緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇職位說明書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

廣義上，清算是結算的推廣。

崗位描述：

1、對資金的整理、清算;

2、按時向上級匯報有關資料。

任職資格：

1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷;

篇（2）

1.1發運前的確認：內外銷產品在生產完工交庫、發運貨柜預定的前提下，進一步確認客戶預付定金或信用證收取情況后向生產部下達發貨通知單；內銷產品在生產完工交庫的前提下，除進一步確認客戶預付定金收取情況外，還應確認尾款確已收齊，再向生產部下達發貨通知單；

1.3在產品發出后，按售價計算產品銷售收入，沖銷預收的客戶定金，按其差額計算出應收帳款，轉會計編制產品銷售記帳憑證；

1.4收到外銷客戶產品銷售尾款后，與客戶訂單核對客戶名稱、客戶號，確認客戶單位后，轉會計編制貨款入帳記帳憑證沖銷應收帳款。

1.5跟據銷售業務員的回款通知與瑞捷邦公司進行賬務核對，及時從瑞捷邦回收銷售貨款。

2.1根據人事行政部提供的管理人員出勤天數、工資標準、以及經相關主管領導批準的績效獎金和代扣代繳款項等資料，分單位分人員明細計算管理人員的應付工資和實付工資；

2.2根據生產部上報的當月產成品入庫統計表，審核當月產成品入庫情況，核對準確后按工藝部門提供的產品工時定額計算分車間實際完成的定額工時；

2.3根據各車間實際完成的定額工時，按不同車間的小時工資費用分別計算：成品車間、木工車間、實木車間、縫紉車間、輔助車間的總工時及總工資額；

2.4把各車間總工時及總工資額下發給各車間主任，根據各車間主任上報的工資明細表，核對各車間的工資額；

對本期尚未發生，但應由本期成本負擔的工資、銷售提成等費用應正確計提計入預提費用科目，并在以后支付時分期沖銷。

負責登記扣款低值易耗品（工具、工作服等）明細賬，按人名登記，按月扣款，月末與其它應收款賬核對。

負責原材料入庫的金額，數量及時登記，并與供應商月末進行對賬。布料采購計劃分供應商進行的整理做出下月布料用款計劃。上報到上級領導審批后按具體用布時間進行請款。

1.2、培訓經歷；接受過財務相關知識技能培訓和公司產品的基本知識等方面的培訓。

1.4.1具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；

1.4.2熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；

1.5.2具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；

2.4因為工作不深入不細致不勤勞造成的漏洞，給工廠帶來重大損失。

2.5不能持續的提出工廠的改進建議，沒有工作能動性，沒有創新意識，文控資料混亂。

3、銷售會計由財務科長提名,報董事會或總經理批準任命，其工作對總經理負責。

崗位名稱：銷售會計

所屬部門：財務部

直接上級：財務經理

直接下級：

工作聯系崗位：銷售部、制造部成品庫

崗位職責：正確計算產品銷售收入支、其它業務收入支、營業外收支，編制主營業務利潤計算表。

2、加強產成品核算和管理，每天與庫管員一道進行實物盤點，做到賬實相符。3、準確、及時結算客戶銷售折扣；隨時清理客戶折扣和邊際貢獻，并對異常情況向財務經理報告。

篇（3）

翔達塑膠制品廠

文件名稱﹕品技工程師

工作內容

文件編號﹕

制定部門﹕品質部

制定日期﹕XX/01/23

版本﹕a

頁次﹕11

l 每日工作內容：

1. 聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之

2. 管理公司儀器設備和測量工作：

依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進行管理，同時協助工程和品質現場人員做好產品的一般測量和信賴可靠性測試。

3. 制訂、修訂sop：

3.1 當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的sop。

3.2 當生產部門使用該sop時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師，由ie人員現場確認，立即給予修訂sop報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

3.3 當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該sop時，由qe以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂sop報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

4. 制訂、修訂檢驗規范和pmp等品質工藝文件：

4.1 當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的檢驗規范和其他品質文件。

4.2 當品質現場管理部門使用該品質文件時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

4.3 當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該品質文件時，由qe以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

l 每周月工作內容

1. 每周參與品質會議，依照會議指示開展工作

2. 每周參與品質部門內部會議。

該員上崗基本知識

該員直接上級：品質部經理

1． 有準確的塑膠外觀判定知識

2． 有準確的絲印，涂裝知識

3． 有一定的品質管理理念和品質流程知識基礎

4． 了解iso9001基本要求

5． 會制作產品作業指導書

6． 會cad和por-e

7． 具有ie基礎知識

該員工作人：不需要

篇（4）

2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金;

3、制作、打印、核對收銀相關憑證;

4、匯總收據、發票，編制相關報表;

5、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬，并將憑證送至會計;

6、妥善保管收銀設備。

任職資格：

1、高中以上學歷，會計或財務專業優先;

篇（5）

一、崗位標識

崗位名稱：網絡營銷師

直接上級： 網絡運營部

直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區論壇專員、新媒體合作bd

編制日期：

二、工作職責

1.概述

依據項目需要,完成并履行項目需求,依據時間要求及工作內容合理化完成工作指標。

2.工作職責和范圍

網絡推廣部

三、額外職責要求

1.完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。

四、監督及崗位關系

1 所施監督與所受監督

基礎性崗位

2. 本崗位對內及對外的關系

部門內工作項及時溝通、執行

部門內員工工作項相互協助、配合執行

五．崗位標準：

思想素質：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真 心理素質：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神 能力素質：有較強的溝通協調能力，創新能力。 知識素質：網絡營銷，搜索引擎優化seo，網絡廣告 六、職務權限

1. 對本職工作有監督控制權；

2.對其他相關工作項涉及人員有提交共同協作達成工作任務的權限

七、工作條件

本崗位工作屬于智力工作；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

八、工作職責

崗位定義

負責網站產品網絡宣傳推廣工作，利用網絡營銷，電子商務相關技術推廣產品

崗位目的

公司網絡產品的網絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。

編號

工作內容

負責程度

考核標準

（按重要順序依次列出每項職責）

全責/部分/支持

數量、質量、要求等

1

負責網站的宣傳與推廣與網站產品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。

全責

每天統計效果，每周三，五提交統計報表

2

開拓互聯網市場推廣渠道；并利用互聯網渠道推廣公司業務，完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標；

全責

每周統計效果兩次，每周三，五提交統計報表

3

配合網絡策劃和進行網絡推廣工作，制訂網絡推廣策略；

全責

配合網絡策劃，活動策劃進行網絡推廣的執行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執行計劃的及時修正；網絡推廣總策略每月初提供

4

負責門戶，論壇，社區推廣；負責公司網站維護、更新，及時公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料；

全責

每月依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

5

負責公司及合作網站對外論壇、社區、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內容策劃和按照計劃執行；

全責

每月依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

6

負責blog,sns社區等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

全責

依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

7

統計分析推廣業績并制訂業績提升計劃；

全責

每月初依據項目指標提供報告

8

網站論壇注冊用戶量(自然注冊，激活注冊)

部分

想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

​​​​​

主要績效標準

1.制定有效的項目網絡營銷推廣策劃方案；

2.市場信息捕捉的準確率

3.網絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

4.網絡宣傳效果及銷售增長；

5.網站內容更新及時率；

6.重要工作任務的完成情況。

九．身體條件

從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力

十．心理品質與能力要求

1．有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態方向的能力

2.善于利用多種技術形式迅速進行網絡營銷與推廣執行

3.熱愛互聯網，對it發展潮流高度關注，思維活躍、有創意

4.對網站開發、改造及運營工作，有較強的思考和執行能力

5.性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力

6.責任心強，踏實肯干、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力

篇（6）

2、 組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。

3 、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情況，確保教學任務完成。

4 、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

5 、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。

6 、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7 、組織好每學期期中教學檢查，并根據情況提交書面匯報。

8 、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。

9 、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

10、 完成文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。

3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

4、積極協助和服從學校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

崗位任務：

1、抓好教學常規管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數據平臺工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規范管理工作。

3、抓好《xxx思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。

5、抓好《形勢與政策》課程建設。

6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

9、出臺“大思政”實施的初步方案。

10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協助總支，做好相關工作。

12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。

另外

，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。

2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐總結，必要時要做專題匯報。

3、聘期內完成論文2篇及以上。

4、聘期內完成以下之一：

（1）主持校級及以上教改課題1項；

（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0.4萬元以上；

（3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；

（4）主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章制度。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規范，教書育人。

3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。

篇（7）

3.領導本班的組長嚴格按工藝操作保證原料充足，無質量投訴，并使原料達到最大限度地利用；

4.正確使用，保養機器設備，對本班安全事故負責；

5.正確使用保管工用具，對本部門財產無損失負責；

6.嚴格執行衛生管理制度，對本班衛生狀況達標負責；

7.對生產現場規范負責，對生產勞動紀律負責；

8.團結員工，掌握員工的思想狀況，量規考核員工的工作達標情況；

9.協調本班工作，配合其它工作，及時反饋信息，保證生產的暢通連貫。

10.樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質；

篇（8）

1、總經理崗位說明書

崗位名稱：總經理 崗位代碼： 0101

直接上級：董事會

直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師

職 級：總經理級

崗位定員: 1人

職位概要:

負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和

健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發事件。

職 責:

根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，

經董事會確定后組織實施；

主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；

審核簽發以公司名義發出的文件；

召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

推進公司企業文化的建設工作； 處理公司重大突發事件。

任職資格:

教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。

培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、

經濟法、財務管理等方面的培訓。

經 驗: 10 年以上企業管理工作經驗，至少5 年以上企業全面管理工作經驗。

知 識：通曉企業管理知識；

具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、

質量管理、法律等方面的知識；

了解房產行業的特點和相關知識。

技 能: 熟悉企業業務和運營流程；

在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

個人素質: 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

善于協調、溝通，責任心、事業心強；

親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

為人干練、踏實；

良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

考核指標：

銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況；

預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率；

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

工作條件:

工作場所：辦公室、需要經常出差；

環境狀況：舒適，獨立辦公室；

工作時間：正常工作時間、無明顯的節假日；

危 險性：基本無危險,無職業病危險。

2、副總經理崗位說明書

職位名稱：副總經理， 職位代碼：0201

直接上級：總經理

直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心

職 級：副總經理級 崗位定員: 1人

職位概要:

協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目

標及發展目標。

工作內容:

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

將公司內部管理制度化、規范化；

制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

開展企業形象宣傳活動；

按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

指導公司人才隊伍的建設工作；

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

由總經理授權處理的其它事項。

任職資格:

教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。

培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、

財務管理等方面的培訓。

經 驗: 8 年以上工作經驗，5 年以上企業全面管理工作經驗。

知 識：通曉企業管理知識；

具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識；

了解房產行業的特點和相關知識。

技 能: 熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣

泛的客戶資源和社會資源；

良好的寫作、表達、閱讀能力；

熟練使用辦公軟件。

個人素質: 敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；

嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

考核指標：

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能；

篇（9）

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

篇（10）

“廠長”也可以指工廠里的創始人的尊稱。

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制;

4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;

5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

任職資格：

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、5年以上生產制造企業高層管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先;

篇（11）

漢語拼音：wei'xiao

成分：自信，友好，禮貌，態度。

性狀：本品為表情，給人舒服感，讓人感到友好。

功能主治：讓人們更有吸引力、改變人們的心情、改變氣氛、可以減壓、增強免疫力，根據科學家研究，微笑此藥品還可以降低血壓促進內咖肽、自然鎮痛殺傷物質，而且，它可以讓你越變月年輕哦！更重要的是，能夠讓你看上去是成功的！

用法用量：開心的時候，不開心的時候均可用，每天至少30分鐘。

不良反應：可能導致被誤會

禁忌：尚不明確

注意事項：當誤用微笑被誤會時，應該向他人解釋，才能避免其他不良反應。

貯藏：保持在你的臉上