《干部黨員人才》辦刊以來,融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經(jīng)過雜志社調(diào)整,不斷提高了刊物的整體質(zhì)量,在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。
《干部黨員人才》雜志是一本專注于黨員干部和人才培養(yǎng)的期刊,旨在推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。它的目標(biāo)是為黨員干部和人才提供學(xué)習(xí)、交流和分享的平臺(tái),促進(jìn)理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合,推動(dòng)黨員干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和專業(yè)化。
該雜志專注于黨員干部和人才隊(duì)伍相關(guān)的理論研究、政策解讀、案例分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等內(nèi)容。它涵蓋的主題領(lǐng)域包括黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才選拔與培養(yǎng)、組織管理、干部考核與激勵(lì)等。它旨在為廣大黨員干部和人才提供實(shí)用的理論知識(shí)、政策解讀和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)他們?cè)诟髯詬徫簧系某砷L和發(fā)展。
該雜志發(fā)表的文章內(nèi)容豐富多樣,不僅包含高水平的理論研究,還涉及案例分析、學(xué)術(shù)評(píng)論、經(jīng)驗(yàn)分享等。雜志注重理論研究的前沿性和實(shí)踐指導(dǎo)的有效性,追求內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和可讀性兼具。通過嚴(yán)格的審稿制度和編輯團(tuán)隊(duì)的努力,雜志保證了文章的質(zhì)量和價(jià)值。雜志的編輯團(tuán)隊(duì)由來自黨建研究、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的專家組成,他們具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。編輯團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)稿件進(jìn)行篩選、審稿和編輯,確保有價(jià)值、有深度的內(nèi)容呈現(xiàn)給讀者。
總之,該雜志通過豐富的內(nèi)容、專業(yè)的編輯團(tuán)隊(duì)和多種交流平臺(tái),為黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)和人才培養(yǎng)提供了一個(gè)重要的學(xué)術(shù)平臺(tái),推動(dòng)黨員干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和專業(yè)化。
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)
(一)緊扣主題,有獨(dú)到見解,論證嚴(yán)密,表述嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容充實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,文字精煉,未在正式刊物發(fā)表。
(二)每篇文稿必須包括中英文題名、作者名、作者單位、郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、中圖分類號(hào)、正文、參考文獻(xiàn)及作者簡介。研究生論文須注明導(dǎo)師為通訊作者,并提供通訊作者簡介。
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(五)前言應(yīng)充分說明研究工作的背景、意義、本文擬解決的問題、采用的方法和手段,引出重要文獻(xiàn),全面評(píng)述相關(guān)研究工作,突出本工作的重要性和創(chuàng)新性,不要忽視國內(nèi)同行的工作。
(六)注釋中重復(fù)引用文獻(xiàn)、資料時(shí),第一次必須引用完整信息,再次引用時(shí)可以略寫。若為注釋中次第緊連援用同一文獻(xiàn)、資料等的情形,可使用“同上注”。
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(九)基金項(xiàng)目:基金項(xiàng)目類別(項(xiàng)目編號(hào))。本刊對(duì)基金資助項(xiàng)目,省(部)級(jí)以上重大攻關(guān)項(xiàng)目和開放實(shí)驗(yàn)室研究項(xiàng)目等優(yōu)秀論文優(yōu)先發(fā)表。
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