管理的規(guī)章制度，建立健全了檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項工作制度。配合全縣檔案執(zhí)法大檢查，認真開展了自查、自檢活動。對各種門類的檔案實行了集中統(tǒng)一管理，保證了全縣大部分單位檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。