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在經濟體制改革的過程中，稅務體制改革是其重要的內容之一，發揮著關鍵的助推作用。同時，營改增作為整個稅務制度改革的核心環節，具有橋頭堡的作用。從國家的層面看，隨著宏觀經濟的發展速度由高速發展轉變為中低速發展，企業的成本控制已經成為了其進一步發展的重要阻礙。對此，我國將從經濟體制的改革入手，在轉變經濟發展方式和經濟結構的同時，降低企業的經營負擔，其中企業得稅務調整和優化是降低企業經營成本的關鍵，營改增也就順應而出。但是在當下的眾多企業中，還有部分企業并沒有很好認識到營改增對于自身發展的影響和變化，也就沒有很好的進行這種變化的應對和適應。通過基于營改增對企業財務管理的影響和對策分析，以此來提升企業的財務管理能力和綜合競爭力。

一、營改增的意義概述

營改增是我國稅務體制乃至經濟體制改革的重要內容，是經濟發展新常態下降低企業經營負擔，優化企業稅務結構的重要途徑。有利于提升企業的競爭力，實現價值最大化。通過營改增的切實落實實施，企業的日常業務經營中的稅務結構會發生一些變化，極大的減少了往常可能會時常出現的重復征稅的問題，再加上各種抵扣和補減，使得企業的實際稅務承擔降低，也就在一定程度上增加了企業的利潤，有利于實現企業的價值實現最大化。同時，特別是對于具有國家貿易業務的企業來說，國內生產環節的稅務結構得到優化，實際承擔的賦稅降低，也就降低了成品的生產成本，這對于企業產品在國際上的競爭力的保持和提升是一個非常好的促進作用。有利于理順經濟主體的關系，促進宏觀經濟的轉型升級。營改增雖然只是經濟體制改革中稅務制度改革的一個小部分，但是正是這個小部分，將通過促進企業的競爭力優化和價值最大化來實現對于宏觀經濟的促進和優化。對于絕大部分的企業來說，營改增都會帶來經濟成本的降低，將有利于調動其經營擴張的積極性，宏觀經濟的發展就是需要這樣來自基層的經濟活力，為經濟發展方式轉變和優化奠定堅實的基礎。

二、營改增對于企業財務管理的影響分析

(一)對發票管理和使用的內容和形式的影響

營改增之后，企業之前所面臨著的營業稅將會變成增值稅，因此對于發票的形式或者內容來說，都會發生較大的變化。具體來說，對于發票的形式，之前營業稅發票，現在變成增值稅之后，會有所分別的選擇增值稅專用發票還是增值稅普通發票，這兩種發票的選擇需要通過企業對于自身的評估，以及后期的使用便利性來綜合考慮。對于發票的內容，之前的營業稅發票就很直接簡單，現在的增值稅發票需要處理進項和銷項的問題，對于財務管理工作來說，其時間耗費和精力耗費都會比之前的營業稅多。

(二)對企業財務報表制作和分析的影響

企業的營改增之后，面臨著這樣一個較新的會計科目，會給企業的財務報表制作和分析帶來一定影響。具體來說，不僅僅是資產負債表端，同時在利潤表等方面的之多和分析也會帶來一定的影響。例如對于資產負債表，營改增之后的增值稅不僅僅會影響其負債，同時由于進項稅額抵扣的存在，其在資產端也會帶來科目調整的影響。值得一提的是，由于增值稅在處理過程中會涉及到較多的抵扣處理，這也給后期財務報表的分析工作帶來一定的復雜度。分析人員就需要在弄清楚企業財務管理過程中對于增值稅的把握和控制的基礎上進行詳細有效的分析，這樣的分析結果才能夠更加的準確。

(三)對企業整體財務會計核算的影響

從企業整個財務管理來說，會計核算是其中一個重要的過程和環節，也是直接關系到財務報表制作和分析以及作為決策依據和基礎的重要因素。正是由于營改增的到來，使得企業的會計核算方面也會面臨著其帶來的影響，主要體現在會計科目編制和后期核算的復雜程度有所增加。在營業稅時代，企業僅僅需要編制“營業稅金及附加”等少數科目即可充分揭示當期企業的稅收現狀及問題，但是在增值稅時代，就需要考慮諸如進項稅額、銷項稅額等等方面的問題，科目編制的整個過程也會因此變得較為繁瑣和復雜。正是由于這種處理的復雜度增加，使得企業在營改增時代的財務管理工作中，面臨著較之以前更大的稅務風險以及財務風險，也為企業的財務風險控制提出了更高的要求。

三、企業財務管理應對營改增帶來變化和影響的措施建議

(一)建立健全相關的財務管理制度，充分考慮營改增帶來的變化和影響

企業的管理工作在面臨著任何變化的時候，都應該首先從自身的制度建設著手，讓新的變化有制可依才是解決和應對當下各種變化的根本措施和手段。對于營改增來說，企業要想持續做好自身的財務管理工作，就需要針對營改增帶來的稅務制度和結構的變化對財務管理制度進行調整和優化，要充分體現出增值稅和營業稅在處理上的區別，為進一步的防控財務風險及稅務風險奠定堅實的制度基礎。例如對于享譽大連的富麗華大酒店來說，代表著大連酒店業的最高水平，其在面臨營改增的時候便是從自身的財務制度優化著手，用其財務總監王書坤的話說，在做好充分制度準備的前提下，開出第一張增值稅發票的時候不是緊張而是激動。富麗華大酒店面對營改增的到來，充分考慮了其對自身經營管理帶來的變化和影響，做好了充足的裝備。

(二)調整和優化企業財務管理內容和流程，提升管理適應性

營改增對于企業來說最為直接的不是制度變化等其他內容，而是財務管理工作的內容和流程的變化。面對部分企業僅僅依靠之前的處理內容方式和流程已經不能很好的適應營改增之后的財務管理工作的問題現狀。鑒于此，我們建議企業應該積極的調整和優化自身的財務管理內容、方式和流程，以優化后的制度為依據，有針對性的設計新的管理方式和流程，以期提升在當下營改增后的財務管理適應能力，持續保持對于企業財務風險的總體管理和控制。例如對于漳州市來說，其流程方面的優化和調整不僅僅在政府辦稅層面，其境內的企業也在統一指導下進行了管理流程優化工作，提升了營改增之后的財務管理效果和效率。

(三)加強企業財務管理人才的培養和引進，優化人才結構

營改增之后的增值稅對于企業來說是一項具有相對較新的概念和工作，不僅僅需要在制度建設和流程優化控制等方面著手提升，同時也需要在人才建設和結構優化等方面下大力氣，以期能夠保證在增值稅處理方面保持較高的技術能力和水平，逐步積累經驗，也為上文所提到了制度建設和流程優化奠定堅實的基礎。對于財務管理的人才工作來說，其主要可通過引進和培養等兩個方面進行，可以分別解決企業短期和長期的人才資源利用和儲備的問題。同時，在企業資源實力允許的情況下，還可以通過“校企直達”、“企企聯培”等方式，通過不斷的交流和學習，逐步提升自身的財務管理能力，特別是基于營改增之后的新態勢的財務管理技術水平。作為我國經濟中心、資源中心的上海，其在營改增的道路上起到了先鋒的作用，其中上海的“人才中心”的地位給予了營改增時點莫大的支持。上海企業在營改增改革試點中，得益于人才的集聚和獲得相對較易，在實際的試點執行過程中所體現出來的良好效果，充分體現了人才在營改增中的突出作用，這種作用不僅僅體現在具體的執行水平和操作技術層面，更加重要的是一種接納新事物并且嚴謹對待的態度和意識，后者更加能夠提供源源不竭的發展動力。

(四)強化企業財務管理的監督評價機制

任何的管理工作都是需要在過程中進行相應的監督和評價工作，無論是營改增之前的財務管理工作該是之后的管理工作都是如此。鑒于此，我們建議企業應該逐步建立和完善相應的績效考核評價機制，同時輔之以日常的監督工作，以期能夠規范企業的財務管理工作，積極正確的引導營改增等財務工作的切實落實。科學的監督評價機制會帶來良性循壞的工作激勵，也有利于提升企業財務人員堅決落實營改增工作、持續學習進步的積極性。

四、結語

營改增是我國稅務體制改革的重要一步，是在經濟新常態下降低企業經營管理成本、提升企業綜合競爭力的重要舉措，無論是對企業還是整體宏觀經濟都會產生重要的積極作用。面對當下企業在營改增后財務管理出現的一系列影響和暴露的問題，我們建議企業要從自身的實際情況出發，積極適應國家營改增布局，從自身的制度優化、流程優化、人才優化、監督評價機制優化等方面著手，提升對于營改增的財務管理適應能力，增強對于新態勢下的稅務風險以及財務風險的管理和控制，實現企業的可持續發展。