《比較管理》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由經(jīng)濟管理出版社主辦的經(jīng)濟期刊，2009年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：研究報告、簡報、專題研究、文獻綜述。旨在推動經(jīng)濟學科發(fā)展和經(jīng)濟教學實踐創(chuàng)新。

二、內(nèi)容與格式規(guī)范

(一)論文來稿需保證原創(chuàng)性，未曾在國內(nèi)外公開期刊和公開出版的著作中發(fā)表，遵守學術規(guī)范，遵守國家相關規(guī)定，不得涉及國家機密，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。

(二)請遵守學術規(guī)范和學術道德。引文注明出處，正文注釋采用腳注，參考文獻采用尾注。請勿抄襲、剽竊、一稿多投。文責自負。

(三)同一種參考文獻多次引用，要標為同一序號，文后不得多次著錄；多次引用的文獻在文內(nèi)序號后用上標括號內(nèi)分別標出每次引用文句的頁碼，文后著錄不再標識頁碼。

(四)“一”后加“、”號，“l(fā)”后加“．”，（一）、(l)不加任何標點，‘第一”、‘首先”后面均要加“，”號。

(五)引文標注采用文后注形式，采用[1][2][3]……的形式統(tǒng)一編碼。文獻征引請使用參考文獻標準格式。

(六)注釋采用頁下注（腳注）的方式。頁下注（腳注）中引證文獻標注項目一般規(guī)則為：中文文章名、刊物名、書名、報紙名等用書名號標注；英文中，文章名用雙引號標注，書名以及刊物名用斜體標注。

(七)論文下方要注明作者的詳細通訊地址［例：××省××市（區(qū)、縣）××路××號××學校××收］、聯(lián)系電話（固定電話、移動電話）、聯(lián)系電子信箱，以便我們及時快捷地與您聯(lián)系。

(八)摘要篇幅以50-300字為宜，寫成報道性摘要，內(nèi)容包括研究工作的目的、方法、結果和結論。

(九)獲得基金或課題項目資助產(chǎn)出的文章應注明項目名稱，若有項目編號，則在圓括號內(nèi)注明其項目編號。

(十)來稿應立論明確，論述嚴謹，語句精練，使用國家通用語言和規(guī)范漢字，遵從國家有關計量單位、科技名詞、數(shù)字、標點符號、漢語拼音等用法的標準及其他規(guī)范性文件。

三、審稿周期

《比較管理》期刊預計審稿時間：1個月內(nèi)，發(fā)行周期為：半年刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節(jié)問題延誤發(fā)表。

《比較管理》創(chuàng)刊于2009年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：半年刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

《比較管理》雜志是一本專注于管理學領域的學術期刊，旨在促進比較管理研究的深入發(fā)展和學術交流，研究和探討全球范圍內(nèi)各種不同類型和不同文化背景下的管理實踐、組織行為和管理理論，通過比較研究的方法，為管理決策者、學者和從業(yè)人員提供有價值的管理經(jīng)驗和理論分析。

該雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的管理學領域，包括但不限于組織行為、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、運營管理、創(chuàng)新管理、國際管理等。它聚焦于管理實踐和理論，通過對不同國家、地區(qū)、文化、產(chǎn)業(yè)的比較研究，揭示管理問題的共性和差異，提供治理和管理的最佳實踐。該雜志的文章來源多樣，涵蓋了學術界和實務界的研究成果。編輯團隊由一批資深的管理學者和專家組成，他們具備豐富的學術背景和管理實踐經(jīng)驗，能夠保證雜志內(nèi)容的學術性和實用性。同時，它積極邀請國內(nèi)外相關領域的專家學者撰寫文章，保持了學術交流和合作的活躍度。

作為管理學領域的重要刊物，它為相關領域的學者提供了一個分享研究成果、交流心得和觀點的平臺，推動了管理學的學科發(fā)展和理論創(chuàng)新。同時，該雜志也為企業(yè)和組織提供了有益的管理經(jīng)驗和戰(zhàn)略指導，促進了管理實踐的提升和創(chuàng)新。

該刊被國內(nèi)多個核心數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)等，這顯示了其在經(jīng)濟學界的學術影響力和權威性。

此外，《比較管理》期刊還榮獲了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質(zhì)量得到了廣泛認可，也為其在經(jīng)濟學術界樹立了良好的口碑。

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