緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇立功事跡材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

××公司的橡塑發泡保溫材料在市場上有較大影響，但隨著生產廠家的增加，競爭越來越激烈。××經過仔細觀察分析，認為要想使自己的產品有較強的競爭力，必須在提高質量的基礎上不斷降低生產成本。于是，××和公司的技術人員認真研究大膽提出適當改變工藝條件，把兩次煉焦改成一次性煉焦。經過反復改變投料順序，改造控制條件，終于獲得了成功，使工作效率提高了20％。

與此同時，××時刻注意著保溫材料發展的新動向，當他聽說××、××市場開始使用導熱系數小，強度大，易于施工，不吸水的擠塑式聚苯乙烯發泡保溫材料（xps）代替顆粒發泡聚苯乙烯（eps）保溫材料時，他極力說服公司領導上該項目。經公司領導商議決定成立××美佳塑膠制品有限公司，并任命××為總經理。在籌建過程中，他認真考查產品市場及設備生產廠家，進行周密細致的談判，并親手規劃廠區布局，車間設置，人員分配，把整個的精力投入于該項目。從征地到基建，訂購設備到安裝調試，用了不到半年時間就正式生產出合格產品。在擠塑板投產之初，××連續50個小時沒離開車間，專心致志地觀看生產過程。時值寒冬季節，車間內滴水成冰，××緊裹大衣，和工人們一起奮戰在生產一線。由于長時間超負荷工作，他的右腳一不小心踩到了機器的三角支架上，造成了腳底骨裂，到現在右腳一用力還隱隱作痛。為了滿足市場對聚苯乙烯保溫板越來越大的需求，××通過改造生產線和生產設備招聘一批又一批大、中專畢業生，增強企業研究開發力量，不斷擴大生產能力。

××始終把誠信建設作為企業可持續發展的支撐平臺。在他的積極倡導下，公司把誠信建設納入到企業發展戰略之中，融入到企業生產經營與日常管理之中，確立誠信經營準則，明確目標，扎扎實實地穩步推進企業誠信建設。有一次，東北沈陽的客戶打來電話，說所用的擠塑板薄了0·2毫米。××查對存樣，厚度沒問題。為了查明原因，他不遠千里，到了沈陽，經查看擠塑板確實是薄了。××分析原因，原來是兩地的溫差引起了擠塑板的變化。出于誠信，公司根據熱脹冷縮原理，重新制作了加厚的擠塑板，保證了產品質量。誠信建設的開展，為公司贏得了良好的社會信譽，實現了企業與用戶的“零距離”同時也為企業積累了更多的無形資產。

篇（2）

這是一個有著光榮傳統的優秀集體，素以能打硬仗、善打硬仗、關鍵時刻頂得住的工作作風著稱。經過一年多的不斷發展和完善，二次班已經逐漸成長為一個年輕化、知識化、專業化的先進班組。一年多來，二次班與超高壓分公司一起成長，每一項電網工程的安裝、調試、驗收、投運等環節都有他們的身影出現，從數字化高科技保護的應用到更換二次回路的保險，他們深知責任重于泰山，皆以保障安全生產為準繩，踏實工作，不斷進取，不斷創新。 sjclw。net 事跡材料網

由于專業起點較高，業務技術過硬，二次班人員已具備了較強的理論研究水平和現場經驗，在忙于繁重的生產任務的同時，也承接了500kv及220kv電網大量的科技創新任務，他們積極引進高新科技設備，為新設備、新工藝、新技術在500kv及220kv電網的安全使用中積累了豐富的經驗，提高了設備的科技含量，也提高了電網的安全運行水平。他們組織編寫的《保護定檢標準化作業指導書》、《變電站新投二次驗收大綱》、《變電站繼電保護二次抗干擾措施的研究與解決》等項目課題，一定程度上規范了班組的作業標準和行為。

如果說繼電保護技術是整個電力系統的核心技術，那么繼電保護工作者可以說是整個電網安全穩定運行的無聲的守護神。繼電保護工作的重要性和工作特點，決定了繼電保護工作者要吃盡千般苦，才換來萬家明。實踐經驗表明，二次班是一支敢打硬仗、肯干實事的生產鐵軍。

一年多來，二次班不但圓滿完成了500kv南昌變、夢山變、羅坊變保護定檢、消缺、技改工作、500kv羅坊變220kv羅渝ii線二次部分的安裝、調試、投產工作、500kv樂平變新投驗收工作、500kv南昌變500kv南樂i線新投驗收工作，而且自主設計了500kv南昌變、夢山變、羅坊變的綜合自動化改造，使超高壓電網各變電站綜合自動化進一步完善，并為變電站實現無人值守提供了強有力的技術保障，為實現企業減人增效打下了堅實的基礎。

誰也不會忘記，當你在盡情地享受美餐時，他們還在饑腸轆轆地對設備進行安裝和調試；誰也不會忘記，當你已進入香甜的夢鄉時，他們睜著熬紅的雙眼，拖著疲憊的雙腿，仍在繼續查找故障這一切，對他們來說似乎太平常不過了。

20XX年8月周末的一天下午，500kv南昌變500kv磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，二次班立即趕往南昌變，由于路途遙遠，到達南昌變時，天已經黑了。繼保人員顧不上休息，就對室內外進行500kv磁南線5042斷路器保護二次回路檢查。時間一分一秒的過去，每個人的衣服早就被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但繼保人員憑著他們平時練就的鋼筋腳、鐵桶肚，憑著對工作執著的追求，發揚找不到事故原因不休息的工作作風，憑著扎實的技術功底，頂著饑餓一直工作到22點，終于將500kv磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除。一天下來，繼保人員的衣服被汗水浸得全是鹽漬，但看到500kv磁南線5042斷路器安全穩定地投入運行，又恢復了正常供電時。

篇（3）

我叫*，現任文登市晟林抽紗有限公司總經理。公司座落在文登市經濟技術開發區，占地36畝，注冊資本300萬元，固定資產1300萬元，廠內職工120名，廠外加工點30個，參與加工人員3000多名。近幾年，公司先后獲威海市“文明誠信民營企業”、文登市“先進民營企業”等稱號，我個人也獲得威海市“優秀女自主創業者”、市“十佳青年”等榮譽稱號。下面將我的工作情況向領導和姐妹們匯報一下：

我匯報的第一點是：敢闖肯干，不畏艱難，勤奮伴我一路成長

吃水不忘打井人。能從一名繡花女工，成長為擁有自營進出口權的抽紗公司經理，我的成長得益于云龍集團的教育培養。

19*年，我高中畢業后在家繡花。由于技術不錯，被云龍繡品公司聘為技術員，先后在口子、天福山等鎮擔任繡花老師。工作中，我認真努力，技術不斷提高，得到了同事的稱贊和領導的認可。83年，公司把在口子鎮組建繡花廠的重擔交給了我。那年我才21歲。初生牛犢不怕虎，我心里只有一個念頭：領導這么信任我，我一定得把任務完成好。為了協調租賃車間，我硬著頭皮跑鎮政府；沒有工人，我壯著膽子跑村串戶，一遍一遍向村干部、群眾宣傳市場前景，做群眾的思想工作……不到一年，就發展了十多個鄉下加工點，聚攏起上千人的加工隊伍，各個加工點都辦得有聲有色。此后，我又先后擔任了云龍公司大永福分廠廠長、公司機工車間主任等職。一次次艱苦的磨練，我的業務水平、組織協調能力有了很大提高，為以后創業打下了一定的基礎。

19*年，云龍繡品要成立服裝廠，老總再次將我推上重要崗位，放手讓我去籌建。當時女兒還不滿周歲，我心里挺猶豫的，可想想公司對自己的信任，我咬咬牙，把女兒送給鄉下婆婆照看，一心撲在了工作上。從廠房選址到設備安裝，從人員搭配到設施布置，從來料加工到出口裝箱，里里外外、大大小小，都是我一手操辦。整個組建過程，我邊學邊干，不懂就虛心向行家請教。那一年主要給阿拉伯生產睡袍，效益非常不錯，得到公司領導的肯定。

*年，公司在青島外貿的業務量急劇下滑，訂單大大減少。為扭轉局面，領導派我長駐青島辦事處。在家人的支持下，我又一次舍小家顧大家，忍著對家、對女兒的留戀之情，前往青島上任。從生產一線轉到負責外貿訂單，對我來說是一個嚴峻考驗。我天天往外貿公司跑，掌握各項業務的相關資料，與業務人員進行溝通，及時獲取貿易信息，篩選反饋給公司領導，以爭取更多的生產訂單。四年時間，從青島回來休假，我從沒呆在家里陪女兒，而是跑到公司生產車間，到生產一線，全面了解生產進度、加工質量、交貨期，掌握第一手資料，再反饋給青島總公司，真正發揮了辦事處聯絡傳達的有效作用。由于較好地協調各個環節，發展形成了產、供、銷相互銜接的良性循環，不僅穩定了老客戶，還發展了一大批新客戶。也正是這四年，我的業務能力有了一個質的飛躍。接觸的人員層次高、觀念新，獲得信息的渠道廣，使我開闊了眼界，增長了見識，對我來說，真是一次難得的發展機遇。

我匯報的第二點是：真誠做人，仁義經商，誠信讓公司立足商海

改革開放不斷深入，大批民營企業如雨后春筍蓬勃興起。我本就有一股不服輸的倔勁，總認為別人能干成的事，自己也一定能行。市委、市政府鼓勵發展民營經濟的政策，更激發了我自主創業的決心和信心。98年9月，我得到領導的理解與支持，辭去云龍分廠廠長職務，籌資30萬租了400平米廠房，買下10臺萬能機，從鄉下招用20名女工，正式邁出了自己創業的第一步。憑借多年摸爬滾打的行業經驗，小工廠起步就有了很好的發展勢頭。

誰想天有不測風云。當時我的訂單主要來自土耳其，創業第二年，土耳其發生大地震，緊接著又是總統競選，國內一片混亂，導致市場癱瘓，產品不能及時出口，我生產的100多萬元的產品囤積在家。這對于一個剛起步的小公司，無異于天塌了下來。當時，我壓力特別大，吃不下，睡不著。建廠時的借款沒還上，又積壓了這么多流動資金，公司的出路在哪里？經過了解，若簽約的青島外貿公司，至少可以追回*%的貨款。但考慮雙方合作一直很好，這種情況又不是對方不講信用造成的，作為一個合作伙伴，我實在是狠不下心、撕不下臉來，雖然這是自己應有的權利。這批貨積壓了2年，最后我以半價銷售出去，損失60多萬元。

當時土耳其客戶的購貨額占了我生產總額的*%。他的訂單一停，我的公司就面臨著停產。怎么辦？能就這樣敗了嗎？這不是我的性格。做事先做人。雖然那兩個月職工只上了幾天班，我還是借錢發給工人基本的生活費、鄉下加工點的加工費。正是此舉，堅定了員工對我和企業的信心，大家一致表示，要和我一起渡過難關。

這期間還有件巧事。一天我到威海辦事，在海浜路意外撿到一個皮包，里面裝有4萬6千多元現金。我放下自己的事兒，根據包內的一張業務單據，幾番周折把錢還給失主。失主感激得第二天就送來了題有“拾金不昧，好人一生平安”的錦旗。

眼看土耳其在短期內不能提供訂單，我毅然做出決定---轉產。經過充分的市場考察，我瞅準了床上用品。沒有設計人員，又缺少懂這方面技術的工人，我耐心地手把手示范、教授。探索是艱難的，因而浪費非常大。剛開始接觸床上用品，對于布料的縮水率、尺寸等都掌握不準，常常整匹量地浪費布料。一段時間后，工人都有些縮手縮腳了。我深知實踐出真知的道理，就鼓勵工人：“大家盡管做，因技術出錯造成的損失由公司承擔。”在寬松的政策和我的鼓勵下，工人們肯學肯干，技術水平不斷提高，公司從生產臺布轉為加工被套，最后轉到棉被加工。

由于企業處于爬坡階段，轉產成功后，廠房小、設備少等問題又凸現出來。為了實現企業的擴張，2002年，我用廠房做抵押，籌資300萬元，在開發區征地36畝，建起新廠區，注冊成立了文登市晟林抽紗有限公司，并陸續在05年、*年投資400多萬元，引進兩臺日本WEMS公司的飛梭電腦繡花機，逐步提高企業的科技含量。

我匯報的第三點是：以人為本，科學管理，和諧促企業不斷發展

人才是企業發展的不竭源泉。作為一個企業領導者，我不但自己擠時間充電，取得了山東理工大學企業管理專科畢業證書，把所學知識運用到企業管理中，還注重廣納賢才，面向社會招聘有經驗的行家里手、引進高校畢業生，根據他們個人的特長，安排到適當崗位，讓他們在實踐中施展才華。工作中，注意虛心聽取員工意見，對于有創意的建議，盡量創造條件幫他們實現。我還多次派他們參加洽談活動，開闊視野和思路。每年這方面的費用都達30萬元以上。

企業文化是一個企業的靈魂。溫情不但可以創造良好的工作環境，充分調動大家的工作積極性，還可以讓企業充滿生機與活力。管理中，我從員工的飲食起居，到日常生活中瑣事都給予關心，盡自己的能力為他們創造良好的生產生活條件。有一個職工父親剛去世母親又得了重病，家庭非常困難，我得知后帶著慰問品親自到醫院看望她母親，還拿出2萬元幫她買房子，為她操辦婚事。正是這種溫暖的工作環境，凝聚起職工的心。企業愛工人，工人也把企業當成自己的家，他們處處為公司著想，把公司的利益放在最重要的位置，涌現出一大批不計得失、拼搏奉獻的好員工。電腦繡花機進廠后，一時找不到懂技術的操作人員。眼睜睜地看著200多萬的機子閑置在那里，我心急火燎，半夜十二點跑到廠內盯著繡花機發呆，恨不得一刻之間就弄明白它的運轉原理。這時，廠內一名設計員小于挺身而出，對我說："廠長，我就不信咱不能讓大機正常運轉。我試試!"我抽調了幾名技術骨干，和小于一起研究。一個多月，小于晚上就睡在大機車間。功夫不負有心人，大機終于運轉起來，我懸著的心才真正落了地。年終總結中，我特意設了一項主人翁特別獎，表彰在工作中涌現的愛廠如家的員工。

工廠步入了正軌，我又想盡自己的能力為社會多做點貢獻。獲悉市婦聯開展“巾幗企業行”活動，我積極參與，在幾個較偏遠的村子開設了加工點，投資12萬元買了一輛面包車和一輛廂式貨車解決運輸問題，還為婦女提供了設備，定期進行培訓。3年來，加工點的年加工量超過百萬件套，工人人均年增收8千多元。

篇（4）

__年春季的一天，一位患者家屬急急忙忙趕到社區衛生服務站找到醫生，說他母親突然昏迷倒在地上。__隨同醫生急忙趕往患者家中，當他們趕到時患者已無意識，呼吸心跳都已停止，任憑醫務人員和家屬怎么呼喚都無反應。醫護人員立即進行緊急施救，__配合醫生急忙實施胸外心臟按壓和人工呼吸，__同志不顧老人的污濁口氣和嘴邊嘔吐的穢物，毅然對病人實施口對口的人工呼吸，經過努力施救，老人竟奇跡般地恢復了心跳和呼吸，隨后被120急救車轉往大醫院繼續搶救，事后患者家屬對__同志在救治過程中，豪不遲疑地對病人進行口對口人工呼吸的行為而深表感謝。這件事情也充分體現出__同志醫德高尚、救死扶傷、踐行“大醫精誠”的人道主義理念。

工作崗位上她認真工作，日常生活中__同志也時刻不忘醫務人員的責任。一次在家休息，鄰居家有位老人突然昏迷不醒，神志不清。老人家屬立刻找她求救，她邊叮囑鄰居撥打120急救電話，邊快速趕到鄰居家中，為老人實施了口對口人工呼吸和胸外心臟按壓。經過她的努力施救，老人恢復了意識，隨即她陪同鄰居家屬把老人送到醫院，老人轉危為安。老人和家屬都非常感謝她，送來財物表達謝意，都被她婉言謝絕了。

經過這兩次事件，__同志更加深刻地體會到生命的脆弱，和作為一名救死扶傷的白衣天使所肩負的責任與使命。雖然鄰居老人平安無事，但她卻意識到了一個很值得沉思的問題：普通民眾對健康衛生知識的了解太過貧乏，面對急需救助的病人驚慌無措。提高社區居民對衛生健康知識的了解和掌握自救措施的實際操作能力迫在眉睫，亦是基層社區衛生服務人員所應盡的職責。于是，__同志主動要求負責針對社區居民的健康教育工作，__同志細心的制定了有關宣傳衛生健康教育的計劃，并參考了其他社區衛生工作站的宣傳活動，與同事對制定的計劃進行調整和修改。除了宣傳健康教育知識、開展教育活動講座等活動外，她還設計了一些健康教育的宣傳板，組織活動為社區居民發放了衛生常識手冊以及日常衛生用品。衛生知識的普及不僅為社區居民的生活帶來了方便，也給醫務人員創造了與居民更好的溝通橋梁，活動使得居民和醫務人員的關系更加親密無間。通過__同志的不懈努力和腳踏實地的工作，健康教育工作在年終檢查中屢次得到上級主管部門的好評和__市健康教育先進單位的稱號，個人獲得“健康守門人”的榮譽。

篇（5）

生活上的艱苦倒不怕，令*憂心的是機器安裝完畢后，客戶在哪里？訂單在哪里？初來乍到的*經常花5元錢，讓摩托車師傅把她帶到鄰近的鄉鎮，挨個地將廠商的電話號碼逐一記下。為了尋找大客戶，*跑到超市中將一些銷量大的名牌產品生產商的電話號碼收集好，做成資料。

在“舉目無親”的情況下，*依仗一口流利的普通話做起了只聞其聲不見其影的電話營銷生意。就是憑這一根電話線，*“日行萬里”，第一個月做成了5萬元的銷售額。每每到了送貨時，作為總經理的*親自出馬，坐著摩托車跟在機動三輪車后壓陣，一家一家送貨，每次摩托車沖上無欄桿的鄉間小橋時，*總是嚇得閉起了眼睛。

梅花香至自苦寒來，經過2年實踐和磨礪，柔柔的話語、誠懇的言談讓*與臺灣味丹集團簽下了年400萬元紙箱合同和國福龍鳳食品簽下年450萬紙箱合同。1999年對綠島是個轉折點，同樣也是*2年來在營銷上的巨大成功，欣喜若狂的*馬上向總部報告。為了做好每張單子，*狠抓內部管理，連職工的衣食住行只要和生產有關系的，她都要親自過問。每逢生產旺季，她都與職工打成一遍，絲毫沒有老板的架子，全體職工在她的帶領下，心往一處想，勁往一處使，企業的發展納入良性軌道。職工在加班的時候，*關切地派人送來新鮮的面包；酷暑的季節，每天配送冷飲；寒冷的冬天，她親自為職工買冬衣。

質量是企業的生命。*深知這一點，多年來她始終堅持嚴把質量關。只要一道環節出現差錯，除了對當事人進行“經濟制裁”外，她這個總經理就要負“連帶責任”，扣發最多的工資，還要張榜公布。

最刻骨銘心的是一個大客戶來電稱，綠島公司劣質紙箱在運輸中散架，使他們的貨物受損，讓公司賠100萬元。*聽后十分難過，難道由于自己的疏忽真要給公司帶來損失嗎？如果真是這樣，也應該由自己賠，不能讓公司受損。擦干眼淚后，*急忙趕到上海，見到了一堆爛紙箱，她小心翼翼地翻開紙箱隔層，驚喜地發現隱性的司標不是綠島的，這下總算松了一口氣。這家客戶在十分歉意之中對*產生了敬意，對綠島產生了信任，把更多的業務量交由綠島負責。有人問“假如真是綠島出了質量問題，真打算自己掏錢包賠嗎？”*認為，綠島公司由她負責，出了差錯當然要承擔。人要有自責品德，管理者要有承擔責任的勇氣，所以一定會賠！

篇（6）

出身寒門立下目標不回頭

**生于陜西渭河的一個農家。未成年時，在繁忙的農閑之余，便萌生了對無線電的興趣。生活的貧瘠，并未阻隔他對知識的渴望，借書、買書、看書，成了他當時最大的嗜好。漸漸地，他成了所在鄉村遠近聞名的安燈接線維修電器的一個能人。

1979年，23歲的**終于圓了一個美夢，步入了**一局電務公司電力工人的行列。他暗暗發誓：一定要當一名好電工。

1980年9月，**以優異的成績考取了局電力技術培訓班。他興奮地寫信告訴妻子，讓妻子承擔起一切家務，自己要專心學習。培訓班與他家相隔幾十公里，而7個月培訓下來，除春節之外，即便是秋收農忙時節，**也沒有回家過一次。星期天，其他學員都出去探親訪友，惟獨**一個人悶在教室里默默苦讀。結業時，**脫穎而出，拿了電力單科考試的最高分。僅僅用了一年時間，**就成了一名熟練的電力工人。

**對學習執著令人欽佩，他認準的路，不論有多艱難，都堅定不移地朝前走，不言苦，不回頭，只有始點，沒有終點。

自學成才用知識改變命運

追尋**成長的軌跡，不斷更新知識，追趕時代，永立潮頭，是他的顯著特征。在28年高度流動分散、工作生活異常艱苦的環境中，他從未放松過對電力新知識的追求，以只爭朝夕的精神，在知識海洋中孜孜以求，完成了由實干型、技能型向知識性工人的跨越。

1983年，**和他的工友們承擔了國家重點工程京秦鐵路沱子頭變電所的施工，這是他所接觸的第一個大型變配電所，各類技術圖紙加起來足有一寸半厚。在沒有配備工程技術人員的情況下，**主動挑起了大梁。他買來了專業參考書，沉下心來刻苦鉆研。工作之余，深更半夜，他不顧疲勞，將自己關在備用調壓器室里，一張張圖紙、一條條線、一個個節點地分析解讀。工作間歇，工友們坐下來休息，而他卻是一手端著水杯，一手查閱資料，不停地寫寫畫畫，反復演算琢磨。深夜，嘴里咬著干饃，手上仍然捧著技術書，時常通宵達旦，但第二天仍然以旺盛的精力奮戰在工作現場。在他的帶領下，這項工程獲得了國家優質工程銀質獎。

**常說：“我沒有文憑，但我不能沒有知識！”為掌握多技能，**自學了許多與電力相關的專業書籍。為當一名知識淵博、技能高超的合格電力工人，**又開始自學與電力相關的諸多大學專業書籍。他只有初中功底，要讀懂弄通大學課程其艱辛令人難以想像。有時為了理解一個公式，他經常求教于比他年齡小上二十幾歲的大學生。身邊的大學生時常被他的精神所打動，在他的虛心好學精神的熏陶下，逐漸地這些大學生們也跟著**一起注重學習起來。工友們說：“這么多年，老竇沒有看過一部完整的電視劇，他把時間視為知識，幾乎把晚上的時間都用在了學習上。”

回家探親，本應與親友共敘親情友情，聚在一起看看電視、打打麻將、侃侃大山。而**每次都大門不出，坐在家里悶頭看書。來看望他的同學不解地問：“你回家是來探親，還是來學習的？”每當此時，**總是啞然一笑。

1999年，單位財務部門配備上了辦公電腦，一下引起了**的好奇。他請求財務人員說：“你把鑰匙給我，晚上我給你看守辦公室，我要學電腦，一舉兩得。”就這樣，46歲的**每晚鉆到財務室里，從辨認一個個字母，掌握一個個功能開始，練打字、寫總結，鉆研cad制圖軟件。一個個不眠之夜的磨礪，終于使**練就了直接用電腦設計繪制各種電力技術圖紙，成為**一局3萬名工人中掌握電腦繪圖的第一人。

**還是一名買書、讀書、愛書的書迷。參加工作28年，**買書就花了近萬元，積攢了3大箱子幾千冊書。**把這些書當作生命的一個組成部分，工作流動到哪里，書就跟著搬到哪里。工友們打趣地說：“老竇對他那些書，比對老婆還親！”

如今，在**的帶動下，上至公司領導，下到普通工人，探索知識，錘煉技能已經形成電力公司一股團隊風氣。

技術過硬展現工人風采

2006年7月，**所在的電務公司承擔了浙贛鐵路板杉鋪牽引變電所的施工。這是國內鐵路規模最大、技術含量最高的一座變電所，業主將工期一再提前，極富挑戰性格的**欣然領命。

當時的施工環境十分惡劣，陰雨又伴隨著高溫，蚊蟲肆虐，潮濕悶熱。他帶領工友們每晚都加班到半夜，變電所變壓器就位時，70多人，干了長達四個多小時，兩臺50噸重的變壓器終于安穩就位。“在外施工，我們代表**一局。對外國人面前，我們代表中國。一定要為局里爭光，為國爭氣！”這是**在外地施工時常向徒弟們交代的一句話。

泰贛高速公路設備調試施工時，設備上有個開關不斷出現異常跳閘現象，**經過反復比對，細心研究，查閱了技術資料，大膽將小容量開關改為大容量開關。剛開始時前來考查的外國專家對此改裝表示懷疑。后來經過他親自測試，

技術指標完全符合設計要求，外國專家連聲說：“中國工人了不起！”

2002年，貫通我國南北的大動脈（北）京珠（海）高速公路開始施工。這條線路施工難度很大，被國際上稱為“最具挑戰性的山區高速公路”項目。**被點將前去增援。看到那么多精密的外國設備，他像是發現了寶貝，心情興奮異常。時值冬季，粵北山區同樣寒氣襲人，**帶領大家就住在了沒門沒窗，水泥地面尚未鋪好的變配電所里。

為了盡快掌握外國設備的性能和原理，**及時和設備供應取得聯系，查閱資料，對照說明書邊學邊干，很快完成了安裝任務。就在交工送電前的空載實驗時，意想不到的故障忽然出現了：一個變壓器開關不斷跳閘。在場的所有人員不知所措，將焦急的目光一齊投向了**。**沉著冷靜，翻開圖紙、對照安裝圖，查故障、測電流，可故障還是排除不了。業主來人，一口咬定：設備是國際最先進的，可能是施工出了問題。

夜深人靜，**一個人拿著工具爬上走下，測數據、翻圖紙，可那個隔離開關似乎故意和他作對，還是一次次地跳閘，刺耳的聲音如同扎在了**的心里。經過數小時的檢測，**終于找到了問題所在，業主邀請的法方專家乘飛機從外地趕來，急忙詢問原因，*

*通過翻譯說明了情況，那專家直搖頭：“不可能，我們的產品很精密。有問題？不可能！”**不急不躁，詳細解釋了檢查測試調整的全部經過。那專家將信將疑，連拍帶照，接著親自檢查測試、反復核對，最后他折服了，沖著**豎起拇指：“你太偉大了！”

**以他高超的技能所體現的自信，在洋專家面前展示了中國工人的風采。

工作認真像塊鐵，幫助別人像團火

世界上的事怕就怕認真，而這正是**一大特性。他工作起來不但要求自己嚴，而且對身邊的徒弟也要求十分苛刻，甚至近乎不近人情。他的口頭禪是：“看標準規范怎么說？拿規范說話！”

一次，**到青岔變電所例行檢查，發現地溝里有一條施工時留下的草繩。按規定，地溝里不允許遺留雜物。年輕的所長馬上向他承認了錯誤，而心中卻暗存一絲僥幸，希望他能看在師徒面上網開一面。**毫不客氣地說：“工程其他方面做得都挺好，可地溝里有雜物就是違犯了規定。你是我徒弟，執行制度就是要從你開始。我只能得罪你了！”結果，一條草繩，讓每個人當月被扣罰了幾百元錢。**一下得罪一幫人，可就是這一次重罰，讓徒弟們人人工作都不敢有絲毫懈怠，全部自覺地執行標準，不放松每一個細節，再也沒有出過任何偏差。

與嚴形成鮮明對比的是，**幫助人卻像一團火，他將自己的知識、技能、經驗毫無保留地傳授給了身邊人。

1992年，**把一個初中未畢業接班的孫曉峰拉到自己身邊，從挖溝、排線、使用各種工具開始，手把手地傳授技能，不厭其煩地講授學技術、練生活本領的道理，引導他逐漸克服貪玩好動不思進取的惡習。在師傅的言傳身教下，孫曉峰逐漸對技術產生了興趣，見師傅稍有空閑就埋頭看電力方面的書，看完了還講給自己聽，也慢慢沉下心跟著師傅一起開始注意學習起來。如今，孫曉峰已經成長為電務公司年輕的高級電力技師，還擔任了供電維修隊隊長。談起**，孫曉峰紅了眼圈說：“跟師傅十幾年，從來沒給師傅買過一包煙，有時請師傅一起喝頓酒，結果還是師傅搶著付賬。我很幸運跟了這樣一個好師傅，沒有師傅就沒有我的今天。”

談起**，徒弟李洪江特別感慨。有一天，他看見師傅在變電所的院里揀起兩顆生銹的螺絲，很不理解。**神秘地說：“這可是個寶貝！”**認真地把生銹的螺絲用油浸泡去銹，然后仔細地用塑料袋包好。一次測試線路時，需要更換銹斷的螺絲，怎么都找不到合適的，大家都很著急。這時，**從身上掏出個小包，打開一看，里面是各種各樣型號規格的螺絲，上次他在院里揀的那兩顆也在其中。**樂呵呵地說：“你看，派上用場了吧！這些都是我平時收集的！”

在電務公司，**的手機號碼成了公開的辦公電話。許多人遇到難以處理的技術難題，就撥打**的手機求教，被公認為技術上的“120”。大家都感覺竇師傅不在單位，心里就不踏實。

**授徒育人得到了回報。電務公司電力專業共有員工460人，其中，自認為是**徒弟就有308人。電務公司共有電力工技師42人，其中，**的徒弟就占了35人。電務公司有7名電力工高級技師，而**的徒弟就占了5人。參加工作28年來，**為電務公司青工、新畢業的大中專生授課260余課時，培訓180人。徒弟們許多都親切地稱呼他為“竇教授”。

2006年11月18日，是**最得意的日子。他親率兩名徒弟參加陜西省電力線路工職業技能競賽，結果，贏得團體第一，并包攬了個人前三名。而他本人，被大賽組委會授予“狀元”稱號。

數字化**

**僅有初中學歷，卻自學掌握了大量電力學知識，記下了60余本、百萬余字的工作學習日記。工作28年間，他提出實施設計變更6次，解決技術難題52個，排除送電運行故障310次，為企業挽回經濟損失及節約成本1380萬元，被工友們稱為“電力專家”。

篇（7）

同志從分管建筑設計節能管理工作以來，認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》及建設部《民用建筑節能管理規定》等法律法規，在本部門加強了對建筑設計節能工作重要性的認識，為確保建筑設計節能工作取得實效，同志切實負責對建筑設計節能工作的領導，把建筑設計節能工作作為一項長期堅持的重要工作，全面建立建筑設計節能管理工作目標責任制；通過開展專業技術人員、審查人員、管理人員參加的節能標準培訓工作，提高人員素質和水平，促進建筑設計節能工作全面開展；認真遵守和嚴格執行建筑節能相關政策法規和技術標準，認真審查各建筑設計單位和施工圖，以保證節能設計效果和審查質量；建立健全監管機制，開展經常性的監督檢查活動，對設計文件是否符合建筑節能方針政策，技術措施是否真正達到節能技術標準情況進行認真審核；對建筑設計節能工作常抓不懈，務求抓出實效，確保節能設計標準得到全面落實。

二、關注民生，以人為本，全力解決工程質量投訴問題

同志十分重視市民的住房質量投訴工作，認真抓好工程質量投訴工作，設身處地為市民著想，切實解決民生問題。在提高住宅工程質量的同時，加大了對既有住宅工程質量問題投訴的處理力度。集中抓好矛盾排查調解和工作，最大限度地消除各種不安定因素。部署工作任務并親自接訪批次、接待上訪群眾近人次。把隱患較好地解決在屬地,多次聽取工作匯報，研究重要問題，暢通投訴渠道。實行受理、咨詢便民服務保障，為公休日的群眾增設“便民訴求信箱”，制作““咨詢服務直通車”（請結合實例補充）等民心工程舉措。同時推行電子信箱、網上、公開電話、公眾服務熱線的便民措施，深化拓寬受理服務渠道，提升接待人員熱忱服務親情服務氛圍，搭建平臺進一步暢通渠道。

對于市民反映的質量問題，采取多種方法，在盡可能短的時間內查清事實，解決問題并跟蹤回訪。同時，積極找出施工過程中的薄弱環節，用于指導在建的施工工程，加大對住宅工程質量通病防治力度，確保消除建筑施工質量安全隱患。年月，同志接到地群眾關于住房質量問題的電話（或信件）投訴，反映外墻開列滲水，同志立即實地考察了產生滲漏的存在質量問題的工程部位，找到施工單位，對照原有的設計圖紙進行比對，對施工質量不符合規范要求的問題，責令責任單位立即整改和賠償，同時要求投訴中心工作人員節日不休息，繼續跟蹤，發現動向及時上報，直至問題的徹底解決，確保住宅工程的使用功能，有效保證人民群眾的切身利益。

三、未雨綢繆、積極應對，努力消除建筑施工安全隱患

同志在工作中，積極落實建設行政主管部門的工程質量安全的監督主體責任，認真履行工程質量安全管理職責，堅持嚴格執法、公正執法、廉潔執法，盡職盡責，切實履行好監督管理職責；嚴格執行施工方案和施工技術規范要求，重點加強對有形建筑市場，特別是學校、醫院、住宅區、工業聚集區等人員密集場的施工活動的監管。年，某建筑施工單位在建筑施工過程中，違反基本建設程序從事工程建設活動，安全生產的投入和措施沒有落實到位，在責令整改之后也沒有采取補救的措施，同志找到施工單位企業負責人，動之以情，曉之以理，成功說服施工企業負責人加大投入購買設施，做好建筑施工安全工作。認真落實各建設責任主體的質量安全責任，消除了建筑施工的安全隱患

篇（8）

××公司的橡塑發泡保溫材料在市場上有較大影響，但隨著生產廠家的增加，競爭越來越激烈。××經過仔細觀察分析，認為要想使自己的產品有較強的競爭力，必須在提高質量的基礎上不斷降低生產成本。于是，××和公司的技術人員認真研究大膽提出適當改變工藝條件，把兩次煉焦改成一次性煉焦。經過反復改變投料順序，改造控制條件，終于獲得了成功，使工作效率提高了20％。

與此同時，××時刻注意著保溫材料發展的新動向，當他聽說××、××市場開始使用導熱系數小，強度大，易于施工，不吸水的擠塑式聚苯乙烯發泡保溫材料（xps）代替顆粒發泡聚苯乙烯（eps）保溫材料時，他極力說服公司領導上該項目。經公司領導商議決定成立××美佳塑膠制品有限公司，并任命××為總經理。在籌建過程中，他認真考查產品市場及設備生產廠家，進行周密細致的談判，并親手規劃廠區布局，車間設置，人員分配，把整個的精力投入于該項目。從征地到基建，訂購設備到安裝調試，用了不到半年時間就正式生產出合格產品。在擠塑板投產之初，××連續50個小時沒離開車間，專心致志地觀看生產過程。時值寒冬季節，車間內滴水成冰，××緊裹大衣，和工人們一起奮戰在生產一線。由于長時間超負荷工作，他的右腳一不小心踩到了機器的三角支架上，造成了腳底骨裂，到現在右腳一用力還隱隱作痛。為了滿足市場對聚苯乙烯保溫板越來越大的需求，××通過改造生產線和生產設備招聘一批又一批大、中專畢業生，增強企業研究開發力量，不斷擴大生產能力。

××始終把誠信建設作為企業可持續發展的支撐平臺。在他的積極倡導下，公司把誠信建設納入到企業發展戰略之中，融入到企業生產經營與日常管理之中，確立誠信經營準則，明確目標，扎扎實實地穩步推進企業誠信建設。有一次，東北沈陽的客戶打來電話，說所用的擠塑板薄了0·2毫米。××查對存樣，厚度沒問題。為了查明原因，他不遠千里，到了沈陽，經查看擠塑板確實是薄了。××分析原因，原來是兩地的溫差引起了擠塑板的變化。出于誠信，公司根據熱脹冷縮原理，重新制作了加厚的擠塑板，保證了產品質量。誠信建設的開展，為公司贏得了良好的社會信譽，實現了企業與用戶的“零距離”同時也為企業積累了更多的無形資產。

篇（9）

在2014年8月25日—10月10日期間的大方電廠2號機A修工作中，為了能夠保質保量的完成上級領導下達的任務，他積極的與同事進行配合。在整個2號機A修的工作中，他把工作安排得井然有序，合理搭配人員，保障了檢修工作的順利進行。在經過了45天的連續檢修奮戰之后，在與全體同事的共同努力下，優質、安全、高效、低耗地完成了本次2號機組A修工作。同時為了保證檢修工作的質量，他與同事積極的總結以往的經驗教訓，并積極制定了A修的檢修標準，同時嚴格控制工藝檢修質量，控制H點和W點，同時堅持三級驗收制度。而在長達45天的2號機組A修工作中，他堅持連續32天加班工作，尤其是在最后的留守階段和同事一起處理了2號機B小機進氣法蘭泄漏事故。

在完成了此次檢修任務之后，他還積極組織參與檢修的同事一起反復探討影響檢修工作中的安全隱患和設備問題，對在檢修中出現的新情況、新問題，進行及時研究總結。正是有了他的恪盡職守、認真負責、勤奮工作、無私奉獻，才能夠順利的、高質量的完成各項檢修任務。

篇（10）

敬業愛崗是他的本份，保證用戶正常供熱是他的責任。本份和責任是他的口頭禪。五七樓小區供暖方式為上供下回，未進行分戶控制改造，供暖管網陳舊，管網堵塞情況經常發生。在冬季供熱中，一戶報修經常涉及多戶，為維修一戶用戶，他經常要往返于幾戶用戶家中，還要耐心解釋溝通、協調維修時間。如供暖初期48號樓1-3-1用戶暖氣不熱，用戶告訴他暖氣不熱了，他立即到用戶家查看，又從一層樓查到5層樓。憑經驗，他判斷堵點在5樓，他跟5樓用戶說明情況，但5樓用戶堅決不同意拆修，說他家暖氣熱，沒有問題。但為了解決問題，他長時間地耐心說明，并承諾服務質量，5樓用戶終于同意了。當他拆修找到堵點，把銹皮拿給5樓用戶看時，該用戶連連點頭，贊揚他的技能過硬。

用真情誠信服務感動用戶。在維修中，他經常遇到用戶裝修時將暖氣設施封裝起來的情況。凡遇到這種情況，他寧可自己費力費時，也盡量減少對用戶裝修的拆改。09年供暖一開始，48號樓3單元1-5層用戶的一組暖氣不熱。他接到報修后，立即一層一層地查找堵點。由于部分管道銹蝕嚴重，且用戶裝修時又沒留檢修口，維修起來特別摳手、費力。但他沒有一點怨言，一直干到晚上8、9點鐘。那么多零件，那么多管，一件一件吃力地卸下來，再進行配件，套扣，干得滿頭大汗，但他不叫一聲苦，一絲不茍的工作。用戶看在眼，十分感動，說：“我們一天沒暖氣也凍不壞，你歇一歇吧。”他卻說：“那不行，你們暖氣不熱，我必須盡快修好，我是干這行的，這是我的責任。”在他的不懈努力下，這個單元暖氣堵塞問題終于解決了。用戶暖氣熱了，這個單元的用戶的心也熱了，他們聯名寫了一封表揚信，送到了區局和公司，贊揚他：“寧受自身千般苦，不讓百姓一絲寒”

篇（11）

一、解決了上百名農村富余勞動力的就業問題，他們不用再遠離家鄉和親人到外地打工，而是在自己的家門口進工廠，當工人。由一個普普通通的農民，變為一個有文化、有知識的工人階級的一員，有了一份安定的工作和穩定的收入，過上了富裕、和諧的生活，扭轉了當地的社會風氣，為當地的社會安定做出了積極貢獻。