當稿件被《管理觀察》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或審稿人指出的問題,如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求:
(一)摘要:論著性文章需附600字(詞)左右的中、英文摘要。結構式摘要包括目的、方法、結果(要列出主要數據和具體統計學結果)、結論4部分,各部分冠以相應的標題。
(二)稿件中文主題名不超過20個漢字,副題名前須有破折號并且不超過25個漢字。題名要簡明、確切,能夠表達文章的中心思想、概括文章的主要內容。
(三)文稿中圖表數據應準確無誤,且與正文一致;圖片需為可編輯的矢量圖。
(四)文內引用參考文獻的標注按引用文獻出現的先后順序連續編碼,并將序號置于方括號中。
(五)本刊統一采用頁底腳注的形式,每頁注釋重新編號,注釋序號用①,②……標識。注碼置于引文結束的標點符號之后右上方。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質量和學術水平,增加被期刊錄用的機會。
《管理觀察》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊,于1981年創刊,由中華人民共和國科學技術部主管,中國科學技術信息研究所;科學技術文獻出版社主辦,為旬刊,國內統一刊號為CN:11-5688/F,國際標準刊號為ISSN:1674-2877。
該刊設置了企業管理、公共管理、教育管理、財經管理、醫療管理等等欄目,覆蓋管理領域多個研究方向,以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。
管理觀察發表范例
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新時期央企黨的紀檢監察難點和對策
作者:余麗
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商業秘密中的技術秘密保護實踐研究
作者:高靜; 邊鳳梅; 王建岡; 王心雁; 劉詠; 曲越
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大數據下人力資源管理績效考核制度的創新
作者:羅春廣
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沈陽市科技型民營中小企業人才流失及防范建議
作者:王琪; 李德勝
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企業社會責任量化研究
作者:曹明亮
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空調企業應急信息管理系統的實現
作者:姜國浩
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貿易保護主義下我國出口水產品的對策研究
作者:章婭君; 沈晴
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積極心理學視域下的公務員壓力管理
作者:廖靖
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農村生態環境治理問題探討
作者:吳瑩
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APEC國家創新資本人才要素的流動進程研究
作者:劉剛; 張蕊; 李小白
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