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由于房管局剛剛組建，年初，我們在局三定到位后，高度重視工團婦工作，立即著手系統工會的籌建，堅持人本思想，及時建立健全工會婦聯等群眾組織網絡，充分發掘人的積極因素，大力營造蓬勃向上團結拼搏甘于奉獻的精神風貌，最大限度發揮廣大職工的工作熱情，激發他們的艱苦創業精神，強化工會服務意識，努力提高工會質量，為房管系統的跨越式發展奠定了堅實的基礎。管好用好工會經費和職工福利費，以有限的資金為教職工謀取較大的經濟利益。
二積極強化學習機制，提高了全員素質
今工會積極協助局黨組，從強化學習廉潔自律做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《公仆本色》《生命之光》《一心為民的好書記鄭培民》《廉政時空—治本之策》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀世界觀價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業敬業創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項培訓。積極參加市委宣傳部組織的普通話培訓和英語三百句培訓，提高了服務本領和技能。并舉辦了辦公自動化學習班，把干部帶進課堂，向書本學習，增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了全市房地產經營管理人員培訓班《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座；組織職工學習《工會法》，了解工會相關知識，并參加《工會法》知識測試。與儀征日報社共同主辦了“房管杯”房地產法律法規有獎知識競賽。通版權所有，全國公務員共同的天地!過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我市房管工作的發展意識積極推進儀征經濟發展的大局意識真心誠意為人民造福的服務意識強化維護房產市場健康發展的責任意識。
三急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今我們著重加強對特困職工生產生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡系統內職工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，積極地以主人翁的精神投沿江大開發的熱潮中，為儀征經濟的騰飛作貢獻。
四開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強系統精神文明建設。
為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加市里的各種形式的活動。今我們支持上級工會工作，組織職工積極參加市里舉辦的各類活動，調動了職工的積極性，充分展現了房管職工的風采和智慧。在市婦聯組織的“健康知識走進家庭競賽”中，我局石慧芬同志一家過五關，斬六將，層層突出重圍，經過三輪角逐，最終獲得全市第二名，賽出了水平，賽出了風格，展現房管人不畏強手，敢于競爭，遇難而上的精神風貌。在市委宣傳部組織的十六大知識競賽中，我局代表隊，團結協作，表現突出，最后在全市榮獲第二名。在全市職工乒乓球比賽中，我局運動員，頑強拼搏，最終獲得男子第六名，女子第四名的好成績。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了“四個一”活動，營造了濃厚的節日氛圍。首先，召開了一次婦女大會。通過大會，大力宣傳儀征新一輪經濟發展的歷史行性機遇，表揚先進，激勵動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待只爭朝夕的緊迫感，以大干快上奮發有為的工作熱情，為儀征在新的起點上實現新發展作出新貢獻，以貢獻求地位。其次，組織了一次八十分競賽。通過競賽，既培養了她們團結協作精神，融洽了氣氛，實現了感情的交融，又達到了取長補短，相互激勵，共同進步的目的，增強了婦女同志的凝聚力。再次，與市行政服務中心舉行了一次聯誼會。通過活動，縮短了兄弟單位之間距離，加深了感情。最后，組織了一次婦女干部外出調研。在“三八”婦女節期間,我們堅持落實“走出去”戰略，組織了部分婦女干部外出進行調研，對口學習考察，感受了現代城市日新月異的變化，進一步增強了她們的發展意識增長了知識開闊了眼界，參訓婦女干部普遍感到受益很深。同時，年初我們組織了系統內職工乒乓球比賽。在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使房管系統的精神文明建設又上了一個新的臺階。
二、整頓了組織紀律，完善了規章制度，為規范一支作風嚴謹、紀律嚴明、素質較高、訓練有素的防疫隊伍，我們經過了二周紀律整頓，全部職工要求南遷辦公，實行每日指紋兩簽到，在嚴明紀律的基礎上，完善了各種規章制度和工作職責，各科工作在規章制度和工作職責的規范下開展得有聲有色。
三、防“非典”工作：（見**防疫站防治sars階段性工作總結）
四、傳染病防治與計劃免疫工作
1、**年1--6月份法定甲乙類傳染病發病情況：
報告法定傳染病十一種（即：肝炎、痢疾、淋病、梅毒、麻疹、百日咳、猩紅熱、出血熱、布病、肺結核、非典）。總報告820例，總報告發病率38.93/十萬；病死1例，病死率為0.12%。與去年同期相比總報告發病率上升32.24%，上升的主要病種有：肝炎33.05%、痢疾1.40%、淋病4.94%、麻疹51.85%、布病244.04%、肺結核18.29%。下降的主要病種為猩紅熱，下降幅度為33.05%。
2、以霍亂為主的腸道傳染病的監測工作
根據全省腹瀉病監測方案，全市縣級以上醫院均開設了腸道門診。為了認真做好以霍亂為主的腸道傳染病的監測工作，我站于近日正在對各醫院腸道門診的開展情況進行檢查。5月31日下發了晉城市《關于加強夏季傳染病防治工作的通知》；6月7日下發了《關于開設腸道門診做好腸道傳染病防治工作的緊急通知》；6月18日我站轉發了省疾控中心《關于加強霍亂防治工作的通知》。
3、乙腦防治工作
7--9月份是乙腦的高發季節，可今年不少地區提前發病，為有效地預防和控制本該病的發生和流行，6月18日我站下發了《關于做好乙型腦炎預防工作的通知》。7月2日15時，在晉城市廣播電臺“空中醫院”欄目做了“預防乙腦知識講座”，通過廣泛的宣傳，從而提高廣大群眾的防病意識。
4、甲肝防治工作
為防制甲肝疫情在我市的發生，我站于3月份在全市范圍內進行了甲肝疫苗的普種工作，共接種甲肝疫苗28萬人份。在廣大兒童青少年及高危人群中全面普種，廣泛地提高了人群的免疫水平。
5、兒童基礎免疫接種工作是我們今年的重點，雖然受非典疫情的影響，正常的基礎免疫接種工作受到了一定的影響，但我們把工作的損失降到了最低限度。前半年共給各縣（市、區）發送糖丸178000粒、麻疹疫苗39000支、百白破23150支、卡介苗10490支、乙肝疫苗8000人份。正常的冷鏈運轉保證了基礎免疫接種工作的順利進行，使疫苗針對的傳染病得到了有效的控制。
6、4月14日--15日，我市召開了全市計劃免疫暨乙肝疫苗納入兒童計劃免疫工作會議，進一步加強計免工作的管理，規范了簿、卡、表證及技術檔案管理，督促各縣（市、區）盡快將乙肝疫苗納入兒童計劃免疫管理，并規定了半年內應達到的工作目標，在抗非典期間從沒放松對其它流行病的監測工作。
五、消毒殺蟲工作
在做好防非典消毒滅菌工作的同時，對市直醫療單位從事消毒工作的人員進行了上崗培訓，舉辦消毒專業技術培訓班三期，培訓專業人員120余人，經過技術考核頒發了上崗證件。三月初對市直醫療單位進行了消毒質量監測；四月初因防非典中斷。五月初以來，在做好防非典消毒工作的同時，開展了大面積夏季滅蚊、蠅、鼠、蟑工作，電視發了通知通過廣播報刊做了廣告，目前工作進展順利。
六、地方病科在做好非典防治工作的同時，積極落實今年的地方病防治工作。針對近年來布病逐年上升，而且今年上升速度非常之快的現狀，提出了防治計劃，并報市政府批準通過普種疫苗予以預防的計劃，目前工作正在落實中。
七、防癆科積極實施結核病項目計劃，落實歸口管理，并深入各項目縣開展了督促檢查。今年在條件十分困難的情況下，開辦了結核病門診，結核病實行統一管理，并開展了轟轟烈烈的3.24結核病防治宣傳周活動，在社會上形成良好局面。
八、性病、艾滋病防治工作。截止5月底全市共報告性病新發病例187例，較去年同期下降了43%，hiv/aids累計22例，aids7例，死亡6例。前半年深入陽城、陵川對hiv流調3例，完成感染因子監測60份，對10份可疑血樣送省疾控中心檢驗。舉辦性病、艾滋病培訓班2期260人。
九、體檢中心今年剛剛成立，就以出色的工作迎接sars的嚴峻挑戰。我市的唯一一例sars病人是他們從返鄉人員中篩查發現，很好地完成了防“非典”體檢排查工作，全科同志榮立集體一等功。在做好體檢排查工作的同時，完成食品從業人員體檢991人，公共場所770人，藥品從業人員915人，同時注射甲肝疫苗1860份。
十、為理順衛生監督管理體系，抓好監督執法工作。**年初我站正式成立了晉城市防疫站監督執法大隊。首先狠抓了春節市場整頓工作，對市區和各縣（區）市場進行了全面食品衛生監督大檢查，共查一個市區，6個縣區，督導檢查食品生產經營單位52家，其中：集貿市場、個體戶28家，中小食品加工廠4家，餐飲業12家，保健食品經營者6家，其它2家，沒收各類違法食品221.8公斤，強大的威攝力，凈化了食品衛生市場，保證了全市人民安全衛生，祥和的過好兩節。
十一、廣泛開展監督，全面規范行為。鑒于以往存在執法不嚴，違法不糾的現象，監督大隊一成立就嚴格從頭做起，絕不，他們深入到工廠、學校、煤礦、醫院、超市、飯店等全面開展了監督檢查，短短一個多月就監督258個單位，制作各種監督文書600余個，下達責令改正通知書208份，被立案的單位110個，其中：食品衛生57個，傳染病防治與消毒15個，職業病防治28個，公共場所、飲用水10個。已罰款處理50個，正在處罰過程中的60個，下達監督意見700余條，辦理從業人員健康體檢證3000多個，制作胸卡3000多個。
十二、圍繞防“非典”配合工商、公安、城建聯合執法13次。取締無證經營飯店10家，收繳三輪車600余輛，冰箱30余臺，摧毀臨時非法建筑6處，對賓館、飯店監督監測92次，對市區288個單位進行了消毒督導檢查工作。
十三、食品衛生在做好監督檢查、食品抽檢工作的同時，狠抓了體檢辦證工作。體檢食品從業人員991人，體檢辦證率達到了95%以上，查出五病人員25人，100%全部調離。除此狠抓了監督舉報工作，實行24小時值班，處理突發舉報6期，有效地避免了因誤食引起的食物中毒。
十四、公共場所衛生體檢從業人員770人，查出五病19人，全部調離崗位。在按期完成監測體檢發證工作的同時，重點狠抓了生活飲用水監測工作，他們水質監測，防治“非典”兩不誤，按期完成了枯水期水質監測65份，保證了市區人民飲用水安全。:
一、宣傳工作
對于小區內的宣傳欄、電子屏等宣傳氛圍做到及時更新，內容貼近宣傳實際。上半年，我們結合中國電信的資源，對小區內破舊宣傳欄統一進行了更換，小區內合計新增宣傳版面6塊，主題宣傳海報6個，不斷豐富公益廣告形式和數量。今年，結合創城收官年工作要求，為使創城理念深入人心，做到宣傳全覆蓋，挖掘志愿者人群并組織專題培訓會，讓志愿者隊伍在社區形成一股新風尚，傳播正能量。
二、民防工作
積極配合人武部加強對民防知識、防災減災的宣傳，做好對地下空間消防安全大檢查，組織小區居民積極參加民防培訓，使居民了解防空警報的相關工作。今年5月12日防災減災宣傳周我們邀請鎮安全辦指導老師來居民區組織居民逃生演練并現場講解和示范滅火器及水帶水槍的使用，完成民防演練所派任務。
三、消防安全工作
以治理消防安全隱患、防范事故為消防安全工作的要求，長期堅持安全第一，防范為主，綜合治理，是做好小區消防安全工作的重要目標。落實黨政同責、一崗雙職、齊抓共管的安全生產制度，進一步明確各自責任，做到日常消防安全有計劃的檢查，并且有布置的對待設備的檢查，上半年我們對小區內的消防水帶以及滅火器進行全面檢查，更換水帶70根，滅火器10瓶，降低風險的發生。
四、查擺不足，清醒認識今后努力的方向
開展專項治理活動以深入整治突出問題為抓手，以制度建設、績效考核、效能監察為保障，堅持“創優作風、提升能力、提高效率、做出表率”十六字方針，進一步深化機關效能建設工作，規范農業系統干部行為。通過活動的有效開展，使機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干部素質明顯增強，群眾對機關的滿意度明顯上升，努力打造廉潔高效的政務環境，為實現現代農業跨越式發展提供有力保障。
二、工作目標
通過開展“懶散庸拖”、“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）問題的專項治理，著力打造一支“政治上靠得住、作風上過得硬、工作上叫得響”的干部、職工隊伍，堅決治理機關中“懶散庸拖”現象，通過專項治理活動的有效開展，使機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干部素質明顯增強，群眾對機關的滿意度明顯上升，努力打造廉潔高效的政務環境，為市現代農業實現跨越式發展提供有力保障。
三、主要步驟和措施
（一）動員部署階段（5月15日—6月10日）
1.結合農業局工作實際，成立局“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理活動領導小組，制定《市農業局開展“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理實施方案》。
2.結合機關效能建設等內容，制定學習計劃，明確學習內容、方法和要求。
3.做好宣傳工作。召開“懶散庸拖”、“四難”問題專項治理活動動員大會，統一機關干部職工的思想認識，提高工作積極性、主動性和自覺性，大力宣傳開展“懶散庸拖”專項治理活動的目的、意義、工作內容及要求，營造良好的輿論氛圍。
（二）自查自糾階段（6月11日—7月15日）
1.對照檢查。各單位要按照機關作風效能建設要求，從思想、行為、效率、制度、落實方面做到查找問題，認真總結近年來作風和效能方面存在的突出問題，認真對照檢查。
2.召開專題會議，開展活動情況交流，聽取各單位自查情況報告，并提出相關意見和建議。
（三）整改完善階段（7月16日—8月底）
1.整改落實。全系統針對在自查自糾階段發現的問題，進行整改，切實做到紀律嚴明、作風良好、工作效率提高。
2.總結推廣。要通過信息、簡報等多種形式，對開展專項治理活動的情況進行及時總結，并在8月20日之前上報專項治理工作總結。
四、工作要求
進入2015年，大量“創客”群體出現并活躍在不同行業的各個領域，而由“創客”所代表的大眾創業、萬眾創新已然成為當下經濟發展不可忽視的活力引擎。
今年以來，面對經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，兵團高度重視經濟發展工作，堅持創業創新，在解放社會生產力的同時，更加注重解放社會創造力。7月29日，兵團黨委召開常委（擴大）會議專題研究部署當前經濟工作時重點指出，創業創新是經濟發展的根本動力，也是兵團當前需要加強的薄弱環節。要認真落實國家扶持政策，大力推進大眾創業、萬眾創新，支持各類市場主體開辦新企業、開發新產品、開拓新市場、形成新優勢。
在兵團經濟發展新常態中，經濟發展方式由傳統要素驅動、投資驅動向創新驅動轉變，大眾創業、萬眾創新為兵團經濟發展注入了新的動力。同時，推進大眾創業、萬眾創新，對推動兵團經濟結構調整、打造發展新引擎、走創新驅動發展道路具有重要意義。
讓職工更加富裕
8月的清晨，天還未亮，四師六十二團職工姬建玲就早早地來到正在裝修的門面房內，開始了一天的忙碌。
“從土地經營的舊圈跳出，看準團場的建設和發展，我選擇了與團場發展息息相關的建材生意。現在，已有7名團場職工在我這里就業。”姬建玲說。
在四師六十二團，像姬建玲這樣自主創業的職工比比皆是，他們將目光投向如何增收致富、如何拓展增收空間上，搶抓團場城鎮發展機遇，紛紛投身于餐飲、建材、裝修等行業，創業熱情空前高漲。
同時，六十二團黨委加大產業結構調整，以加快城鎮化、新型工業化、農業現代化建設為主要路徑，以促進團場職工多元增收三年攻堅計劃為抓手，不斷拓寬增收渠道、優化收入結構、提高收入水平。通過制定嚴格的多元增收考核管理辦法，選樹致富能手、培育典型致富項目等方式，從政策、資金、技術等方面加大對職工的扶持，通過典型引路、以點帶面引導更多職工實現從一產轉移到二產、三產，促進職工多元、快速和持續增收。
作為兵團促進團場職工多元增收、推進大眾創業、萬眾創新的縮影，四師六十二團經濟發展的成功之路，已經在兵團形成一種新的潮流。大眾創業、萬眾創新，在兵團經濟發展工作當中被提到了前所未有的高度。
2015年7月，兵團召開促進團場職工多元增收工作總結表彰電視電話會議，會議在總結表彰2014年度和去冬今春團場職工多元增收工作，部署當前及下一階段重點工作時，著重強調要推進大眾創業、萬眾創新，要為職工群眾積極搭建創業平臺，加強創業培訓，完善公共服務，在調動增收積極性和提高增收參與度上提檔升級。
推動兵團經濟發展，要結合大眾創業、萬眾創新，深化職工多元增收。圍繞“三化”建設，大力發展商貿、餐飲、旅游、運輸、家政服務等傳統服務業和物流配送、電子商務等現代服務業，發展和規范師、團勞務市場，為職工就業創業創造條件、搭建平臺。
推進大眾創業、萬眾創新，依托各類園區和職工創業園，集聚創業要素，發展一批創業孵化基地和創業園區，不斷深化職工多渠道就業和多元增收。要鼓勵職工進企業、進園區、進社區，從事個體商貿、住宿餐飲、社區服務，拓展就業創業空間。要加強職業技能和創業培訓，發揮“訪惠聚”工作組作用，幫助職工群眾提升就業創業技能。
讓“小微”放飛夢想
2015年3月2日，科技部召開發展眾創空間推進大眾創新創業全國電視電話會議。會議強調，2015年，中國將迎來創新推動大眾創業、萬眾創新的新，各方面在研究、出臺發展眾創空間的措施和手段，加快形成大眾創業、萬眾創新的良好局面。
在之后的幾個月時間內，兵團各師、市開始陸續嘗試建立“創客”基地，六師、五家渠市大學生電子商務創業孵化基地和十三師“紅星創客基地”在兵團首次掀起創客潮流。
為創客搭建創業平臺，創造“創客”經濟，為兵團非公有制經濟注入了新鮮血液。在六師、五家渠市大學生電子商務創業孵化基地，2000余平方米的辦公區內，近百個工作崗位上坐滿了年輕的創客，這群涌動著創新激情的年輕人，正在努力奮斗中實現著自己的價值，放飛著自己的創業夢想。
“電子商務具有創業門檻低、創業成本低、創業風險低的優勢。六師、五家渠市大學生孵化基地旨在為廣大創業青年提供優質的辦公空間和經營管理、咨詢等創業項目孵化服務，同時在融資渠道上為創業者提供幫助，多層次、全方位鼓勵和支持青年創業。”五家渠青格達晉升科技有限公司董事長余展介紹說。
7月在十三師皇后天街商業中心廣場成立的“紅星創客基地”，成為十三師及哈密地區首個創客基地。
“紅星創客基地”堅持“眾創、眾籌、眾智、眾贏”理念，充分發揮政策、產業、生態、服務等優勢，與中盟房產并肩攜手，傾力打造“紅星創客”品牌，在大數據、大文化、大教育、大旅游、大餐飲、“互聯網+”等重點領域，為創業創新人士搭建平臺，著力將“紅星創客基地”發展成為涵蓋創業培訓、創業引智、創業孵化、創業融資和創業服務的綜合體，全力為大眾構建一個低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間。
由創客發動，帶動非公有制“創客經濟”，正在成為當下經濟發展潮流中的新詞。而由“創客”代表的大眾創業、萬眾創新，在推動中小微企業和非公有制經濟發展中發揮著越來越重要的作用。
推動大眾創業、萬眾創新，支持像“創客”團體類型的中小微企業和非公經濟發展。中小微企業是吸納就業的主力軍，重視抓好中小微企業和非公有制經濟發展，鼓勵企業講道德、重誠信、循法治、守契約，推動形成鼓勵創新、寬容失敗的創業創新文化，打造兵團人重誠信、重信譽、重質量的良好品牌，引導中小微企業把發展重點放在創業創新上。
推動大眾創業、萬眾創新，把中小微企業和非公有制經濟發展同職工就業增收致富結合起來，探索將面向團場和職工的興邊富民資金、扶貧資金和有關項目資金等作為國有資本金或職工投資，入股各類中小微企業，鼓勵金融機構增加對中小微企業和非公有制經濟的信貸資金投放，保障金融服務需求。
同時，認真落實國務院關于推進“互聯網+”行動的指導意見，把云計算、大數據、“互聯網+”建設納入“十三五”信息化發展規劃，加快制定和實施“互聯網+”行動計劃，理順管理體制和工作機制，積極探索“互聯網+農業”、“互聯網+商貿”、“互聯網+金融”等新產業和新商業模式。
讓連隊充滿活力
近年來，隨著兵團經濟不斷發展，為實現兵團特殊體制和市場機制相銜接，兵團積極探索發展連隊經濟。
走進五師八十四三連怪石峪牛羊養殖專業合作社，職工馬軍虎正忙著喂養黃粉蟲，2012年，八十四團引進了拓普生物科技昆蟲養殖產業項目，一些職工利用連隊廢棄住房發展這一項目。
近年來，合作社在原連隊的宅基地上開展畜牧養殖，并配種紅棗、開展育苗產業，吸引了像馬軍虎這樣的大田轉移勞動力和山區禁牧轉移牧工近百戶。在解決連隊閑置勞動力就業問題的同時，有效促進了連隊經濟的發展。
連隊與職工共同出資、共同參與經營，風險共擔、收益共享的經濟組織形式，使連隊經濟更好地適應了社會主義市場經濟發展。在為職工群眾帶來收益的同時，成為了兵團經濟發展中的重要成分。
各位領導、各位同仁：
大家好！
剛剛過去的一年，我會認真貫徹落實省、岳陽市貿促會的決策部署安排，堅持“創新引領、開放崛起”，以打造“一極三宜江湖名城”為目標，圍繞更高品質的生態文化活力汨羅建設，攻堅克難、創新思路、勇于擔當、善作善成，貿促工作碩果累累。我們的舉措是：
一、發揮優勢，譜寫招商引資新篇章
2017年，我市強化統籌、打破壁壘、整合力量，積極開展“產業招商月”活動，圍繞特色資源、產業鏈條、重大項目，利用貿促平臺，采取“走出去”與“請進來”、“敲門招商”“招商選商”的辦法，加速產業項目建設，突出高效服務。先后赴京津冀、江浙滬、粵港澳對接洽談了一大批符合我市產業發展方向的重大項目，全程服務了汨羅粽子文化園建設。區域產業招商特色逐步凸顯、落地項目集聚特色逐漸形成。全年共引進項目72個，總投資171.43億元，到位資金58.16億元。其中引進500強項目4個，億元以上項目35個，譜寫了招商引資新的篇章。
二、借力載體，開辟外向發展新通道
充分利用省市貿促會為企業走向國際市場提供的廣闊平臺，引導企業“走出去”，讓貿促會成為企業“娘家人、貼心人”。我會精心組織了金正科技、龍舟農機、三興精密、拓曼建材、屈原酒業、長樂情甜酒、中聯鋁業、國湘食品、火天金銀花、廚味村等二十幾家企業分別參加了省市貿促系統組織的港洽周、科博會、東北亞長春博覽會、寧夏中阿博覽會、第八屆“湘博會”、貴州酒業博覽會、深圳高交會、湘商大會，俄羅斯酒業博覽會，為企業打開國內外市場，拓展業務提供了平臺。幫扶中天農機、中聯鋁業、金正科技、雪源空調、湘工五金等企業擴大海外市場，德國鋰電池生產企業借助貿促平臺有望將先進生產技術帶入我市。高朗酒業、湘工五金等企業產品出口多個國家，每年出易量都在1000萬元以上。同時，我會積極尋求合作新領域，不斷拓寬服務范圍。積極與多家國際商會、異地商會建立聯系，全面宣傳推介，營造良好的經貿合作氛圍，為各類企業“走出去”創造有利條件，開辟了外向型企業發展新的通道。
三、創新模式，彰顯貿易促進新作為
招商引資是貿促會的一項重要工作，我們緊緊抓住經濟轉型、產業轉移有利契機，圍繞主導產業開展招商，將項目前期建設、推介、宣傳工作抓實做細。一是拍攝了汨羅宣傳片、編制了《招商指南》、制作APP，從汨羅旅游資源、自然資源，特別是投資環境、優惠政策及招商引資項目等多個方面，通過貿促平臺、展會、網絡詳細地介紹汨羅獨特發展優勢及良好發展前景，著力打造城市名片，為有效開展對外商務交流工作，全面宣傳推介汨羅，提高了知名度。二是積極 “牽線搭橋”，為項目引進落實洽談對象。將每個項目的投資商作為服務的重點，通過貿促渠道，為汨羅“三園一區”（循環經濟產業園、長沙經開區汨羅產業園、屈子文化園、城區建設）招商項目對接、洽談活動提供服務。三是積極“攀高結貴”，聘請海外鄉友為駐澳大利亞、新加坡、法國、西班牙、美國等歐美的特約招商代表，與省內外商協會、商務機構建立合作關系。結合項目性質與類別，有針對性地通過與省內外有關貿促機構、商協會的聯系，尋找項目對口投資商及主題洽談會，組織項目洽談，實施有效對接。現已與20多家異地商會、貿促會、國際商會建立了合作關系，簽定了合作協議、已著手成立“中華汨商聯合會”。通過網絡等方式了汨羅產業發展方向、項目建設名錄、招商引資優惠政策和工業園區優惠政策，為項目引進來鋪好了紅地毯。
四、強化服務,增強貿易促進新效應
我們根據企業不同的需求,建立起事前、事中、事后的多樣化服務。加強信息的傳遞、經貿洽談、策劃招商、業務培訓、法律咨詢。強化周到服務，只要在我會服務范圍和業務允許內,千方百計為企業排憂解難,滿足企業需求。一年來先后為10個企業在境內外組織招商推介活動,為10多個企業開展過專題法律服務,為10多家企業策劃專業展覽會方案,深受企業好評。同時，認真落實岳陽4個100工作方案，先后出臺了《關于加強為會員企業服務的意見》文件,把服務企業作為部門工作的剛性任務，走訪規模企業106家，發展會員企業58家。
各位領導，我市貿促工作雖然取得一定的成績，但與上級的要求還有很大的差距。2018年，我會將繼續發揚“胸懷祖國、奉獻貿促，篤行擔當、追求卓越”的貿促精神，進一步發揮職能優勢，改革創新，奮力前行，為貿促事業做出新的貢獻。
貿促會工作總結報告二
2017年，在市委、市政府的正確領導下，我會深入貫徹落實第十次黨代會精神，以“建設更高品質的生態文化活力汨羅”為目標，改革創新、銳意進取，全力抓好招商引資工作；優化平臺、健全機制，借力做好貿易促進工作；牢記宗旨、創先爭優，著力加強隊伍作風建設；強化工作舉措、加大工作力度，堅持“貿促”、“投促”兩手抓，較好的完成了全年的工作任務。
一、主要工作成績及舉措
（一）改革創新、銳意進取，全力抓好招商引資工作
圍繞“誰招、用什么招、招什么、怎么招、招后怎么辦”的思路，緊扣特色資源、產業鏈條、重大項目千方百計招商選商，匯聚各方資源，整合各方力量，采取主要領導率團招商、敲門招商、以商招商、產業鏈招商等辦法，以“三園一區”為主陣地，狠抓精準招商與項目建設，元至12月，預計引進項目86 個，合同引資183.13 億元，實際到位資金58.16 億元，全面完成全年招商引資任務。
一是聚合力量，狠抓項目引進。成立了由市委書記任政委、市長任組長的招商引資領導小組，制定了工作方案，出臺了考核辦法，召開了專題會議，進行了專項部署、調度和講評。市級主要領導帶頭赴外招商，拜訪重點企業及商會，洽談了一批重點項目，推動了一批重大項目落戶。借助寓外鄉友、商會協會引資引智，成功引進了一批符合我市產業發展的好項目、大項目。
產業招商月活動期間，書記、市長親自帶隊、四大家領導和分管招商引資市級領導主動率團，圍繞特色資源、產業鏈條、重大項目赴江浙滬、京津冀、長三角、珠三角等地開展以商招商、招商選商活動，拜訪央企、國企、國內外500強及商會組織65家，洽談項目70個，簽訂框架協議19個，簽約落地23個，其中，引進國內500強企業4家。項目涉及再生材料、電子電氣、新材料、城市建設、粽子文化園建設等多個行業。引進國內500強中國華電集團與“飛地”園區簽訂合作協議，投資9.6億元，在長沙經開區汨羅產業園建設高品質的“冷熱電”能源供應系統項目。引進國內500強湘核新能源有限公司投資1.7億元建設汨羅鎮鶴巢湖20兆瓦漁光互補光伏發電項目，每年可為地方增加稅收400萬元。還與杭州申聯環保科技多次對接，簽訂了意向協議，投資10億元建設固廢處置項目，金發科技投資2億元，建設新基原新材料項目，民營企業500強友誼阿波羅商業集團投資36億元，建設高泉新城項目。
二是多措并舉，助推項目建設。全力開展“四大會戰”“百日攻堅”行動，實行集中簽約、集中開工，按照“一個項目、一套班子、一張時間表、一個考核辦法”，扎實推進項目建設。舉辦項目集中開工儀式4次，推進28個重大項目建設，投資49.94億元的端午文化產業整體開發項目一次性啟動金澤國際大酒店、風光帶二期、新國際龍舟競渡中心、端午文化產業運營中心、“詩歌中華”國際交流中心、新市古鎮風情街等6個單體建設。長沙經開區汨羅產業園集中簽約的ALC新型建材生產項目、湖南尚佳壘土產業化項目、智能科技運動車項目、優冠體育產業園項目、東相全自動包裝機械5個項目發展前景看好，總投資達5.4億元，涉及先進裝備制造、新材料等領域，預計企業達產后，稅收將達4300萬元。全年園區累計新建標準廠房22.5萬平方米，其中10.7萬平方米已竣工，共入駐企業11個，使用面積8.3萬平方米。開展項目建設百日攻堅行動，推動了簽約項目早開工、早投產、早見效。
三是創優環境，完善政策招商。優化政策與環境要素，努力增強對招商項目的吸引力。制定出臺了《汨羅市支持工業企業十條措施》、《加快汨羅循環經濟產業園區“二次創業”轉型升級的實施意見》、《汨羅市第三產業發展的實施意見》、《招商引資引薦人獎勵辦法》、《汨羅市項目庫建設管理暫行辦法》《汨羅粽子文化產業園項目建設實施方案》《汨羅市工業企業招商引資暫行辦法》《粽子文化園支持政策》等一系列文件。依法讓利，放水養魚。加快循環經濟產業園、長沙經開區汨羅產業園、屈子文化園、西長生態農業觀光園等平臺建設，提高承載能力。在循環經濟產業園中，重點建設占地200畝的創新創業園，改造標準廠房1.8萬平方米，新建廠房2萬平方米，支持小微企業、大學生創業以及高新技術研發，文昊合金材料、金炬電子科技等4個項目即簽即進即生產。落實了“三單管理”“圍墻法則”，重大招商項目，專人對接，全程跟蹤，開展全程“保姆式服務”，做到“招一個、上一個、幫一個”，努力構建親商、安商、扶商的優良發展環境，切實推動項目落地。
四是聚焦重點，圍繞特色招商。建立招商項目庫，包裝產業項目66個，投資額度300億元，力爭由全覆蓋式招商向精準招商轉變。圍繞再生制造等支柱產業，補鏈延鏈招商，集中簽約項目13個，爭取經閣集團選擇汨羅，投資15.5億元，分期建成年產20.5萬噸高檔建筑工業鋁型材和150萬平方米魯班節能門窗幕墻項目，全面提升鋁行業品質。突出汨羅粽子特色，建設粽子產業園，征地1000畝，組團赴江浙等地招商推介，與嘉興湖南商會、壽哈食品簽訂戰略合作協議和加工項目開發建設意向性協議。結合脫貧攻堅等任務，依托白塘鎮水域廣闊優勢，引進中國電建集團中南勘測設計研究院有限公司投資6.08億元，建設漁光互補光伏發電項目；利用玉池、智峰毛竹資源豐富，引進世界綠森林竹炭纖維加工項目、欖菊日化集團竹炭化項目，探索了產業扶貧的有效路子。
五是創新方式，優化平臺招商。利用新媒體、微信、APP互聯網等新興平臺，主動推送汨羅招商動態，重大招商項目。落實“走出去”戰略，舉行招商推介會、集中簽約會20場次，發放《汨羅市投資指南》《重大招商項目書》等資料8000余份，接洽客商500多人次。開展邀商招商，邀請上海嘉定區20個經濟發展城、浙江嘉興商會、福建發展集團、山東威高集團、中國鄉協會·天域集團等實力客商20批300多人次，深入我市實地考察洽談。
（二）優化平臺、健全機制，借力做好貿易促進工作
充分利用省市貿促會為企業走向國際市場提供的廣闊平臺，引導企業“走出去”，讓貿促會成為企業“娘家人、貼心人”。我市精心組織了金正科技、龍舟農機、三興精密、雪源空調、拓曼建材、屈原酒業、長樂情甜酒、中聯鋁業、國湘食品、火天金銀花、廚味村等二十幾家企業分別參加了省市貿促系統組織的東北亞長春博覽會、寧夏中阿博覽會、第八屆“湘博會”、貴州酒業博覽會，為企業打開國內外市場，拓展業務提供了平臺。幫扶中天農機、中聯鋁業、金正科技、雪源空調、湘工五金等企業擴大海外市場，雪源空調成功走出國門，在迪拜注冊公司，德國鋰電池生產企業借助貿促平臺多次來我市考察、對接，有望將先進生產技術帶入我市。高朗酒業、湘工五金等企業產品出口多個國家，每年出易量都在1000萬元以上。積極“攀高結貴”，聘請海外鄉友為駐澳大利亞、新加坡、法國、西班牙、美國等國的特約招商代表，與省內外商協會、商務機構建立合作關系。結合項目性質與類別，有針對性地通過與省內外有關貿促機構、商協會的聯系，尋找項目對口投資商及主題洽談會，組織項目洽談，實施有效對接。牽頭協助成立了廣東、佛山、東莞等汨羅商會，著手成立“中華汨商聯合會”，并與國內外20多家異地商會、貿促會、國際商會建立了合作關系，簽定了合作協議。通過網絡等方式了汨羅產業發展方向、項目建設名錄、招商引資優惠政策和工業園區優惠政策，為項目引進來打好了基礎。
（三）牢記宗旨、創先爭優，著力加強隊伍作風建設
突出創先爭優，堅持強化貿促隊伍自身建設，為打造貿促服務品牌提供了思想、組織、制度保證。去年7月份機構改革后，市委調整充實了貿促會主要領導，加強了班子建設。公開選派14名懂經濟的青年干部到北京、國家級長沙經濟技術開發區、省貿促會、省商務廳投資促進事務局等地掛職鍛煉，跟班學習，為貿易促進、招商引資儲備專業人才，隊伍建設得到了進一步的加強。
堅持民主集中制原則，堅持重要事項決策前通過集體討論，不搞“一言堂”，完善《機關管理制度》、《貿促會干職工績效考核辦法》等制度，注重職責與制度的學習、應用和落實，為進一步加強干部隊伍自身建設和優化辦事程序提供了思想和制度保證。通過加強企業調研、加強貿促信息聯絡服務、加強貿促工作宣傳等實際工作的推進，較好地體現了我會為政府服務、為企業服務的優良工作作風。加強了對規模企業的走訪調研，與會員企業單位建立了緊密聯系，著力推進了我市外資引進力度和外向型經濟走出去發展。
二、存在的主要問題
貿促工作雖然取得了一定成績，但與市委市政府的要求還有很大的差距，還存在許多不足。主要表現：一是觀念更新較慢、創新不足；二是招大引強進展不快，特別是對500強項目引進的主動性、創造性未能充分顯示出來，招法不夠多、力度不夠大、大項目引進少落地不快。三是推進企業“走出去”力度亟待加強，會員企業隊伍有待于進一步壯大發展等。
三、幾點建議
一是堅持先行先試。汨羅“飛地”園區作為全省示范園區，要倡導培育開放的思想文化，敢于爭先、善于突破、開放包容。要把先行先試落到實處，樹立雙贏、多贏、共贏意識，在堅守“底線”基礎上，敢于讓利，增強干在前面、搶先一步的意識，鼓足逢山開道、遇水搭橋的干勁，做思想解放、先行先試的領路者和開拓者。
二是加快園區建設。學習先進園區發展的新思維、新理念和大謀劃、大手筆。搞好園區規劃建設，高水平建設1-2個承接產業轉移集中區。按照布局優化、特色突出、用地集約、產業集中原則，加強現有園區管理，加快轉型升級。通過合作共建開發園區、創新合作共建方式、建立利益分享機制，鼓勵合作共建“園中園”、“托管園”和“共建園”。
三是堅持“走出去”“請進來”。加大招商工作力度，做到“無人不招商、無時不招商、無地不招商”。一要建立健全承接產業轉移與招商引資的目標任務分解與考核體系。二要由四大家主要領導帶隊，組織園區、貿促會等相關部門單位負責人赴沿海地區考察調研。三要邀請有投資意向的企業家來汨羅考察園區建設情況及發展環境。四要成立專業招商隊伍駐點招商，為有意向來汨羅投資的企業做好接洽、對接事宜。
四是優化投資環境。筑好巢方能引好鳳。產業能否順利實現轉移和承接，最終處決于承接地的總體硬件環境和軟件環境。一要成立高規格的招商引資領導小組，全力推進招商工作；二要完善相關政策，根據企業需求可以考慮實行“一事一議”。三要優化政務環境，打造開放型政府，樹立“你投資我服務、你發財我發展”、“打棗不傷樹、讓利圖發展”觀念，優化服務質量，確保“政策不在自己手中截留，差錯不在自己身上產生，企業不在自己這里受冷遇”。
五是創新招商方法。把傳統招商方式和“資本招商”“大數據招商”“產業鏈招商”“輕資產招商”等先進招商方式相結合，進一步鞏固和拓展招商領域，吸引更多的企業到汨羅投資興業。
四、2018年主要工作思路
在新一屆市委市政府的堅強領導下，以服務為根本，以創新為動力，進一步發揮貿促會、國際商會職責職能，創新招商引進辦法、貿促服務機制，拓展業務領域，提升服務水平，助推地方經濟快速發展，為建設生態文化活力汨羅做出新貢獻