當稿件被《辦公室業務》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或審稿人指出的問題,如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求:
(一)本刊實行專家盲審制度,稿件正文中不宜出現任何個人信息。
(二)標題一般在20字以內,必要時可加附標題,并附英文翻譯。
(三)作者署名項:高校等大單位注明院系等二級單位,第一作者與第二作者不在同一單位的,分別標注。后列單位所在城市(不是省會或直轄城市的,還須標出省份)和郵編。
(四)引用報紙的文章,應依次標明作者、文章標題、報紙名稱、出版時間、第幾版等。
(五)參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質量和學術水平,增加被期刊錄用的機會。
《辦公室業務》是一本在政法領域具有較高影響力的學術理論期刊,于1992年創刊,由中南出版傳媒集團股份有限公司主管,中南出版傳媒集團股份有限公司主辦,為半月刊,國內統一刊號為CN:43-1514/D,國際標準刊號為ISSN:1004-647X。
該刊設置了藝術檔案、封面作品介紹、公文處理、廳室建設、黨建工作、政工工作、經驗交流、信息工作、督查工作、辦公禮儀、信訪工作、檔案工作、圖書管理、人事管理、國外辦公、現代辦公、辦公論壇等欄目,覆蓋政法領域多個研究方向,以反映政法領域的最新動態和發展趨勢。
辦公室業務發表范例
-
新媒體時代國企思想政治宣傳路徑分析
作者:周向欣
-
現代醫院管理體制下做好醫院人員思想政治工作研究
作者:鄧漢雄
-
多手段助力大事記編寫——以國家海洋局東海分局大事記編撰為例
作者:孫杰
-
向陽而生含苞綻放——論年輕干部如何加強自我修養
作者:王友文
-
博物館文創產品開發探討
作者:石學斌
-
會計從業資格證變化問題的現狀調查與對策
作者:劉里源
-
對深圳市行政執法與刑事司法相銜接工作平臺功能的探討
作者:李梅
-
豐富航標技術檔案種類提高航標檔案利用率
作者:周錦
-
試論基層人社公共服務平臺建設意義和解決對策
作者:陳超
-
運用文檔一體化管理思想解決企業收文管理痛難點
作者:俞倫祥
本文內容整理自網絡公開平臺,如遇信息錯誤,請及時通過在線客服與我們聯系。