當(dāng)稿件被《管理評論》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴}，如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達問題?。

2.區(qū)分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關(guān)理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。

三、重新投稿準(zhǔn)備

1.?附修改說明：逐條回應(yīng)審稿意見，說明修改內(nèi)容及依據(jù)。

2.核對期刊要求：

(一)本刊為公開發(fā)行期刊，文中不應(yīng)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等內(nèi)容，請作者提高保密意識。

(二)中文文題一般不宜超過20個漢字。英文文題應(yīng)與中文文題含義一致，一般不宜超過10個實詞。文題應(yīng)恰當(dāng)、簡明地反映文章主題，盡量不用外文縮略語。

(三)參考文獻附于正文之后，所列文獻應(yīng)與文內(nèi)相對應(yīng)。

(四)請附第一作者簡介，給出出生年、性別、民族（漢族可省略）、籍貫（到縣級）、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、簡歷或研究方向等信息。

(五)引征注釋以頁下腳注形式連續(xù)編排，翻譯文章中，譯者需要對專有名詞進行解釋說明，并以【*譯注】的方式在腳注中表明；如譯者對原文內(nèi)容進行實質(zhì)性補充論述或舉出相反例證的，應(yīng)以【*譯按】的方式在腳注中表明。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，增加被期刊錄用的機會。

《管理評論》是一本在經(jīng)濟領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊，于1989年創(chuàng)刊，由中國科學(xué)院主管，中國科學(xué)院大學(xué)主辦，為月刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN：11-5057/F，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為ISSN：1003-1952。

該刊設(shè)置了經(jīng)濟與金融管理、技術(shù)與創(chuàng)新管理、電子商務(wù)與信息管理、市場營銷、組織行為與人力資源管理、組織與戰(zhàn)略管理、會計與財務(wù)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、案例研究等欄目，覆蓋經(jīng)濟領(lǐng)域多個研究方向，以反映經(jīng)濟領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

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