當稿件被《管理科學文摘》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)關鍵詞是反映論文主要內容的名詞性術語，一般以3-5個為宜，其間均用“；”隔開。

(二)若論文涉及的研究課題得到基金項目資助，請注明基金項目名稱及其編號。

(三)引文請務必核對原文，確保信息準確無誤。

(四)注釋是對文中某一內容的解釋或補充說明，用數字加圓圈標注（如①、②……)置于文末。

(五)譯稿請事先征得翻譯版權并在文后予以說明，如出現著作權爭議，后果由譯作者自負。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《管理科學文摘》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1981年創刊，由國家科學技術部主管，中國科學技術信息研究所主辦，為旬刊，國內統一刊號為CN：11-3504/G3，國際標準刊號為ISSN：1002-7106。

該刊設置了管理中國化、管理新聞、管理人物、企業管理、經濟管理、管理教育、管理研究。等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。

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