緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇談心談話工作方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

關鍵詞 組織人事 優(yōu)化 創(chuàng)新方案

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企事業(yè)單位的整體管理方式和管理水平也在一定程度上有所提升，但是，由于管理形式和管理理念存在一定的滯后性，當前的組織人事管理工作還存在諸多的問題，這些問題如果不能及時有效的解決，將在一定程度上影響整體的管理質(zhì)量。所以，在當前的形勢下，如何優(yōu)化和創(chuàng)新組織人事工作的方案和形式，提升整體管理質(zhì)量，是每一個從事組織人事管理工作的人都在認真考慮的問題。

一、加強組織人事工作的重要意義

組織人事工作是單位發(fā)展過程中的重要工作之一，良好的組織人事工作質(zhì)量，對于企事業(yè)單位的發(fā)展將起到巨大的促進作用。黨的十召開以來，十精神一直影響著企事業(yè)單位的發(fā)展，也給當前的組織人事工作提出了全新的要求，落實黨的十精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，提高企事業(yè)單位的核心競爭力，創(chuàng)新組織人事工作的形式，對于提升企事業(yè)單位的整體管理效率，促進組織人事工作的發(fā)展，具有十分重大的理論意義和現(xiàn)實意義。由于傳統(tǒng)管理體制和管理方式的落后，當前的企事業(yè)單位組織人事工作還存在一定的問題，缺乏組織意識，沒有明確的組織工作機制等等，這些問題如果不能很好的解決，將直接影響組織人事工作和完善和發(fā)展，進而給企事業(yè)單位的發(fā)展造成重大影響。在新的管理形式下，應該不斷地創(chuàng)新和優(yōu)化企事業(yè)單位組織人事的工作途徑，把優(yōu)化組織人事工作作為企業(yè)的重點工作來抓，從而使組織人事工作的整體質(zhì)量得到提升。

二、當前組織人事工作中存在的主要問題

對于任何的單位和組織來說，組織人事工作是非常重要的工作環(huán)節(jié)，不允許出現(xiàn)披露，而傳統(tǒng)管理方法的低效率將不可避免的出現(xiàn)管理上的失誤，這種失誤很可能會制約單位的發(fā)展。所以，改變原有的低效率工作方式，創(chuàng)新組織人事工作的方案和模式，適應當今時展的需要，是迫在眉睫的大事。當前組織人事工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）對于組織人事工作的重視程度不夠

組織人事工作對于每個單位來說都具有十分重要的作用，它關系到企事業(yè)單位未來的發(fā)展。但是，遺憾的是，在如今的組織人事工作中，由于管理上的松散懈怠，或者出于其他各種原因，對于組織人事工作的重視程度遠遠不夠，有些甚至根本沒有意識到組織人事工作的重要性，他們不熟悉組織人事工作的相關法律法規(guī)，管理者也由于多種原因缺乏對組織人事工作的重視，導致組織人事工作一直處于一種較為隨意和松散的狀態(tài)，甚至處于一種邊緣化地位。可以說，對于組織人事工作的重視程度直接關系著企事業(yè)單位的整體管理水平，重視程度不夠，管理水平自然無法提高，這會在很大程度上影響組織人事事業(yè)的發(fā)展，進而影響整體管理水平。

（二）對于組織人事工作缺乏必要的創(chuàng)新意識

雖然在經(jīng)濟的發(fā)展過程中，企事業(yè)單位內(nèi)部也進行了一些卓有成效的改革，但是這些改革的重點一般都集中在整體的管理質(zhì)量和管理方式上，對于組織人事工作卻幾乎沒有涉及。另外，對于大多數(shù)的企事業(yè)單位和組織來說，龐大的管理體系難免會缺乏一定的創(chuàng)新意識，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，這種創(chuàng)新意識不足的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。在當前的工作中，組織人事工作還一直停留在較為傳統(tǒng)的狀態(tài)，絕大多數(shù)的企業(yè)依然采用之前陳舊的工作方式，缺乏必要的創(chuàng)新意識，沒有與時俱進的創(chuàng)新。除此之外，企事業(yè)單位對于組織人事工作的認識存在一定的不足，認為只要進行簡單的組織人事管理就可以了，對于工作方案的創(chuàng)新是沒有必要的，更不需要什么優(yōu)化，組織人事工作對于整體的管理和工作質(zhì)量不會有多大的影響，也不會起到什么作用，所以也就不需要什么創(chuàng)新。這種認識上的缺陷使組織人事工作出現(xiàn)了瓶頸，無法使組織人事工作穩(wěn)步推進。

（三）從事組織人事工作的人員素質(zhì)普遍偏低，無法適應形式的發(fā)展

在當前的環(huán)境之下，由于對組織人事工作的重視程度不夠，所以基本上沒有組織人事工作方面的專業(yè)人才，有的甚至連專門負責組織人事的工作人員都沒有，更別說專業(yè)，這些企事業(yè)單位對于組織人事工作的理解依舊停留在最為原始的狀態(tài)，經(jīng)常指派一些剛剛?cè)肼毜男聠T工或者根本沒有相關管理經(jīng)驗的員工去從事組織人事工作，或者干脆不配備專門的工作人員，由其他工作人員兼職。這些人在入職及工作之前都沒有經(jīng)過組織人事工作方面的專業(yè)培訓，對于組織人事工作一無所知，根本無法適應新時期的工作要求，這也是我國當前組織人事工作面臨的主要問題之一。

三、優(yōu)化加強組織人事工作創(chuàng)新方案的主要策略

（一）提高對組織人事工作的重視程度

由于當前普遍存在對組織人事工作重視程度低的問題，極大的阻礙了組織人事工作的創(chuàng)新和發(fā)展，因此，要想優(yōu)化和加強組織人事工作創(chuàng)新方案，首先應該采取一系列有效措施來提高對于組織人事工作的認識。具體來說，有關部門應首先建立健全與組織人事工作有關的法律法規(guī)，制定嚴格的組織人事工作標準和工作流程。對于有關領導而言，應該提高對于組織人事工作的認識，因為只有領導階層足夠重視組織人事工作，整體的工作水平才能夠?qū)崿F(xiàn)較大的提高，形成自上而下的管理創(chuàng)新。相關單位應該根據(jù)有關部門指定的法律標準，結(jié)合單位自身的實際情況，優(yōu)化和加強組織人事工作的途徑，制定出科學合理的工作方案和工作細則，在原有的法規(guī)基礎之上進行有針對性的細化，不斷地探索適合本單位發(fā)展的創(chuàng)新工作方式。

（二）提高相關工作人員的綜合素質(zhì)

針對目前從事組織人事工作的人員普遍素質(zhì)偏低的情況，有關單位應及時采取有效措施，提高工作人員的綜合素質(zhì)。因為在日常的組織人事工作中，直接承擔具體工作的就是這些工作人員，他們的專業(yè)素養(yǎng)直接影響到工作質(zhì)量的優(yōu)劣。所以，有關單位應結(jié)合自己的實際情況，挑選合適的工作人員，建立起一支高素質(zhì)的組織人事工作團隊，團隊的成員應接受專業(yè)的組織人事工作培訓，在考核合格以后才能進行正式的組織人事工作。此外，有關單位還應定期或者不定期的對工作人員進行相關的培訓，及時更新工作人T的知識體系，并且制定科學規(guī)范的工作考核機制，對組織人事工作人員進行年度工作考核，對于考核不合格的工作人員應該及時進行調(diào)整，從而保證組織人事工作的高效性，以適應不斷發(fā)展的組織人事工作需要。

四、結(jié)語

綜上所述，組織人事工作的創(chuàng)新和發(fā)展，對于整體工作質(zhì)量的提升具有十分重要的作用。因此，有關單位應該不斷的探索和創(chuàng)新組織人事工作方案，優(yōu)化組織人事工作途徑，從而使組織人事工作的質(zhì)量得到提升。

參考文獻：

[1] 張W.以人為本 創(chuàng)新觀念 強化能力建設――談新形勢下的組織人事工作[J].新疆地方志，2014（3）：60-62.

[2] 王艷.淺談如何創(chuàng)新煤礦企業(yè)組織人事工作[J].東方企業(yè)文化，2015（1）：72-72，74.

[3] 劉玉浩.創(chuàng)新檔案管理服務人事工作[J].辦公室業(yè)務，2016（15）：138-138.

篇（2）

（二）、認真組織開展學習，筑牢思想基礎。

我局支部深刻地認識到，搞好學習教育是開好專題組織生活會和民主評議黨員的前提。在前階段民主生活會學習基礎上，重點學習了指導省委常委班子專題民主生活會講話精神；省委強衛(wèi)書記指導市委常委班子專題民主生活會時的講話精神；省委常委、市委書記史文清書記在指導縣委常委班子查擺問題專題會議時的講話；組織干部職工收看電視專題片《一場心靈的洗禮一次黨性的升華---史文清全程指導縣委常委會專題民主生活會側(cè)記》、《史文清指導鄉(xiāng)領導班子專題民主生活會》及興群辦字[2014]44、興群辦字[2014]68號等省、市、縣有關黨的群眾路線教育實踐活動的文件和會議精神。通過認真扎實的學習，為開好專題組織生活會與民主評議黨員工作打下了堅實的思想基礎。

（三）、深入對照查擺，扎實找準自身問題。

在縣委活動辦和市、縣督導組的指導下，局黨支部全體黨員結(jié)合各自崗位，通過群眾提、自己找、互相幫等方式，聚集庸懶散拖、推諉扯皮、服務不主動等問題，深入查找自身存在的突出問題，黨員間都以書面形式相互提出批評意見。

（四）、開展談心交心，解決思想疙瘩。

篇（3）

高校作為我國意識形態(tài)工作前沿陣地，肩負著學習研究宣傳，培育和弘揚社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務。在我校黨委的關心與支持下，物理與電子工程學院對20畢業(yè)生的思想動態(tài)高度重視，并在黨委副書記冷元峰的帶領下，結(jié)合學院實際，明確重點與方向，制定了具體的工作方案，對20全體畢業(yè)生進行了“畢業(yè)生思想動態(tài)”的排查活動。

二、精心組織，開展排查活動

在排查活動中，團委副書記鄭盈盈、輔導員司朝霞和姜沛老師，分別以談心的方式對在校畢業(yè)生逐個進行交流，對于不在學校的畢業(yè)生，主要通過QQ、微信等網(wǎng)絡平臺進行溝通，在不經(jīng)意的關心和談話中著重了解每個畢業(yè)生當前的思想情況、對畢業(yè)后的人生規(guī)劃及心理情況。

通過排查，大部分畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作，他們對于目前的生活狀態(tài)大都比較滿意，也對未來的工作充滿了信心，表現(xiàn)出滿滿的熱情。

但也有個別目前還沒有簽約的同學，對未來表現(xiàn)出一些迷茫，壓力較大，針對這幾個同學，由輔導員通過溝通交流的方式，對畢業(yè)生進行了思想教育，第一，鼓勵他們對自己樹立信心，并做到實事求是、客觀準確地認識和分析自己；第二，要根據(jù)自己的實際能力，進一步培養(yǎng)自己吃苦耐勞的品質(zhì)和開拓創(chuàng)新的精神；第三，要積極參加各種招聘活動，積極投身工作實踐，以積累人生經(jīng)驗，在社會中用勤奮和努力一步步腳踏實地的實現(xiàn)自己的人生價值。通過思想教育，學生們表示，一定會揚長避短，腳踏實地，用積極樂觀、勤奮上進地態(tài)度面對畢業(yè)后的生活。通過本次排查活動，不僅能夠了解畢業(yè)生的個人思想動態(tài)，也能夠通過思想教育強化畢業(yè)生樹立正確的人生觀和價值觀，為他們順利走向社會打下堅定地思想基礎。

本次畢業(yè)生思想動態(tài)排查結(jié)束后，學院黨委進一步細化意識形態(tài)掌控工作，按照學校黨委的意識形態(tài)工作責任制的要求，明確領導分工和工作職責，對教學、學生、管理和服務等工作部門進行深入細致的再排查，并堅持輔導員定期與本學院各年級學生進行談心談話，堅持深入宿舍了解學生情況，確保第一時間掌控情況，化解矛盾，維護穩(wěn)定。

 

 

 

篇（4）

2、范圍：⑴出席人員：本單位領導班子成員（含非領導職務和享受副科以上級別待遇的在職黨員干部）

⑵列席人員：邀請干部作風觀察員、糧油收儲公司負責人、基層所代表、“三送”聯(lián)系點干部群眾、政協(xié)委員等列席。

二、會議主題

深入學習貫徹系列重要講話精神，按照中央精神和省委、市委以及市委要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總的要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真，實事求是、民主團結(jié)，緊密結(jié)合領導班子及黨員領導干部思想，作風建設認真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，為全面深化改革、全面振興發(fā)展，全面建成小康提供堅強的思想、作風和組織保證。

三、時間安排

于7月18日前召開，待市督導組和市“活動辦”同意后，再定具體時間。

領導班子專題民主生活會，原則上不少于一天。

四、程序步驟

（一）會前準備工作

1、制訂會議方案。6月30日前制定本單位領導班子專題民主生活會實施方案。并于會前10天上報市督導組，分管市領導審核，并報“活動辦”備案。

2、精心組織學習。重點學重要講話精神特別是在指導蘭考縣委班子專題民主生活會的重要講話精神，學習中央、省委、市委以及市委關于做好第二環(huán)節(jié)工作的有關文件，學習省委強衛(wèi)書記在指導新建縣常委班子專題民主生活會時的講話，學習蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗做法，深刻領會把握專題民主生活會的目標要求，基本原則和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委要求上來。

本單位領導班子和黨員領導干部要在第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見的基礎上，進一步征求意見，普遍開展談心交心，具體參照《關于做好教育實踐活動談心談話活動工作方案》、《市教育活動領導班子查擺問題專題會工作方案》執(zhí)行。

3、撰寫對照檢查材料。領導班子對照檢查材料由本單位主要領導親自主持起草，集體討論研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員的對照檢查材料必須自己動手撰寫，做到見事見人見思想。班子及其成員的對照檢查材料，應嚴格把關，逐級送審。

4、為民辦實事辦好。在召開專題民主生活會前，單位將組織機關全體黨員干部分期分批深入“三送”聯(lián)系點幫助群眾解決短期內(nèi)能夠解決的問題。

（二）召開會議

1、會議主持：由中心主任同志主持。

2、會議議程：

第一階段：集中學習

⑴重點學講話精神；

⑵學習省委、市委領導有關講話精神；

⑶學習市委教育實踐活動第二環(huán)節(jié)有關文件要求；

⑷通報領導班子專題民主生活會準備工作。

第二階段：開展批評與自我批評

⑸由中心主任提出開好專題民主生活會具體要求；

⑹中心主任代表領導班子進行對照檢查；

⑺按照“一個一個過”的方法，由主要領導帶頭，依次進行對照檢查和開展批評。每位班子成員對照檢查和自我批評后，其他班子成員要逐一對其開展批評。對其他班子成員的意見，被批評者要作表態(tài)性發(fā)言。

⑻批評和自我批評環(huán)節(jié)結(jié)束后，由市委督導組領導進行點評。

⑼市委督導組組長講話。

⑽中心主要領導對督導組領導指導性意見進行表達性發(fā)言。

（三）會后工作及要求

篇（5）

內(nèi)        容

時間

主責人

備注

會前準備

（一）

會議通知

傳達集團公司

文件精神

學習傳達集團公司文件精神，安排部署指揮部專題民主生活會相關工作

2019年

11月初

明確主題

下發(fā)指揮部會議通知，明確專題民主生活會主題

（二）

征求意見

征求對指揮部專題生活會意見

征求領導班子成員意見

2019年11月14日—2019年

11月20日

梳理匯總意見，經(jīng)指揮部領導審核后，及時上報集團公司黨委

征求對指揮部領導班子及班子成員意見

下發(fā)征求意見通知

2019年7月16日—2019年8月中旬

通過網(wǎng)絡、即時通等廣泛征求意見

原汁原味匯總并反饋意見建議

歸納梳理，撰寫《征求意見情況報告》

（三）

組織學習

購買學習書籍

結(jié)合主題教育要求，購買相關學習書籍，分發(fā)班子成員

2019年

個人自學

領導班子成員根據(jù)主題教育及上級文件精神，開展個人自學，并思考對照檢查材料

2019年9月-2019年11月

集中學習

按照主題教育安排部署，結(jié)合集團公司實際，組織開展集中學習研討

環(huán)節(jié)

內(nèi)        容

時間

會前準備

（四）

談心談話

主要領導帶頭談

主要領導找班子成員談心

2019年11月中旬

班子成員相互談

領導班子成員之間深入談心

與分管部門、所在支部黨員代表談

領導班子成員分別與分管部門負責同志和所在支部黨員代表談心談話

（五）

檢視問題

撰寫材料

根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合職工群眾意見建議，主持起草領導班子對照檢查材料，準確查找問題，明確整改要求

2019年

11月14日-22日

根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合學習、談心活動和職工群眾意見建議，撰寫個人發(fā)言提綱，準確查找問題，明確整改要求

撰寫2018年度民主生活會整改落實情況報告

撰寫會前籌備情況報告

撰寫黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

撰寫組織學習情況報告

審閱檢查

黨委書記對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關

2019年

11月22日前

領導班子及成員對照檢查材料報送巡回指導組審閱把關

2019年

11月24日前

（六）

會議資料

會務手冊

通知

2019年

11月20日前

通報材料收集

會議準備情況報告

2019年

11月22日

整改落實情況報告

環(huán)節(jié)

內(nèi)        容

時間

會前準備

（六）

會議資料

報告材料收集

征求意見情況報告

2019年

11月22日

組織學習情況報告

黨風廉政建設責任制落實情況報告

領導班子對照檢查材料

2019年

11月22日

班子成員個人發(fā)言提綱

（七）會議請示

上報召開民主生活會的請示和相關材料

2019年

11月中旬

與集團公司巡回指導組溝通匯報，確定會議時間，確定指導領導行程

（八）召開籌委會

組織召開相關部門負責人會議，研討部署相關籌備工作

2019年

11月中旬

會議召開

（九）匯報情況

匯報會議準備、整改落實、征求意見、組織學習、黨風廉政建設責任制落實情況

2019年

11月25日

匯報領導班子對照檢查材料

（十）開展批評與自我批評

班子成員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評

會后工作

（十一）上報和通報

篇（6）

房管局黨組高度重視此次民主生活會，嚴格按照要求完成了會前準備工作。

1.制定會議方案。起草《縣房管局黨組領導班子巡察整改專題民主生活會工作方案》，報縣委第二巡察組審閱，巡察辦審核。

2.深化學習研討。以理論中心組集中學習研討的形式進行，時間不少于半天。采取個人自學與集中研討相結(jié)合的方式，重點學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，重點學習領會縣委第二巡察組巡視反饋意見整改落實會議精神，緊密聯(lián)系個人思想、職責和作風實際，進一步深化對巡視整改的思想認識，為開好民主生活會打牢思想基礎。

3.溝通交流思想。民主生活會召開前，安排時間開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。要做到“三必談”，即主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門負責同志必談。談心談話要一對一、面對面，立足工作、思想實際，把巡察發(fā)現(xiàn)的問題談透，把相應的責任談透，把抓好巡察整改落實的要求談透。

4.認真準備班子及成員個人對照檢查材料。堅持站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度，以“四個意識”為政治標桿，以新時代中國特色社會主義思想為政治要求。以黨規(guī)黨紀為尺子，堅持問題導向。緊緊圍繞縣委第二巡察組反饋的問題，主動認領，逐項進行對照檢查，深刻查擺剖析問題根源，把問題說清楚、談透徹，開展嚴肅認真的批評和自我批評，進一步統(tǒng)一思想認識，明確整改方向、整改重點、整改措施。黨組班子對照材料由黨組書記主持起草，黨組集體研究討論后，報縣委第二巡察組審閱后，再報縣委巡察辦審核。班子成員要認真起草對照檢查材料，經(jīng)黨組書記審核。

二、會議情況

民主生活會班子成員全部到位。會議由房管局黨組書記、局長主持，其他班子成員參會；房管局部分黨員干部群眾列席會議。

會議首先由黨組書記、局長代表班子進行對照檢查。，并深刻剖析了原因，提出了整改措施。然后全體班子成員逐一對照檢查發(fā)言。由黨組書記、局長帶頭，其他班子成員依次進行對照檢查，開展批評和自我批評。自我批評要勇于解剖自己，聯(lián)系縣委巡察組反饋問題，深入進行對照檢查，嚴肅查擺本單位及個人存在突出問題。相互批評要坦誠相見，本著對黨的事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，直截了當開展批評，指出具體問題，提出改正建議。班子成員發(fā)言后，縣委第二巡察組對民主生活會進行了點評。最后黨組書記、局長作小結(jié)講話，并就貫徹落實縣委第二巡察組有關領導點評講話進行表態(tài)性發(fā)言。

篇（7）

為了進一步貫徹《中華人民共和國義務教育法》第十九條規(guī)定：“普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、康復提供幫助。”確定了普通學校接收殘疾兒童隨班就讀的法律精神，結(jié)合我校實際，以“探索隨班就讀教育工作在孤兒學校開展”為重點，以語文學科為切入點做好我校的隨班就讀試點工作，為今后一個時期在吉林省孤兒學校開展隨班就讀工作積累經(jīng)驗。

二、實驗目標

1.以語文學科為突破口，形成有利于孤兒群體中的特殊學生隨班就讀的良好的學校育人機制。

2.使參加隨班就讀的特殊學生的語文素養(yǎng)較以前有所提高，與同學和老師的溝通更通暢，關系更加融洽。

3.做好這些隨班就讀學生和孤兒的心理輔導工作，讓隨班就讀學生能在孤兒學校和諧健康地成長。

三、實驗措施

（一）立足現(xiàn)有制度建設，規(guī)范隨班就讀工作

在教育局特殊教育的領導下，邀請有經(jīng)驗的學校指導工作，在我校召開語文學科隨班就讀工作會議，對在孤兒學校開展語文學科隨班就讀工作進行布置、研究，把此項工作切實落到實處，使本校的隨班就讀工作有序、有效地開展。

（二）立足常規(guī)工作，促使隨班就讀工作穩(wěn)定有序

1.由于我校的絕大部分孩子是全省孤兒中的智力健全的孩子，只有個別孩子存在一些智力或肢體方面的淺層次問題。鑒于此，我校主要立足于常規(guī)的教學工作，對那些需要特殊教育的學生，要求語文任課教師對這些隨班就讀學生進行全面分析，然后制訂切實可行的個別教學計劃。備課中要求語文任課教師精心設計適合隨班就讀生回答的問題和習題，可以用不同顏色的筆在教案中注明。在課堂上，對于隨班就讀的學生給予特殊的關注。

2.定期開展隨班就讀學生個別輔導活動。原則上每周一次，將語文學科的普遍難度降低，根據(jù)個人接受程度，能在自身的空間內(nèi)得到提升。重點可以鍛煉這些學生的語言溝通和作文方面的能力，為中考語文學科成績夯實基礎。

3.利用語文學科的思想陣地，每半個月，采用“一對一”的方式為隨班就讀學生進行一次心理咨詢或者談話，并做好“隨班就讀語文課談心記錄表”的記錄工作，完善人格，增進與教師、其他同學的人際關系，達到和睦相處。

4.鼓勵隨班就讀的學生參加班級或?qū)W校舉辦的各類語文活動。組織號召班內(nèi)學生帶領他們一起參與。對于活動的結(jié)果要以表揚為主，對活動過程要注意資料積累，發(fā)現(xiàn)他們身上的進步之處，重在參與，給他展示自己語文才能的機會。

（三）立足課堂教學，提高隨班就讀學生的語文成績

1.在不影響正常教學進度的情況下，想方設法讓他們掌握語文知識。多提問，多鼓勵：一方面可以促進其知識的吸收，另一方面可以培養(yǎng)其自信心，使其語文成績?nèi)〉眠M步。

2.語文教師要盡量給他們分層次留作業(yè)，避免“一刀切”，真正讓學生在學校正常的語文教學中有所提升，并漸漸建立起自信，使教學活動真正面向每一位學生，使他們的語文成績天天都有進步。

（四）立足家校互動，為特殊家庭提供特殊教育幫助

篇（8）

一、會前充分準備

為進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進領導班子及其成員整改措施落實到位，深入貫徹落實省委、市委、縣委“兩個意見”精神和深化中央第九巡視組反饋意見和群眾路線教育實踐活動問題整改工作精神，在認真學習，切實開展“五查”工作，撰寫對照檢查材料等方面做了充分扎實的準備。

一是進一步深入學習，提高認識。學習是開好民主生活會的前提。圍繞民主生活會主題，組織黨員干部進一步學習，學習在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，學習省委、市委、縣委“兩個意見”精神和落實中央巡視整改精神，學習省、市、縣治理庸懶散浮拖等專項問題和選人用人“6+1”突出問題專項整治工作方案精神，自覺吧思想和行動統(tǒng)一到縣委各項部署要求上來，為開好民主生活會奠定基礎。

二是真誠開展談心活動，溝通思想。鎮(zhèn)黨委班子成員之間相互征求意見，相互幫助查找問題。開展了黨委委書記與班子成員談，班子成員與分管部門耐心談，班子成員之間誠心談等談心交心活動。班子成員放下架子，與普通黨員平等地談，有誠意地談；黨員之間坦誠相見，開誠布公，知無不言，言無不盡，誠懇地交流思想。談思想談學習，談工作談作風，談改革談發(fā)展，力求做到談話范圍全覆蓋，談心活動有實效。通過談心，提高了班子成員的認識、消除了誤會、化解了矛盾、解決了問題，為專題民主生活會的召開掃除了思想顧慮，營造了和諧氛圍。

三是認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析思想根源。首先，班子及班子成員結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和工作實際，根據(jù)征集到的意見和建議，抓住問題的實質(zhì)，深刻自我剖析。重點從群眾路線教育實踐活動整改落實情況，庸懶散浮拖等專項整治問題整改落實情況，選人用人不正之風專項整治工作情況等方面進行查擺分析。查擺出來的問題，以事實作支撐，敢于觸及深層次問題、實質(zhì)性問題。堅持從主觀上找問題，思想上找根源，行動上找路子，認真修改撰寫對照檢查材料。

二、會議的基本情況

1月9日黨委專題民主生活會，共四項議程。第一項議程，同志代表鎮(zhèn)黨委班子作了對照檢查。第二項，鎮(zhèn)委班子成員、依次作了對接檢查發(fā)言，每位班子成員發(fā)言后，班子其他成員對其提出批評意見，之后本人對班子其他成員提的批評意見作表態(tài)發(fā)言。第三項，縣紀委同志就專題民主生活會情況進行了評價并作重要講話。最后，同志鎮(zhèn)黨委作了表態(tài)性發(fā)言。

專題民主生活會上，黨委書記代表黨委作了班子的對照檢查報告，班子其他同志就自己的情況作了對照檢查匯報，并提出了整改的措施，班子之間相互開展了批評，共提出建議意見63條。達到了紅紅臉，出出汗的要求。

參會的縣紀委同志就民主生活會作了點評。高度肯定了本次民主生活會，指出的民政生活會開展的非常成功，準備的比較充分，開展的比較扎實；認為鎮(zhèn)黨委、政府能取得如此優(yōu)異的成績，離不開書記豐富的工作經(jīng)驗、廣闊的閱歷和很強的領導能力；離不開班子成員的團結(jié)一致、勤奮工作；離不開群眾的支持。同志還語重心長的對班子成員提出“三體會三建議一希望”：第一體會，班子與個人的對照檢查材料敢于自揭傷疤，把問題找的準、找的實、找的真；第二體會，班子成員之間相互批評，本著客觀公正，帶著真情，講真話、說實話、有利于班子、干部的成長；第三體會，整改措施有強度。第一建議，對班子和班子成員提出的批評、建議一定要整改落實到位；第二建議，正確保護好自己，主動學習提高，學習文件、政策，要做到依法行政、依法治國；第三建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委切實履行好監(jiān)督責任，重點是監(jiān)督好“三重一大”，主動作為，為政府和黨委當好參謀，確保決策合法合規(guī)。一希望，希望班子成員通過團結(jié)、批評、團結(jié)的方式，進一步建好班子，增強班子的戰(zhàn)斗力。

篇（9）

對這次會議，我們做了精心的準備，提前下發(fā)了會議通知。會前，我們通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛聽取黨員群眾和客戶代表的意見建議，共征集意見建議11條。班子成員也按照要求開展自學和集中學習，班子成員之間、班子成員與廣大黨員、員工之間也開展了談心談話，盡可能的把問題解決在組織生活會召開前，并按照“兩學一做”的要求撰寫發(fā)言提綱。

今天的會議議程是：

1.我代表支部班子對去年專題組織生活會整改措施落實情況進行通報。

2.我代表支部班子做對照檢查發(fā)言，班子成員逐一認領問題。

3.班子成員依次做個人對照檢查發(fā)言，班子每位成員發(fā)言后其他成員依次對其開展批評。批評完后發(fā)言人對問題表態(tài)。 

4.上級黨委書記潘弋同志對支部班子專題組織生活會情況進行點評。

5.我代表支部班子做表態(tài)發(fā)言。

首先我對去年組織生活會整改情況進行簡要通報。

篇（10）

尊敬的各位領導：

2018年以來，執(zhí)法督導科在局黨組的正確領導下，立足實際，緊緊圍繞局中心任務， 按計劃、分步驟開展行政執(zhí)法督導工作，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：

一、2018年上半完成的主要工作：

（一）做好日常及領導交辦的各項工作。

在做好每月執(zhí)法稽查管理平臺數(shù)據(jù)上報和日常督查工作同時，按照局領導要求，做好重點時間節(jié)點和重點路段的市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、揚塵整治、查處兩違、治理非法小廣告等監(jiān)督檢查工作，并及時將督查情況匯報給局領導。對需要落實的工作，做到及時提醒和催辦，較好的完成了各項工作任務。

（二）及時通報有關問題，使問題得到及時有效地整改。

借助在局例會上匯報工作的機會，及時通報近期督查中發(fā)現(xiàn)的有關問題，提醒存在問題的大隊及時整改。

（三）積極開展我局行政執(zhí)法活動全過程記錄制度落實情況的專項督查。

按照法治政府的工作要求，積極實施行政執(zhí)法專項檢查。今年3月我科室草擬了2018年我局執(zhí)法全過程記錄制度落實情況專項督查實施方案，并征求各方意見。方案于4月開始實施，分為三個階段進行，一是自查自糾；二是現(xiàn)場抽查；三是總結(jié)經(jīng)驗。通過落實專項督查實施方案，督促執(zhí)法人員進一步落實執(zhí)法全過程記錄制度，提高了執(zhí)法人員法治意識。

（四）對外勤大隊上下班制度落實情況進行監(jiān)管。

為了進一步落實上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排專人進行核查。通過核查上下班、加班人員與簽到人員名單，及時對照排班表名單，對當天沒有疑問的加班人員在核查表相應名單上打鉤。同時采取不定期到現(xiàn)場進行抽查，查看監(jiān)控錄像等相結(jié)合的方式進行督查。通過有效監(jiān)管，外勤執(zhí)法人員的上下班和加班制度得到進一步落實，工作紀律有了進一步的好轉(zhuǎn)。

（五）對執(zhí)法隊伍著裝問題進行抽查。

為了樹立執(zhí)法隊伍新形象，我局出臺著裝規(guī)定。為了更好執(zhí)行該規(guī)定，我科室對執(zhí)法隊伍裝著問題進行不定期抽查。截止目前，抽查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝人員15人，口頭指正15人；發(fā)現(xiàn)著裝問題12起，提醒12起。通過對著裝問題的抽查，有效督促我局執(zhí)法人員按規(guī)定著裝。

（六）強化隊伍建設，參與完成我市城管執(zhí)法骨干培訓有關工作

為了切實提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，住建廳印發(fā)了開展2018年城管執(zhí)法隊伍骨干培訓的通知，根據(jù)通知要求我科室積極擬定我市培訓人員名單和分配好培訓名額，由分管領導審核，經(jīng)主要領導審定后，上報住建廳城管局。現(xiàn)在此項工作正在有序開展中。

（七）加大督查力度，助力我局城市管理工作取得成效。

今年來，按照市委市政府和局領導對揚塵污染整治實施“嚴管重罰”的工作要求，我科室加大了對城區(qū)主要街道占道經(jīng)營、建筑工地及道路揚塵污染等問題的巡查力度。截至目前，我科室開展監(jiān)督檢查50多次，檢查中發(fā)現(xiàn)主要街道流動攤販80多起，現(xiàn)場勸導20多次，嚴重占道經(jīng)營等問題15起，建筑工地揚塵污染8起，道路揚塵污染9起，通過電話、微信通知整改40多次，填寫巡查記錄表18份，發(fā)送督查函6份。經(jīng)過與兩個支隊共同努力，我市城市管理工作取得較好的成績。

二、2018年下半年工作計劃

我科室將繼續(xù)圍繞我局的中心工作，結(jié)合本科室工作職責，助力我局城市管理工作再上新臺階：

一、繼續(xù)做好日常督查和領導交辦其他工作；

二、繼續(xù)對外勤大隊上下班制度落實情況進行監(jiān)管；

三、繼續(xù)對執(zhí)法人員著裝問題進行抽查；

四、組織督查人員加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，強化工作職責。

    主要工作措施：定期集中組織督查人員學習有關業(yè)務知識，下班空閑時間自主學習，做到熟練掌握相關法律法規(guī)及規(guī)章制度等，并在工作中運用自如。同時，積極爭取年內(nèi)一次以上到先進的單位學習有關業(yè)務方面的經(jīng)驗。

五、加強和一線工作人員溝通交流，讓監(jiān)督檢查為一線執(zhí)法活動提供更好的助力。

主要工作措施：采取定期邀請一線執(zhí)法人員開展座談會或茶話會等方式進行工作上溝通交流。日常采取到執(zhí)法一線和工作人員談心談話等方式進行交流。通過交流學習，更好地為一線執(zhí)法人員做好服務工作。

六、制定城管規(guī)范化執(zhí)法工作方案，提高綜合執(zhí)法水平

按照我局主要工作任務計劃安排的方案要求，我科室牽頭制定我市城管規(guī)范化執(zhí)法工作方案。主要工作步驟：一是6月前起草好城管規(guī)范化執(zhí)法工作方案；二是7月征求各方意見，匯總好意見后修改最終定稿；三是8月組織實施。

篇（11）

為了開好這次查擺會，我們按照要求在會前認真抓好以下幾方面工作。一是召開工作部署會。我局黨支部始終把此次會議作為教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，高度重視、精心謀劃、扎實抓好；二是按照相關文件要求，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的查擺問題專題會議工作方案；三是緊密聯(lián)系當前形勢和房管工作實際，對照縣委提出工作思路，通過采取召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見函、上門入戶征求意見、設立意見等形式，深入基層聽取群眾意見，認真查擺在“”方面的問題；四是領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與股室負責人互相談心，交流思想；五是圍繞本次查擺會主題和征求到的意見，深刻剖析思想根源，明確努力方向，認真撰寫對照材料。