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剛參加工作時,我在本村大隊做一般人都不愿干的苦差——打藥員,也叫技術員。當上技術員之后,我戀上這份工作,春播一粒種子,盼望她出苗,盼望她開花,盼望她結果,望著秋天一望無垠黃澄澄的景象,內心充滿豐收的喜悅。農業是有盼望的事業,是一個與天地斗有樂趣的事業。熱愛是最好的老師。我白天在田間查蟲、查病、打藥,晚上挑煤油燈讀《湖北農業科學》雜志,從中汲取“營養”。由于有理論指導,我年年都被評為“模范科技工作者”,得到組織上的認可!
上個世紀八十年代,改革潮流勢不可擋,農村率先實行責任制。先是“大包干”,后是分田單干。我的技術員職務也隨之被取消。但我熱愛農業技術的熱情絲毫未減。1984年首次結緣《農村百事通》雜志,引種小麥一舉成功。隨后幾十年至今仍堅持訂閱該雜志,百讀不厭。由于有了從雜志上學到的知識的積累,我又與縣電系上,成為農業稿件特約記者,將近三十年未間斷。在這幾十年間,我不但閱讀大量農業期刊,還重點精讀《水稻栽培生理》《農業昆蟲學》《棉作學》等六本大學教材,并寫下幾十萬字的學習筆記。我將學來的知識結合自己的實踐經驗,給一些科普雜志投稿,沒想到在一些省級報刊上居然刊登了我的“豆腐塊”,其中,《農村百事通》就采用了4篇。
我的小論文一發表就在縣里參加通訊員會議。通過這些通訊會,我也結識了許多縣、局級領導。隨后,我被評為當地的“農民技師”。2009年我被縣科協選為全縣科技工作隊成員,同年被縣農業部門聘為農函大教師,第二年被縣科技局聘為特科技特派員。在縣科協、科技局、農業局、氣象局支持下,2006年、2012年我先后出版了《土專家手記》和《農作物栽培100問》兩本書。這兩本書重點講鄂東觀音掌山藥、西瓜、水稻、棉花栽培技術。兩本書語言簡明扼要,以一問一答的形式呈現給讀者,農民一讀就懂,一看就會。
上個世紀九十年代,縣科技局發文批準成立清水河鄉科技咨詢服務部。幾十年來我騎自行車,依托科技站的招牌,以良種為紐帶,以傳技為目的,將良種、書籍送到農民手中。為了讓農民早日掌握技術,我先后三次拿出資金數千元,在全村范圍內獎勵棉花高產能手和西瓜種植大王。
我全心全意為農民服務的事被縣科技局作為模范表彰,并兩次被評為優秀科技特派員。2003年我還被評為“蘄春十大新聞人物”,縣電臺以“土專家——管志雄”為題采訪我。《湖北日報》、《黃岡日報》多次報導我的事跡。2011年我又被縣里評為“十佳農村實用技術人才”。
自去年下半年以來,受國際金融危機和國家宏觀調控影響,企業經濟效益受到較大沖擊,廠工會積極發揮勞動競賽對企業生產的巨大推動作用,堅持做好“科學制定實施辦法,實施過程狠抓技術創新,檢查考核公平公開,表彰獎勵精神物質相結合”四個特點,充分調動職工工作熱情,極大地促進了產品產量質量和技術指標的提高,為企業順利度過金融嚴冬,走向二次創業作出了積極貢獻。
一、在競賽辦法制定上講求科學合理,激勵職工“跳起來摘桃子”。
在競賽辦法的制定上,廠工會一不追求形式,二不搞花架子,而是圍繞生產經營重點難點切切實實地制定競賽項目,力求切入生產,促進生產,把勞動競賽這個“美味的桃子”真真切切的掛在職工面前,激勵職工去努力奮斗。廠成立了以工會主席、生產副廠長為組長,工會、調度、技術、機動能源、工程、安環等相關職能科室負責人為成員的勞動競賽領導小組,為勞動競賽日常管理機構。每年年初的工會全委會上,廠工會主席與各車間分會主席簽訂勞動競賽協議書,將競賽任務層層分解到各個車間、科室。廠工會根據勞動競賽協議書的內容制定下發勞動競賽實施辦法,,廠工會圍繞生產經營重點難點,開展“三比三賽”為主題的勞動競賽。即“比產量賽貢獻,比質量賽技術,比成本賽效益”。 一是在主要生產單位開展“重點項目勞動競賽”(在備料車間、發電車間開展延長“4干燥窯開窯、23t鍋爐開爐時間”競賽;在熔煉、修爐、維修、儀控開展“諾蘭達爐壽攻關”競賽;在熔煉、轉爐、硫酸、電一、電二開展“主產品產量質量”競賽;在熔煉、轉爐、渣冷開展“提高冶煉回收率”競賽;在電一、電二開展“降低殘極率”競賽;在硫酸、電一、電二開展“降低能耗”競賽);二是在輔助車間、后勤單位開展“人均創千元班組”、“優質服務班組” 競賽;三是在全廠職工中廣泛開展“生產明星”、“節能明星”、“安全明星”、“質量明星”、“技術明星”、“學習明星”、“服務明星”等7項明星競賽。
二、在組織實施中狠抓職工技術創新,向科技要效益,用智慧代替汗水。
“科技是第一生產力”,在現代企業管理中,要想更好的發揮勞動競賽的強大生產推動作用,不僅要激發職工的動力,更要激發職工的智力。在勞動競賽的組織實施中,大冶有色冶煉廠狠抓職工技術創新,向科技要效益,用職工智慧的結晶替代汗水,取得了良好的效果。多年來,該廠堅持在職工中開展合理化建議和技術創新活動,發動職工圍繞勞動競賽的目標想辦法、提建議、搞創新,廠每季度、車間每月召開“職工合理化建議評審會”,對促進生產經營、安全、降低成本等方面的建議視創造價值多少按5%的比例進行獎勵。至今,職工共提合理化建議近萬條,實施5000余條,發放合理化建議獎60余萬元。,電一、電二兩車間圍繞陰極銅產量勞動競賽克難攻堅,合作提出并實施的《縮短小板電解銅系統同極距》建議,將廠濕法生產小板極距由原來的95 mm縮短到88 mm,同時將電流密度由原來的235a/㎡提高到250a/㎡,年增加陰極銅產量7813噸,節約用電量2877008kwh,被評為黃石市“職工技術創新成果”一等獎。修爐車間工人技師孫建華經過多年摸索,圍繞備料干燥窯開窯時間競賽提出的《干燥窯大修砌筑綜合改進建議》獲黃石市“職工十大技術創新成果”一等獎,湖北省“職工技術創新成果”三等獎,孫建華本人被授予黃石市“五一”勞動獎章。電二車間職工夏智勇經過多年觀察摸索,自制“不溶性復合鉛陽極板”代替鉛合金陽極板進行濕法生產,并申報了國家專利,獲湖北省“職工技術創新成果”三等獎。各車間圍繞重點勞動競賽項目,成立技術攻關組,組織職工針對生產中的重點、難點進行攻關,極大地促進了廠技術改進,推動了廠勞動競賽形式從苦干型、經驗型向智能型、創新型方面邁進。
三、在考核過程中注重公平公開,陽光管理“還政于民”。
勞動競賽是通過“賽”、“獎”等手段來促進生產經營的
進行,是精神變物質的過程,它產生的是強大的精神動力,從而調動職工積極性使產量、質量、成本、安全等取得最佳成績。如何讓“賽”、“獎”等手段發揮最大的促進效果,廠工會通過推行廠務公開達到了這一目的。在大冶有色冶煉廠,各車間都將勞動競賽的考核結果、獎勵發放作為車間事務公開的重要內容,每月準時在車間公開欄上公開,各班組也及時在班組公開欄上公開車間對班組、班組對職工的考核結果、勞動競賽獎金的發放情況。班組完成了多少工作、產量任務、成本消耗等數據每天由工會組長負責及時更新公開,職工把幾個班橫向一比較,就知道誰贏誰輸,根本都不用等車間的考核結果就知道競賽情況。有些班組的班組長一到月度中旬,就積極的跑到其他班去看公開的指標完成情況,發現自己班落后了,就趕緊召開班組動員會,想方設法趕、超指標,力爭取得第一名。常常出現上旬一班領先了,中 旬二班就趕了上來,到了月底,可能又一個班跑到了最前面,就如同賽馬一樣,你爭我奪,誰也不甘落后。
四、在表彰獎勵上堅持精神物質相結合,既給“紅紙包”,又給“紅旗飄”。
這個聲音很熟悉,打電話的是和村長經常聯系的鄉黨政辦的通訊員小郭。小郭在電話那頭說,鄉里上午八點半組織召開全鄉年終總結表彰大會,小樓村獲得了計劃生育先進獎勵,鄉長要你親自上臺去領獎,會后你可得請我的客呦。黃樹說還有哪個村上臺領獎?小郭說現在來不及和你嗦了,我還得急等著給其他村下通知。鄉長專門安排你無論如何得按時趕到鄉里來領獎,來晚了1000元的現金就不獎給你了。村長還想和小郭啦幾句,小郭那頭就把電話掛斷了。
村長黃樹不再為這個電話生氣了,反而為即將得到的1000元獎金而手舞足蹈起來。小樓村的工作一直是后進,已有好幾年沒有獲得過鄉里的獎勵了,能親自上臺去領獎,這在全鄉的村長中是件很風光的事。想風光的黃樹突然變得高大起來,覺得不能在穿戴上像以前一樣窩窩囊囊,就翻箱倒柜把平時不舍得穿的體面衣服找出來。還特意把胡子刮了一遍又一遍,穿上衣服專門跑到大衣櫥的鏡子前照了半天。媳婦還躺在被窩里沒起床,突然看到一身特殊打扮的黃樹,就說黃樹呀黃樹,一大早不在熱被窩里躺著,又要跑到哪里臭美去。看你這身打扮,還有點像村長的熊樣。黃樹笑了,說老婆這身打扮像不像鄉長?媳婦說別做你的美夢了。黃樹又說這會不跟你扯淡了,我還有正經事要去做,代表咱小樓村到鄉里領獎去。媳婦說我起床給你燒完飯吃了再去吧。村長說已經等不及了,去晚了,1000元的獎金鄉長就不給我了,現在就得立即去鄉里開會。
村長黃樹騎的摩托車是老式的幸福125,他用擦得蹭亮的皮鞋蹬蹬蹬幾下就把發動機打起了火。摩托車和黃樹配合得很好,拉著一溜長長的黑煙,載著黃樹駛上了村中的土路。天氣很冷,黃樹卻絲毫沒有冷的感覺,心中充滿著一股熱情,忍不住騎著摩托車唱起來:“雄赳赳,氣昂昂,你看俺老黃多風光”。路上不斷遇到早起的村民,看到村長的這身打扮,再看村長的高興樣,都問村長干嗎去?黃樹每遇到一個熟人,總是不斷地提高嗓門自豪地說,俺到鄉里開會領獎去。
邁上一道坎,駛上一道彎,轉眼就到了通往鄉里的大路。通往鄉里的大路依然是土路,很高興的村長黃樹想到將要到手的1000元獎金,不由得加大了油門。十天前剛下過的雪已經融化盡了,冷凍的路面被摩托車軋得嘣嘣響。就在摩托車使著勁往前沖時,后胎卻一下子癟了下來。村長來了個急剎車,還差點把自己摔下來,突然像泄氣的皮球冷冷地僵在那里。里胎是村長一個月前換的,聽說還是質量很好的名牌,怎么在這個關鍵的時候說沒氣就一下子沒氣了呢?他急急地插上車,又仔細檢查了一下,發現外帶被冰塊割破了一道小口,導致里胎被扎破。1000元獎金去晚了就領不到手了,這讓村長很著急。奶奶的,怎么這么倒霉。
倒霉的村長推著癟了的摩托車往前走,長長的一段路沒有一個修理鋪,這讓黃樹很失望。很失望的黃樹,在路上左顧右盼希望能看到個熟人,路上稀稀拉拉過去的幾個行人,都是陌生的面孔。村長這時出汗了,出了汗村長在冷冬的早晨呼呼冒著熱氣。走了好大一會,才遇到了一個在路邊看蘋果園的小屋。看蘋果園的是一個老人,村長喊了好大一會,人家才不情愿地開開門。村長黃樹慌忙自我介紹,說是小樓村的村長,要到鄉里去開會,摩托車突然扎帶了,要把摩托車寄存在這里。老人先是不同意,黃樹說我是小樓村的村長,要到鄉里領錢去,回來我給你10塊錢行了吧。老人聽了總算答應下來,就讓黃樹把摩托車推進了屋。
寄存好摩托車,黃樹絲毫輕松不下來,他以百米賽跑的姿態沖著往鄉里趕。一邊跑,一邊還不忘環顧路邊的行人。突然后面一群孩童般的歡笑聲引起了他的注意。這是附近早起到鄉里中學加班復習的初三學生,每人都騎著一輛自行車歡呼地往前沖。黃樹這時眼睛一亮,加大嗓門喊了句,同學等等我。等孩子們騎著自行車從他身邊沖過時,他又喊了句,我是小樓村的村長黃樹,急等著到鄉里開會去,跟你們的車子一塊走可以嗎?孩子們絲毫沒有停下車的意思。其中有一個同學將要把腿搭下來,卻被另一個同學制止了,說看他跑的那個樣說不定是歹徒哩,誰信他是不是村長,前幾天就在這里出現過搶劫案,我們還是上學去吧,閑事還是少管。
看著消失在眼前的孩子,村長黃樹失望到了極點,他真有放棄參加會的念頭。可一想到忙忙碌碌、辛辛苦苦一年,將要到手的1000元獎金,他又信心倍增地往前跑。黃樹跑得很疲勞。這個時候,奇跡突然出現了。奇跡的出現,是因為他一扭頭看到了后面駛來的出租車。出租車是紅色的,帶有統一客運標志的,他在進城時曾經坐過,所以一眼就認了出來。
疲勞的黃樹像找到了救星,一下子來了精神,拼命地揮著手。就在出租車從他眼前駛過時,黃樹的神經簡直要崩潰,不由雙腳跳起來去擺手。司機在開過去5米后,總算來了個急剎車,把冷凍的路面軋出了一道深深的車轍。黃樹很慌,很慌的黃樹急三步飛奔過去,直奔出租車旁。他一下子抓住車門把柄,生怕司機把車開走。
司機有40多歲,看到大汗淋漓的黃樹,沒有直接打開車門,而是搖開車窗驚訝地問,你是怎么了。黃樹上氣不接下氣,喘著粗氣急切地又把摩托車扎胎,急等趕時間去開會的事講了一遍。 絕望的黃樹像抓住了稻草,一下子鉆進了車里,對司機師傅千恩萬謝。司機這時笑了,司機說今天還算你走運,我是從市里火車站接送一個從臺灣返鄉的老人的。他剛下火車就急等著往家趕,不是給的車費高,我是不會到這偏僻的地方來的。司機又說,像你這樣敬業的村官已經很少了。
黃樹躺在出租車里,摸著粘糊糊的冷汗,聽著播放的宋祖英演唱的《今天是個好日子》,疲勞消失了大半,忽然覺得又找到做村長的感覺了。找到村長感覺的黃樹,一想到上臺領獎的風光,頓時又高興起來。
很快,出租車就開到鄉政府門口了。找到村長感覺的黃樹對司機師傅又是一番千恩萬謝,這才想到付車錢。村長黃樹問師傅,多少錢?司機說本來是直接進城的,又繞個彎到了鄉里,你就給20塊錢吧。村長覺得沒有耽擱參加會,也不為價格的事而斤斤計較。黃樹很滿意,爽快地答應后,就把手伸進了上衣口袋里去掏,掏了半天也沒有掏出來,而是把手僵在了那里。
村長黃樹是個很要面子的人,很要面子的村長這才想起由于匆忙換衣服,而把錢忘在了家里。這讓村長很無奈,也讓村長很尷尬。他想掏出手機給村會計打電話,讓他把錢送過來,這才發現手機也忘在了家里。
村長又給司機一番解釋,問能不能等到領了獎金再付車費。司機很生氣,司機說我的時間耽擱不起,你去借借吧。六神無主的村長這才想起下車去借錢。
村長黃樹走下車時,已有別的村的村長陸陸續續地往會場走去。他迎面遇到是太平村的村長。黃樹和太平村的村長很熟,有幾次開會還在一起吃過飯。黃樹慌忙走過去,把借錢的想法向太平村的村長說了。太平村的村長聽后笑了,說你開什么玩笑,大清早就向我借錢,是不是中午領了獎金怕請客。黃樹正想再解釋,太平村的村長突然走開了。
接著又遇到了小康村的村長。小康村的村長他也比較熟,有次在一塊喝酒黃樹還替他多喝了幾杯呢。黃樹又走過去,把借錢的事向小康村的村長說了。小康村的村長聽后也笑了,他也同樣開玩笑說,你小樓村的村長場面地租車來開會,是不是中午領了獎金怕請客。說完,小康村的村長也走開了。
之后,村長黃樹又遇到了大安村的村長、河灣村的村長、柳樹村的村長、東山村的村長,這些村長都開著同樣的玩笑。這讓村長黃樹很尷尬。
村長黃樹覺得簡置無地自容。這個時候,忽然又看到了給他打電話的黨政辦通訊員小郭。村長到鄉里辦事經常請小郭吃飯,小郭聽到的一些私事也經常向村長透露,兩人算是好朋友了。村長把借錢的事同樣向小郭說了,小郭聽后也笑了,小郭說是不是中午領了獎金怕請客。村長黃樹指了指停在路邊的出租車,一臉尷尬無奈相。小郭不愧在鄉黨政辦工作,鬼腦子轉得很快。小郭說這樣吧村長,你到鄉政府對面的亨利酒樓預定好中午請客的房間,順便借來20元錢,中午領了獎金再還上,這個難題不就解決了嘛。